百度推广竞价sem专员的工资怎么算

百度推广竞价sem专员的工资怎么算,第1张

基本工资 2000-3000

绩效奖金:单个成交定价*完成率

举例:如果通过百度竞价渠道达成一个客户交易的单价是5元,我的目标单个成本是100元。

竞价专员张三,花了80元来了1个客户

那么绩效奖金公式就=1*5*120%

这是我公司的对竞价专员的绩效考核公式,仅供参考

SEM竞价优化师工作内容:根据数据分析来调整,大概每天消费多少,主关键词的费用,短语的费用,网盟可以设少点,为了追踪转化。着路页具体设置下。还有些细节,比如说邀请客户的时间控制在那好。地区的投放,每天时间段投放。这个做好数据分析来慢慢调整价格等。

sem竞价优化师

1. 负责进行搜索引擎竞价广告投放,主要针对baidu这些大型的搜索引擎;

2. 与各部门同事沟通,根据客户成效需求,定期策划广告投放方案,优化各行业在线广告系列;

3. 创建精准广告,最大化广告展示次数及投资回报率;

4. 评估、分析流量大和转化率高的关键词,根据数据合理的优化帐户增加有效点击率,减少点击成本;

5. 优化/创意描述(广告文案),保证相关性的前提下,提高点击率及转化率;

6. 向前端人员和设计人员提供目标网页优化建议,提高目标网页质量,减少跳出率;

7. 完成行业广告投放,定期总结优化经验,分析广告效果。

任务目标:

在网络上提高贵公司或者企业品牌的曝光率;

逐步范围扩大或增加有效精准客户;

与各部门配合起来,完善各项服务线上编辑,促进线下业务成交。

初步判断:未来5-10年SEM竞价工作岗位将走向更加高端和细分,工作经验越多,薪资越高,行业需求将是越来越旺,企业用工成本也将增加,网上线上预算将进一步增加。

如今现代社会导流的方法太多了,自媒体、广告媒介、递推、sem以及seo,那么作为导流一部分的seo,也是处于一个很尴尬的地位,上面有sem截流量,下面有自媒体的围堵,遇到某些特别的关键词,还有百度的人工干预,这就特别的凸显出这个seo的行业困境!

1、初级seo:是围绕搬家去挖词,或者围绕核心关键词去挖词。

2、中级seo:先考虑站内特色,站内结构,产品和文章的关联,百度和问答的关联,问答如何回到产品。进过1个月后网站内容秒收录长尾词排名。

3、高级seo:跟运营沟通如何扩大品牌影响力。除了互联网推广外,还考虑了地推,节目冠名,赞助等形式。迅速引流几十万,导致了品牌流量大于行业搜索量。品牌词搜索量大于行业词搜索的5倍,自然是第一名。

4、顶级seo:自己创造一个关键词,引导用户需求量,有可能甚至能改变百度的风云榜,例如之前出现的“大香蕉”一次,就是顶级seo的杰作。

seo就业入门容易,成为高手难,sem入门难,成为一流选手是容易的,喜欢挑战高难度的,seo是潜力无限,喜欢平稳的sem是不错的选择。

seo的发展在于移动的seo,sem的发展也在于移动端的信息流。

1、小白:入职几率基本为0,如果你入行医疗行业那工资会更低,但是医疗行业是最容易接受刚刚有基础的竞价萌新,工资在3.5K,但是一般都会包吃住,其他行业4K,如果稍有能力,起步在5K,当然咱们不能光在刚入行的薪资,要看后期的发展。

2、有1-2年经验:8-19K,这部分竞价人员起码能够独立管理账户,懂账户优化,可以拿到这个工资。

3、高级竞价师高级主管:9-15K+提成,做到这个需要你能够统筹整个账户,并且合理制定账户的推广策略,并且会营销方面有自己的理解,还需要掌握客户,从而进行战略性的优化。

4、竞价经理:12K-20K,经理岗位需要你可以根据市场情况以及竞争对手和销售能力,制定推广策略并且进行实行,推动部门完成业绩,这需要管理者具备一定的营销能力和统筹能力。

5、竞价总监和运营总监:15K-30K,这一部分的薪资一般,不同的公司会有比较大的差异。

6、创业:前途不可限量。

其实就是升级打怪的模式,运营时间越长越好!


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