2、明确不同渠道的整体开发模式;
3、确定不同渠道的整体形象建设标准;
4、强化区域销售人员的日常管理;
5、进行渠道的价格管理;
6、建立完善的信息管理体系。
SEM是SearchEngineMarketing的缩写,中文意思是搜索引擎营销。而SEM高级经理是熟悉新的网络营销形式高级人才。职责:
1、从事SEM为主的研究、分析、规划,对SEM整体效果负责;
2、领导SEM团队进行关键词策略制定,竞价策略制定和SEM预算建议;
3、研究和监控竞争对手SEM的做法和变化及时提出调整方案;
4、负责SEM的API系统运维和方案制定;
5、定期和搜索引擎媒体进行沟通,了解其产品变化,并灵活运用与推广方案中。
任职资格:
任职要求:
1、整合解决方案的能力:根据公司发展,进行基于搜索引擎的营销解决方案整合,善于利用SEM手段配合其它内容营销;
2、SEM专业知识:熟悉搜索引擎运作模式和数据管理模式,负责管理与搜索引擎的数据API等合作。
3、数据挖掘:根据数据报告制定关键词策略优化和投放策略的优化。
4、执行力:在有限时间内高质量完成任务的能力
5、沟通能力;对内对外多方面沟通协调的能力
渠道经理就是管理目标区域内,我们把产品销售到终端消费者的通道,也就是我们的合作伙伴。
渠道经理属于城市代理商管理中心的职位,主要负责代理商的管理,包含团队的管理与赋能。最主要的是能够使其匹配公司的业绩节奏。
渠道经理通过合作伙伴间接销售产品,这些合作伙伴,也就是渠道(代理、分销商、经销商,等等)的成绩是渠道经理的业绩来源。渠道经理是通过合作伙伴来完成自己的业绩的。
渠道经理的本身素质必须要高。
渠道经理的核心职能其实是产品培训,区域性的支行会在某个时点召集所有的客户经理开会,集中听取各家基金公司、保险公司对于自身产品的介绍。渠道经理的本身素质必须要高,至少销售、培训、扶植、开拓等等都要具备。
即便做了渠道经理,还不能算真正的渠道人员,只有渠道总监才算是渠道人。做到渠道总监,你已经是一个资源型人才,此时你多年积累的人脉资源比个人能力更重要。
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