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我跟你讲哈，服服不是一般的贵！人数在200人以上的，标准版收费是11800每年；200人以下的，每年9880.如果不想用标准版，只能把人数限制在200以下，并且很多功能不能用。所以，买之前想清楚，不要只看机子。建议不用中控的，买钉钉智能前台，便宜不说，功能差不多，颜值甩这粗笨的玩意几条街，关键是没有这个年费！

企业在应用服服云考勤进行时间管理时，需要完成相关的设置，方便后续使用。

工具/材料

电脑

01

服服云考勤管理整个流程包括以下步骤：班次设定、考勤设定——排班——员工考勤操作（打卡、休假单、加班单、外出单等）——考勤分析——异常处理——加班转调休

02

服服考勤管理流程之班次设定

班次:用于设置企业的上下班时间及签到签退等考勤政策

03

服服考勤管理流程之考勤规则设定——设置系统取卡以及计算考勤的相关参数

04

服服考勤管理流程之考勤规则设定——设置假期日历

假期日历：用于区别工作日、公休假以及法定节假日

05

服服考勤管理流程之考勤规则设定——设置休假类型参数

休假类型：设置企业年假、病假、事假等各类假期的参数，完成设置的假期类型在APP段可以提交休假申请

06

服服考勤管理流程之考勤规则设定——设置考勤班值组

班值组别：通过班值组别对人员进行分组管理，可以分组进行手机打卡、蓝牙打卡、补签卡等功能的授权。在企业考勤制度比较复杂的情况下，合理利用考勤班值组别，能有效提高管理效率

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服服考勤管理流程之排班

服服提供多样化排班方法（如图）

08

网格可视化排班：网格式界面、可单选、多选、复选、框选随意操作，多种颜色区分一目了然。

排班界面（如图）

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服服考勤管理流程之考勤分析&异常处理

考勤分析计算：系统根据员工的打卡记录、排班情况等信息计算出考勤结果，可根据需求选择结果显示的数据

异常处理：对于分析结果有异议的，可以通过修改、签卡等操作进行异常的调整

考勤分析结果（如图）

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服服考勤管理流程之加班转调休

加班转调休：将员工加班时长换算成调休假，具体规则由企业自行设定

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