SEM是什么意思? SEO和SEM的区别是什么?

1、SEM：abbr. 标准电子组件（Standard Electronic Modules）；扫瞄式电子显微镜（scanning electron microscope）

2、SEM是Search Engine Marketing的缩写，中文意思是搜索引擎营销。SEM是一种新的网络营销形式。SEM所做的就是全面而有效的利用搜索引擎来进行网络营销和推广。SEM追求最高的性价比，以最小的投入，获最大的来自搜索引擎的访问量，并产生商业价值。

SEM可以在搜索引擎中进行品牌的维护，将品牌的负面信息尽可能少的呈现在搜索用户面前，可以预防竞争对手在网络上恶意的诬陷。同时可以在进行正面和商业信息的推广，进而达到品牌推广的目标！seo优化和百度竞价的优缺点

一、竞价排名的优点与缺点。

优点：

1、见效快、充值后设置关键词价格后即刻就可以进入百度排名前十，位置可以自己控制。

2、关键词数量无限制、可以在后台设置无数的关键词进行推广，数量自己控制，没有任何限制。

3、关键词不分难易程度、不论多么热门的关键词，只要你想做，你都可以进入前三甚至

缺点：

1、价格高昂、竞争激烈的词，单价可以达到数元甚至数几十元RMB，一个月就要消费数千元甚至数万元RMB，

如果是长期做，那就需要长期花费如此高昂的费用。

2、管理麻烦、如果要保证位置和控制成本，需要每天都进行价格查看，设置最合适的价格来进行竞价。

3、人员管理、需要专人进行关键词的筛选，挑取适合的关键词，衡量价格，检查效果，这样就会再付出一位

员工的工资（武汉负责这方面的人员月薪在2000-4000左右）。

4、引擎的各自独立性、每个引擎都是各自单独的，你在百度做了竞价后，谷歌那不会出现排名，雅虎那也不

会出现排名，如果你想要所有引擎都出现排名，那就要重复花费数倍的推广费用。

5、稳定性差、一旦别人出的价格比你的高，那你就会排名落后；一旦你的帐户中每天的预算消费完了，那你

的排名立刻就会消失。

6、恶意点击、竞价排名的恶意点击非常多，你的一半的广告费都是被竞争对手、广告公司、闲着无聊的人给

恶意点击消费掉了，这些人不会给你带来任何效益，而且你也无法预防。

跟什么样的人学习SEO，决定你成为什么样的人

如果我们跟弱者学习，那么我们就会成为弱者，如果我们跟强者学习，我们才能成为强者，所以跟着什么样的

人混，决定了你在这个行业的走向，有这么一个男人，他从08年每天晚上都在网上给大家分享SEO的系统知识，还

有解决问题的思维，一直到现在已经过了6个年头，在他的培养下，诞生了一大批优秀的SEO主管经理，以及创业人

员，他也成为了SEO行业当之无愧的教父级人物，你知道他是谁吗？你想跟他学吗？这不是问题，你只需要付出时

间，什么都不不要付出，就可以听到他的课，想听的话，可以加这个群，首先是二六四，然后后边的三位数字：七

八三，最后的三位数字是：六零二，按照顺序组合起来，就可以找到我们心中的偶像，让你知道，什么叫SEO牛人

的课程。

二、seo的优点与缺点。

优点：

1、价格低廉、网站优化维持一年排名的费用也许只是做竞价一到两个月的费用，相比竞价要便宜的多。

2、管理简单、企业无需专人管理，一切都由网站优化服务商为您维护，企业所要做的只是不定期观察下排名

位置是否稳定即可，省下了您聘请专业人员为您管理的费用。

3、引擎通吃、网站优化最大的好处就是没有引擎的各自独立性，即便您只要求针对百度进行优化，但结果是

谷歌、雅虎还是其他的搜索引擎，排名都会相应的提高，会在无形中给您带来更多的有效

访问者。

4、不用担心恶意点击、我们所做的效果是自然排名，不会按点击付费，不论您的竞争对手如何点，都不会给

您浪费一分钱。

5、稳定性强、用正规网站优化手法做好了排名的网站，只要维护得当，排名的稳定性非常强，所在位置数年

时间也许都不会变动。

缺点：

1、见效慢、通过网站优化获得排名是无法速成的，一般难度的词大约需要2-3个月的时间，如果难度更大的词

则需要4-5个月甚至更久，建议企业可以在销售淡季进行网站优化工作，到了销售旺季时排名也基本稳定了。

2、排名规则的不确定性、由于搜索引擎对排名有各自的不同规则，有可能在某天某个搜索引擎对排名规则进

行了改变，那时也许就会出现原有的排名位置发生变动，这个是很正常的现象，届时我们将会以最快的速度研究最

新的规则，将网站重新恢复排名。

