SEM招聘的要求有哪些

岗位职责：

1、负责百度、360、搜狗和谷歌竞价账户的投放；

2、负责百度网盟和谷歌AdSense的投放；

3、根据投放做数据分析和报告；

4、负责网站的页面收集、整理、编排和发布，负责网络推广和线下推广文字的编写；

5、通过有效的手段，利用各种互联网资料提高网站访问量；

6、监控推广方案的实施过程，及时跟进推广效果；

7、负责公司微信平台、APP和网站的完善。

任职资格：

1、熟悉sem并有较大较成熟账户的实操经验

2、有数据分析能力，并根据数据作出合理且正确的调整

3、有一定的文字功底，能独立进行写作、编辑，善于学习新事物，喜欢关注市场热点；

4、熟练掌握常用办公软件，能够使用各种工具软件进行数据分析并熟练制作统计报告；

5、熟悉电子商务行业

6、对SEO、论坛、连结、软文等网络推广方法和手段有深入了解；

7、有一定的分析能力，及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改建方案；有成功案例优先；

8、善于沟通，良好的团队合作精神和高度责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量。

福利待遇：

五险、单双休、法定假日、带薪年假、年终奖、生日福利、节日福利、集体旅游、拓展培训等

SEO是在保障用户体验的前提下进行一个内容结构和链接的持续性优化，所以说想要做好SEM营销，必须先做好这两方面。 首先，要做SEEM营销就必须对行业有一定的了解，不单单的去了解一个行业，只要是做SEM营销的，就必须都要了解，因为每个行业在搜索引擎上面的情况都不一样，所以需要大量的接触了解，最后总结出自己的结论。其二、行业了解做完之后，就是要确定目标了，有了之前的行业了解基础，我们就能确定自己的目标在哪里 ，通过目标来制定接下来要做的事情；目标确定之后就是策略的制定了，每个东西都有一套属于自己的策略，没策略就相当于没有一个优化过程，光有目标方向，却不知道如何才能到达，这也是空虚之谈；接着就是不断的进行优化，在你优化的期间，你会觉得有好多问题出现，你只能迎面解决，不断的出现问题，不断的去解决，你会发现自己的SEM在不断的更新。

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