如果转化数据不能对SEM、SEO做区分,该怎么定SEM的KPI

分离统计常使用的方式是：1、完善付费流量标记，如：使用google的UTM网址构建 (丢标记现象存在)2、通过二级域名复制现有的站，着陆页链接使用二级域名的链接，只需要把www替换成二级域名就行（可以直接用，使用的不少，只需要一个空间即可）3、电话可以尝试百度最新的离线宝另外：无法分离必定是无法考核，也就无法进行单独绩效考核，要么跟总绩效走。（吃大锅饭现象马上出现）

绩效考核指标是指通过明确绩效考核目标的单位或者方法，对承担企业经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程。如对企业员工是指对企业员工考核指标执行，就包括企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以此确定其工作业绩和潜力的管理方法。人力资源管理的核心是绩效管理，绩效管理中最重要的环节是绩效评价，而绩效评价是通过考核绩效指标来体现的。绩效考核指标就是将品德、工作绩效、能力和态度用科学方式结合组织特性划分项目与标准，用以绩效评价与业绩改善。

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