3、关键词区分难易程度、竞争过于火爆的关键词，例如、手机、MP3等，做优化排名难度是很大的，这需要非

常长久的时间，而且价格也会非常高昂，所以难度太大的词不适合做优化。

4、关键词数量有限、做网站优化一个页面推荐只做一个关键词，最多不超过3-4个，其中1-2个是主词，剩余

1-2个是分词，做不到竞价排名那种想做多少做多少的效果。

5、排名位置在竞价排名之后、这个是由百度的规则决定的，自然排名所在的位置只能在竞价排名的网站之后

，如果第一页全都做满了竞价排名，那自然排名只能出现在第二页，目前此种情况仅百度存在。

综合分析、 综合以上优点与缺点相比，网站优化的整体效果是远强于竞价排名的，价格也是比竞价排名低了

数倍，那些声称“这么贵，那不如做竞价排名了”的企业都只是用网站优化的价格与他做了每日成本控制的百度竞

价相比的，他们没有考虑网站优化后的网站在所有引擎都会有排名提高的效果，也忽略了做其他搜索引擎竞价将要

花费的成本所造成的错觉。

运营主管岗位职责 篇1

1.向公司总经理负责，保证营运部的正常运行。

2.负责营运部的生产情况、生产效率,品质情况及利润等的改善与提高。

3.负责营运部的管理,使各项工作得以改善。

4.负责营运部人员的管理、考核及评定，合理分配工作。

5.负责营运部质量改善、质量提高及保证产品质量的稳定。

6.配合研发部进行新产品的开发，跟踪新产品的进展情况。

7.负责生产环境的改善及保持。

8.负责项目小组工作的推进、改善、提高。

9.负责营运部成本的节约和改善，以及持续改进工作的推进。

10.负责处理营运部内、外质量问题投诉，客户退货及不合格品的评审与处理工作,对产品成本进行管理及控制。

11.做好其他总经理委派的任务与项目。

运营主管岗位职责 篇2

1、根据部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源。

2、进行市场调查和反馈，组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划，确立网站定位与发展方向。

3、制定网站总体及阶段性的发展规划、运营战略，并组织协调各相关部门执行、实现网站运营目标。负责网站的整体运营(管理用户需求分析、网站优化与推广、流量分析等工作)。

4、负责各种网络推广方案的策划、撰写、活动执行、数据跟踪、分析总结，提升网站在各大搜索引擎的排名，承担提升网站用户数、网站pv流量、用户粘着度、品牌提升的主要责任。

5、负责根据网站特点确定网站优化方案，不断优化网站各功能和服务，提高网站知名度和网上销售的成交量。

6、与其他网站、机构搭建关系，在运营、技术和营销方面进行合作，对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度。

7、负责网站的广告投放工作，包括与设计沟通创意、洽谈广告合作或购买、广告数据检测及分析。

8、负责BD合作、邮件营销、论坛传播、SEM、网站联盟营销等相关市场营销活动。

9、及时掌握用户、客户的反馈，研究分析用户、客户的需求，深度研究竞争对手优劣势及动态手优劣势及动态手优劣势及动态，提炼出有利于自身产品改进的意见及运营策略。

运营主管岗位职责 篇3

一、 认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作主持项目部工作。

二、 全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。

三、 参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程精品，动态管理，标价分离，严格奖罚。

四、 负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司报送工程实物完成量，按时收取工程进度款。

五、 严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。

六、 合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。

七、 负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状上报公司，并执行公司的指令。

八、 负责与政府相关部门、监理、分包单位的协调工作。

九、 定期组织项目部各专业人员进行业务培训，开展“QC”

