bei在哪些方面优于其他方法

BEI观察识别素质的能力及效度优于其他资料收集方法。BEI提供了时间压缩的观察。它能使研究者获得被访谈人在几个月、几年内发生的事情，从这角度来讲，它直接观察或对实时模拟中表现的行为的编码效率更高。

BEI即Behavioral Event Interview，指的是行为事件访谈法，是由麦克里兰结合关键事件法和主题统觉测验而提出来的。虽然BEI是在进行胜任模型研究过程中提出来的，但是对于人才的招聘选拔有着非常重要的借鉴意义。

BEI方法的注意事项

避免问题转向绝对化和抽象化。访谈核心是了解被访谈人过去实际做过的事情。“为什么”经常会诱发一个人陷入描述情境的理论模式，而非谈出他实际做的行为，这样的问题会引发对方的理论探讨，谈得更多的是他的思想而不是事实。

BEI访谈通常需要较长的时间，一般需要1至2小时，行为事件访谈录音整理的字数必须要达到一万字以上的长度，也就是约1.5小时以上，所得数据才能够较稳定地反映被访谈人样本的水平。一般只要访谈时间达1小时左右，访谈记录便可达到1万字以上，从而可以保证所得数据的稳定。

）先做一个N2吸附测试，得到吸附等温线；然后用不同的计算模型分析表面积和孔径分布； 2）比表面积可以看BET数据或langmuir数据，大部分人喜欢用BET数据； 3）孔径分布可以参考DFT、HK或BJH数据，这个由材料的孔径确定。

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