百度推广竞价sem专员的工资怎么算

基本工资 2000-3000

绩效奖金：单个成交定价*完成率

举例：如果通过百度竞价渠道达成一个客户交易的单价是5元，我的目标单个成本是100元。

竞价专员张三，花了80元来了1个客户

那么绩效奖金公式就=1*5*120％

这是我公司的对竞价专员的绩效考核公式，仅供参考

SEM竞价优化师工作内容：根据数据分析来调整，大概每天消费多少，主关键词的费用，短语的费用，网盟可以设少点，为了追踪转化。着路页具体设置下。还有些细节，比如说邀请客户的时间控制在那好。地区的投放，每天时间段投放。这个做好数据分析来慢慢调整价格等。

sem竞价优化师

1. 负责进行搜索引擎竞价广告投放，主要针对baidu这些大型的搜索引擎；

2. 与各部门同事沟通，根据客户成效需求，定期策划广告投放方案，优化各行业在线广告系列；

3. 创建精准广告，最大化广告展示次数及投资回报率；

4. 评估、分析流量大和转化率高的关键词，根据数据合理的优化帐户增加有效点击率，减少点击成本；

5. 优化/创意描述（广告文案），保证相关性的前提下，提高点击率及转化率；

6. 向前端人员和设计人员提供目标网页优化建议，提高目标网页质量，减少跳出率；

7. 完成行业广告投放，定期总结优化经验，分析广告效果。

任务目标：

在网络上提高贵公司或者企业品牌的曝光率；

逐步范围扩大或增加有效精准客户；

与各部门配合起来，完善各项服务线上编辑，促进线下业务成交。

初步判断：未来5-10年SEM竞价工作岗位将走向更加高端和细分，工作经验越多，薪资越高，行业需求将是越来越旺，企业用工成本也将增加，网上线上预算将进一步增加。

如今现代社会导流的方法太多了，自媒体、广告媒介、递推、sem以及seo，那么作为导流一部分的seo，也是处于一个很尴尬的地位，上面有sem截流量，下面有自媒体的围堵，遇到某些特别的关键词，还有百度的人工干预，这就特别的凸显出这个seo的行业困境！

1、初级seo：是围绕搬家去挖词，或者围绕核心关键词去挖词。

2、中级seo：先考虑站内特色，站内结构，产品和文章的关联，百度和问答的关联，问答如何回到产品。进过1个月后网站内容秒收录长尾词排名。

3、高级seo：跟运营沟通如何扩大品牌影响力。除了互联网推广外，还考虑了地推，节目冠名，赞助等形式。迅速引流几十万，导致了品牌流量大于行业搜索量。品牌词搜索量大于行业词搜索的5倍，自然是第一名。

4、顶级seo：自己创造一个关键词，引导用户需求量，有可能甚至能改变百度的风云榜，例如之前出现的“大香蕉”一次，就是顶级seo的杰作。

seo就业入门容易，成为高手难，sem入门难，成为一流选手是容易的，喜欢挑战高难度的，seo是潜力无限，喜欢平稳的sem是不错的选择。

seo的发展在于移动的seo，sem的发展也在于移动端的信息流。

1、小白：入职几率基本为0，如果你入行医疗行业那工资会更低，但是医疗行业是最容易接受刚刚有基础的竞价萌新，工资在3.5K，但是一般都会包吃住，其他行业4K，如果稍有能力，起步在5K，当然咱们不能光在刚入行的薪资，要看后期的发展。

2、有1-2年经验：8-19K，这部分竞价人员起码能够独立管理账户，懂账户优化，可以拿到这个工资。

3、高级竞价师高级主管：9-15K+提成，做到这个需要你能够统筹整个账户，并且合理制定账户的推广策略，并且会营销方面有自己的理解，还需要掌握客户，从而进行战略性的优化。

4、竞价经理：12K-20K，经理岗位需要你可以根据市场情况以及竞争对手和销售能力，制定推广策略并且进行实行，推动部门完成业绩，这需要管理者具备一定的营销能力和统筹能力。

5、竞价总监和运营总监：15K-30K，这一部分的薪资一般，不同的公司会有比较大的差异。

6、创业：前途不可限量。

其实就是升级打怪的模式，运营时间越长越好！

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