SEM招聘的要求有哪些

岗位职责：

1、负责百度、360、搜狗和谷歌竞价账户的投放；

2、负责百度网盟和谷歌AdSense的投放；

3、根据投放做数据分析和报告；

4、负责网站的页面收集、整理、编排和发布，负责网络推广和线下推广文字的编写；

5、通过有效的手段，利用各种互联网资料提高网站访问量；

6、监控推广方案的实施过程，及时跟进推广效果；

7、负责公司微信平台、APP和网站的完善。

任职资格：

1、熟悉sem并有较大较成熟账户的实操经验

2、有数据分析能力，并根据数据作出合理且正确的调整

3、有一定的文字功底，能独立进行写作、编辑，善于学习新事物，喜欢关注市场热点；

4、熟练掌握常用办公软件，能够使用各种工具软件进行数据分析并熟练制作统计报告；

5、熟悉电子商务行业

6、对SEO、论坛、连结、软文等网络推广方法和手段有深入了解；

7、有一定的分析能力，及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改建方案；有成功案例优先；

8、善于沟通，良好的团队合作精神和高度责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量。

福利待遇：

五险、单双休、法定假日、带薪年假、年终奖、生日福利、节日福利、集体旅游、拓展培训等

网络营销是一种成本低、效果好的新型营销方式，因此深得企业的青睐和欢迎。但网络营销毕竟是一个新兴的事物，因此既懂得网络技术，又懂得网络营销的复合型人才几乎如凤毛麟角，很难寻找。

各大公司往往都是求贤若渴，却也很难招到合适的人才，这已经成为制约企业开展网络营销和实现全面发展的一个很大瓶颈。目前网络营销人才需求缺口很大，市场走俏。相对于其他行业，他们往往有着更好的职业发展前景和巨大的发展空间。

1、网民数量不断增加提供了消费基础

截至2017年12月，我国网民规模达7.71亿，全年共计新增网民5027万人。互联网普及率为55.9%，较2016年底提升了2.6个百分点。

而易观统计数据显示，2017年中国电子商务市场交易规模21万亿元，同比增长13.2%。

2、搜索引擎将成为第一营销工具

搜索引擎一直以来都是主要的网络营销工具，其地位在短期内不会被撼动。搜索引擎的发展较为快速，将有许多更专业、更先进的搜索引擎将被研发出来，使网络营销获得更广阔的发展空间。搜索引擎的模式也将发生变革，以往的关键词搜索、定位广告会被继续沿用，而本地推广、专业化搜索也将纳入体系，使搜索引擎这种主要的网销方式更加完善。

3、企业网站的营销价值将提高

2007年，《中国互联网协会企业网站建设指导规范》正式发布，这一规范的出台是建立在对WEB标准深入考察的基础上的，具有积极的指导作用。很多不符合WEB标准的网站将不能正常运行，用户浏览不了网站信息，这就促使企业以网络营销为导向进行网站的正式建设，从而提高企业网站的网销价值。

1

4、网络广告将有很大的发展空间

网络广告优势显著，主要表现在：

（1）传播范围大，覆盖区域广；

（2）成本较低，约为传统广告形式的十分之一；

（3）可以与客户进行实时交流，用理性说服的方式来促成交易的达成，效率较高。

具有明显优势的网络广告势必成为竞争热点，在网络营销时代获得广阔的发展空间。

5、用户体验将得到足够重视

网络营销经过快速的发展之后，势必走上管理精细化的阶段，更加注重细节质量，因而用户体验将成为企业网销改革的一个重要考量因素。完善用户体验将成为网络营销的一个努力方向，同时用户体验也会为企业提升网销竞争力提供条件。

6、政府对互联网行业将投入更大支持

政府已经开始敦促降网费、提网速。这一点不管运营商同不同意，都将是大势所趋。直接的影响就是大大方便了网民对互联网的使用效率，企业能做的将会更多。

网络营销就业方向

一、SEO专员、主管

·对SEO技术能力要求较高

·综合能力强更有竞争优势，62%招聘SEO专员的企业还要求更多技能

·主管要求高数量级SEO策略制定能力

二、网络推广专员

·对整合营销推广能力要求较高

·综合能力强更有优势，如SEO、landing page设计与优化等方面

三、SEM专员、主管

·对SEM能力要求较高

·综合能力强更有优势，结合SEO做SEM、Landing page的A/B测试，结合整合营销同步设计创意方案

·制定数据分析报告，作为广告选择依据和预算依据

·对投放效果进行监控，制作效果统计报表

·主管要求有高额SEM广告投放经验

四、网站策划

·要求熟悉行业、经营模式、产品定位及业务方向

·策划网站定位、方向、品类架构和业务类型设计网站架构与功能

·组织策划专题活动，负责网站活动的执行与发布

·根据运营数据，定期分析总结，优化网站用户体验

五、互联网产品经理

·对互联网各种经营模式、产品模式及团队各职能工作方式熟悉

·根据战略、业务和市场需求挖掘互联网产品核心竞争力，制定产品规划

·创新，改进互联网产品，深度挖掘用户需求

·推进并完成互联网产品的设计、开发、推广及上线运营

·对推广效果进行跟踪、评估，及时提出切实可行营销改进

·要求较强商业意识和沟通协调能力

六、网络营销专员、主管

·对综合能力要求较高

·职能偏重营销推广

·要求熟练运用各种整合营销手段

·要求有执行力和团队意识

七、网站运营专员、主管

·对综合能力要求较高

·职能偏重网站建设运维

·熟悉数据分析，制定分析报告

·策划网站活动并实施

·主管需要制定运营指标并监督团队完成

·主管需要建立数据分析模型，据以指导团队工作

·主管需要熟悉产品、客户、竞品与商业运作

八、电子商务、淘宝专员

·对综合能力要求较高

·职能偏重网站运维、客户管理

·要求熟练运用各种整合营销手段

·要求有创意、文案、活动策划能力

九、电子商务主管、淘宝店长

·对综合能力要求较高

·职能偏重团队管理

·熟悉数据分析，制定分析模型，指导团队工作

·熟悉B2C/B2B等销售模式

·组织产品宣传、产品开发计划并指导团队实施

·需要熟悉行业、产品和竞争对手

这样的社会、经济背景下，网络营销行业发展火爆已成为必然趋势，人才需求也随之越来越旺盛。抓住这次机遇，系统学习网络营销技能，名企任你选！

应该不难!国内主流的招聘站点楼主都有发招聘消息么？如果长时间没人应聘，是不是该职位的薪资提供太低别人不愿意来呢？当然，除了主流招聘站外，SEM行业的网站或论坛楼主都可以进去发发招聘信息，一般这样的行业站点都有招聘求职一栏的！祝楼主早上招到合适的人！

---