运营主管岗位职责 篇4

1、负责项目生产的进度管理、质量管理、文明施工管理、安全管理等现场各项管理工作。

2、做好施工“五准备”工作，包括落实合同工期、质量目标等各项生产目标临时设施现场准备，组织劳动力进场，组织机械设备就位运转，协调材料购置进常

3、落实合同工期，编制生产进度总控制网络计划，并据此编制月计划、周计划，下发落实到生产各部门负责计划的执行、实施与考核。

4、落实各项质量管理工作，落实质量计划与各项质量管理制度。

5、对现场文明施工负全责，建立文明施工管理制度、文明施工考评制度、定期检查制度等并负责文明施工各项工作的落实、执行。

6、领导现场安全生产工作，组织安全生产例会，定期安全生产检查、安全教育活动。

7、制订生产例会制度，协调材料、机械、劳动力等各项生产要素的配置，落实各部门的工作安排、工程进度计划及各项工作目标。

8、协调、管理各分包单位的生产工作。组织控制、检查分包单位的工期、质量、文明施工、安全等各项生产指标，依据分包合同对分包单位进行管理。

9、负责现场人、材料、机械等各项生产要素的配置及协调。

运营主管岗位职责 篇5

一、工作职责

1.负责O2O平台(外卖平台、支付宝口碑、微信支付)日常运营及推广,完成每月目标销售额

2.配合新品上市、品牌推广,整合第三方平台活动和资源,负责制定O2O端的推广计划与预算,并负责实施跟进,完成任务指标

3.负责日常统计店铺经营数据和流量数据并进行分析评估,并给出合理的运营策划分析及方案

4.参与自有订餐平台、拼团等在线销售渠道的搭建和推广规划,执行相关落地工作。

5.协助会员管理体系的建立、维护,提升平台用户数量、用户活跃度及销售额。

6.维护并活跃线上用户群,提升用户对品牌的认知度以及强化活动宣传和转化

7.做好市场信息的收集、分析,以及线上销售渠道的舆情监测

8.协调各个内部(产品部、品牌部、门店、经销商)以及外部(O2O平台、供应商),确保线上活动有效执行。

二、任职要求:

