广告公司的招聘要求具体有哪些？

一、广告公司的招聘岗位有如下要求：

1.广告策划、市场营销、广告传播相关等专业的需要大专学历或者以上，对于应聘广告行业经验者优

先录取。

2.个人要富有全局意识，应有良好的市场拓展及媒介渠道开发能力，以及优秀的写作和口语表达能

力。

3.个人与客户在交谈时要有较强的文字功底与沟通能力，在一个人的情况下也能独立完成各种文案撰

写，并且熟练操WORD/EXCEL/PPT/PS等电脑应用软件的操作。

4.工作时能够为人员组织和指导市场调研，面对工作具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应

变能力；

5.工作中要服从管理与调配，勤奋上进、自信乐观，精益求精的工作精神及良好的敬业精神及团队合

作精神。

扩展资料：

1、以德为先

选用人才的第一个标准是“道德情操”没有良好的职业道德、人生和价值观的人才，往往缺乏奉献

精神，很难“将做好本职工作作为对自己的第一要求”严重时会将个人的不良倾向波及和影响到整

个团队，从而给团队带来较大的管理难度和管理风险。

能力越强的员工，如果职业道德不佳，他对团队的危害性也就越大。“岗位技能可以培养，但人的

道德一旦形成，就很难改善。（要识别应聘者是否有良好的道德情操，可以通过了解以前的工作学

习情况、言谈举止来发现，因为一个人内心的想法多数会“溢于言表”）

2、务实为本

“务实”是选用人才的第二个标准。任何的成功都是点滴积累的结果，务实型人才“深谙此道”，

他们往往乐于从基础工作做起，一步一个脚印，这样的人才方能成为团队的“栋梁”。

3、良好的团队精神

一个缺乏团队精神的人表现为自私、利己，很难与别人合作，也很难认可别人的贡献。这样的人才

将会与团队格格不入，无法融入团队，即使有“一技之长”也很难有机会施展，最终无法为团队创

造出应有的绩效（现在都是独生子女，家长得过分溺爱导致了“自私倾向”的滋生，招聘时需要特

别关注这一点）

4、较扎实的基础知识

较扎实的基础知识是能否进行有效培养继而使其成为“能人”的前提条件。如果应聘者的基础知识

很差，则会大大增加人才培养的难度和风险（因为基础知识是通过人多年的学习和积累“固化”在

人头脑中的，很难通过短时间的培养产生效果，甚至甚至根本就做不到）在这些基础知识中，专业

知识固然十分重要，但我认为最重要的是语文和数学知识。因为一个人具备了良好的语文基础知

识，则理解和表达能力都不错，这会有利于与人的沟通（要知道现代人与人的沟通相当重要的）：

具备了良好的数学基础知识则逻辑思维能力会比较强，处理事务时一般会比较严谨和细致：另外良

好的语文和数学知识对以后掌握新知识、新技能也非常有利。

我接触到的互联网创业公司招聘是要求学历的，但是并不是不变的。

从公司角度来说：

就我所在的公司招聘要求来说，一个岗位要求本科学历，但是专科生也是可以投递的，研究生当然也可以。至于录取谁，并不看学历，而是主要看能力和岗位要求是不是匹配。举例来说我的部门成员中有研究生学历，有本科学历，也有专科学历。

部门中的这些人组成了一个人员能力梯度，有的人学习能力特别强，那么这类人如果是做新技术研究就特别适合。有的人工作经验特别丰富，那么这些人处理工作中的问题，就非常顺手。

将不同能力的人放到合适的位置上，才是公司领导的正确做法。而不是一概都招聘精英人员，缺乏能力梯度。

从个人角度来说：

学历是我们进入某家公司的敲门砖。当我们用学历敲开了企业的大门之后，未来会如何发展就看我们的工作能力了。

我朋友小田，他自考本科之后，又去了培训班做了专门的开发培训。经过几年的工作，他的能力得到不断的提升，现在升任开发经理，手下也有研究生学历的人。我们在求职的时候，千万不要看到自己学历不符合要求就不投递简历，一定要给自己一个机会。如果自己先把自己给否定了，那么机会也就消失了。

跟大家说个招聘的门道，有的时候公司招聘不到合适的人，就会降低要求。这就给了很多人机会。如果抓住这些机会，或许一份offer也就抓住了。

互联网大公司招聘的基本条件是名牌大学的研究生学历、拥有着非常强的沟通能力以及在校期间获得过奖项。

对于现在的很多大学毕业生来说，都是想要进入互联网大公司里面工作的，也正是因为互联网大公司的岗位数量比较少，所以对于人才的要求也是比较高的。互联网大公司能够提供超过每个月15,000块钱的工资收入，拥有着更强的能力的人能够获得更高的工资收入。

名牌大学研究生学历是更容易进入的。

对于互联网大公司来说，在进行招聘的时候是非常愿意进入那些名校的，而且对于研究生学历的学生是更青睐的，清华大学，北京大学以及国内其他的985重点大学都是招聘的对象。这些学校里面的毕业生也是更容易进入大公司里面工作的，而且每个月拿到2万块钱也是非常正常的。

对于沟通能力的要求也是比较高的。

大家公司之所以能够获得很好的发展，就是因为大公司的团队的协作能力是非常强的，再做一项任务的时候，必须要有多人进行参与的，只有协同才能够创造出更多的价值。这就要求团队的成员要有着非常强的沟通能力，在出现问题的情况之下，能够很好的进行处理。

在校期间得过奖项是更容易进入的。

互联网大公司对于专业能力的要求也是非常高的，在大学期间得过奖项的学生是更容易进入这些公司工作的，因为这体现出了在大学期间所做的事情。一般来说拿到过奖项的人是更优秀的，并且在校园里面也会把更多的时间花费在学习上面的。

只有那些名校大学毕业生才能够获得比较不错的岗位的，阿里巴巴，腾讯以及字节跳动，这些公司都是非常青睐那些名牌大学的毕业生的，对普通人来说学历是达不到要求的。

---