我同事他就是专门负责机房里面的事情的。
你说的转正,竟然差别很大,电信的正式编制工和招聘工,差别是很大的,工资和年终方面资金差别很大,福利方面差很多.正式编制工一个月三四千元,招聘工就一二千,正式编制工是五金,包含住房公积金,而招聘工只有社保.我们单位常说,正式编制工年终奖是用点钞机来发的,而编制工一年年终只有二三千元,现在没有正式编制工的名额,除非你关系强得不得了.所以你最多只能三个月后,转为正式招聘工,不可能几年后转正的.不要把什么想得那么好.
对了,我刚才电信跳出来一年多一点,就是受够了,同样的工作,我得的酬劳没有正式工高,现在感觉特别棒.
总体说来区别不大,其实硬件设施基本上都是一致的,只是在服务品质上稍稍有所不同。两种机房都需要获得ISO27001认证,抗震、防洪、消防系统要求是一致的;电源均为双路引入;机房温度标准为21—25℃,湿度标准为40—70%;两种都有备用空调。成都这边的五星级机房,如西部信息中心,四星级机房,如光华机房,都是直接接入Chinanet骨干网。运营维护方面,机房内部管理要求都是一致的,配备的专业人员均要求具备CNNP或同等资格。
7*24小时不间断客户服务都是一样的。只是在客户影响力方面要求不同,五星级机房必须具有全球500强的企业客户,而四星级机房则仅需要具有全国性政府、大企业客户。
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