1. 大专及以上学历,2-3年以上餐饮O2O营销、线上运营工作经验

2. 有独立策划、组织、实施O2O项目经验

3. 熟悉各大O2O平台玩法,能独立和平台沟通,谈判资源

4. 有会员运营经验优先考虑

5. 做事认真细致, 具有强烈的进取心、责任心,以结果为导向

6. 具备较强的抗压能力和沟通能力

运营主管岗位职责 篇6

1、负责全面管理公司的生产设备和动力装置，制订并不断修订完善公司设备管理制度；

2、做好生产设备的日常管理和维护工作，及时处理设备故障，保证设备安全、高效、低耗正常运行；

3、按照ISO体系运作要求，建立完善的设备台帐信息；

4、组织制定并实施公司设备大、中、小修计划，确保检修工作安全、优质、高效；

5、在设备检修过程中负责人、财、物的协调，指挥调度；

6、负责对设备常规易损易耗件配件的申购，并确保一定的安全库存；

7、负责对新设备的安装、调试、验收并做好相关纪录；

8、负责对公司的水、电、气泄漏的维护及修理；

9、上级安排的其他临时性工作。

运营主管岗位职责 篇7

1，执行设备管理的各项规章制度，包括维护、保养、报废等；

2，根据设备实际情况，编制可执行的维修保养计划，对设备实施维防性维护，确保设备有生产能力及符合产品质量要求；

3，负责编制设备安全操作规程，定期对操作工进行正确使用设备的培训与宣导；

4，负责建立设备技术资料档案，完善设备资料；

5，对设备的突发故障制定抢修计划，并组织及时修复；

6，上级交给的其他工作。

运营主管岗位职责 篇8

职责描述 ：

1、数据支持：负责收集、统计与用服部门相关的信息、资料、数据；

2、每日及每周滚动相关业务数据，通过跨部门邮件跟新追踪进度；

3、协助服务系统各部门提供数据支持，和服务系统各部门保持良好沟通；

4、协助服务系统团队建设；

5、其他工作：领导交办的其他工作。

任职要求 ：

1、本科以上学历。

2、有2年以上相关运营、数据统计、分析工作经验。

3、具备熟练的办公软件操作能力（Excel、PPT高级使用技巧、图表及报表编辑能力）。

4、具有良好的表达能力和沟通能力。

5、具有较强的商务呈现能力。

6、性格开朗，具备良好的沟通协调和团队协作精神，且具备较好的服务意识形象气质佳。

运营主管岗位职责 篇9

1、负责制定区域设备PM、TPM标准；

2、负责监控区域维修工段PM、TPM执行情况；

3、负责区域设备故障的分析；

4、负责区域设备瓶颈问题的分析、不断改进方案的'制定；

5、负责区域备件使用计划的制定。

运营主管岗位职责 篇10

1，负责生产设备、设施的管理工作，建立、健全设备档案及设备安全操作规程的制定；

2，制定设备年度/月度维护保养计划，并做好维护保养记录；

3，制作设备备件安全库存标准，协助仓库做好设备备件的管理及备件的入库验收工作；

4，做好设备的日常巡检工作，并做好巡检记录；

5，对生产车间日常设备维护保养及日常点检的执行情况进行检查；

6，做好设备的应急维修工作，降低设备停机造成的损失；

7，对生产车间员工进行设备日常维护保养及设备日常点检等相关的培训工作；

8，及时发现因设备造成的质量、效率问题，制定切实可行的改造方案，并负责实施改造；

9，新设备的安装、调试、验收工作；

10，积极采纳员工合理化建议，提升设备效率、安全、节能降耗等；

11，降低设备、设施的维护成本，零部件废旧利用；

12，做好部门员工的日常管理工作：考核、培训及考勤；

13，参与公司质量管理体系建设及质量目标的制定与考核，负责本部门的体系运行；

14，参与公司安全隐患排查与整改工作，负责公司机、电、水、气、特殊设备的安全管理与培训工作；

完成上级主管部门交办的其他工作。

运营主管岗位职责 篇11

岗位职责：

1、组织制定分解事业部经营目标；

2、运营系统标准化体系优化与推进（制度流程建设）；

3、运营系统绩效评价管理；

4、商务测算；

5、合同管理；

任职要求：

1、40周岁以下，本科以上学历，熟练操作办公软件；

2、较强的数据分析能力及团队管理经验；

3、熟悉物流行业的政策法规；

4、有大中型企业管理体系建设、标准化管理推进工作经验；

5、有企业运营系统业务KPI设计及推进工作经验；

6、有大中型物流企业运营管理工作经验。

运营主管岗位职责 篇12

工作职责：

1、负责华海外物流配送公司日常运营指导及物流配送网络搭建，不断优化改善；

2、制定相关工作计划，主持相关的日常管理工作；

3、配送业务体系化建设，建立业务规则和服务标准；

4、配送质量优化和整改落实，依据运营质量分析报告，拟定优方案，并推动落地；

5、负责对服务商运作风险把控，做好风险预防；

6、收集分析市场、竞争相关数据，协同区域运营应对市场变化。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、 5年以上相关管理工作经验；

3、具良好的沟通协调能力，较强团队协作意识以及良好的组织协调推动能力；

4、逻辑能力强，善于提炼总结、沟通能力强，善于协调资源；

5、有大型电商配送管理经历优先。

运营主管岗位职责 篇13

岗位职责：

1、根据公司品牌和产品做短期和长期推广计划，并根据计划落实执行；

2、负责在Facebook等SNS平台上宣传公司品牌及产品；征集粉丝，组织活动，广告投放，提升访问流量及知名度；

3、参与网站营销项目的策划，评估，实施和总结，制定SNS推广计划并具体实施，包括专题页面策划，创作口碑话题，响应热点话题，切合产品作出客户的购买导向，将人气转化成为实际流量及营业额；

4、负责该渠道市场调研及开拓新的推广方式，了解受众习惯，收集用户需求，挖掘和调动潜在消费者，提高网站流量和转化率；

5、跟踪推广效果，分析数据并反馈，提升SNS营销能力，提升用户关联度，不断优化公司的SNS营销推广；

职位要求：

1、大专以上学历，英语四级以上，听说读写流利，较强的策划和信息采编能力，擅长网络时尚语言风格；

2、一年以上国外社交网站营销及广告投放经验（如facebook、等），有成功推广案例；

3、了解SNS各个环节工作，熟悉SNS社交推广模式，了解国外主流SNS社区运营现状；

4、较强的沟通和分析能力，积极主动，条理清晰，具有良好的团队意识和责任心。

运营主管岗位职责 篇14

1、协助建立计划模板体系，组织项目公司编制各级管控计划，并负责定期复核计划完成情况。

2、开展项目日常巡查，及时纠偏、预警，定期下发项目运营提示，编制项目巡查报告。

3、执行运营报表管理体系，定期进行运营数据分析，撰写、提交项目运营报告。

4、汇总、处理计划、知识考核结果，督促各部门根据考核结果改进绩效。

5、负责运营管理、知识管理相关制度、流程文件的持续优化，跟进公司流程体系的日常运行监控。

6、负责组织公司内外部知识成果的收集、沉淀与推广工作。

你好，SEM搜索引擎竞价推广主要是在百度等搜索引擎上进行广告投放，我们公司SEM的具体工作主要有几点:

1、负责网站的百度推广等账户后台的管理和数据统计分析工作。

2、负责推广计划维护，关键词提炼，标题，网页描述工作。

3、关键词的效果跟踪与统计分析；

4、关键词投入产出比跟踪、统计每日的消费、流量，并优选关键词

5、广告创意效果跟踪与竞价转换的统计。

6、实时关注广告效果报告，根据相应的搜索引擎、同行竞价排名进行实时调价。

7、对竞价关键词进行整理和数据分析，进行有效评估，并及时调整竞价推广策略。

8、配合部门主管，制定网络推广整合推广方案及执行工作。

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