SEM招聘的要求有哪些

岗位职责：

1、负责百度、360、搜狗和谷歌竞价账户的投放；

2、负责百度网盟和谷歌AdSense的投放；

3、根据投放做数据分析和报告；

4、负责网站的页面收集、整理、编排和发布，负责网络推广和线下推广文字的编写；

5、通过有效的手段，利用各种互联网资料提高网站访问量；

6、监控推广方案的实施过程，及时跟进推广效果；

7、负责公司微信平台、APP和网站的完善。

任职资格：

1、熟悉sem并有较大较成熟账户的实操经验

2、有数据分析能力，并根据数据作出合理且正确的调整

3、有一定的文字功底，能独立进行写作、编辑，善于学习新事物，喜欢关注市场热点；

4、熟练掌握常用办公软件，能够使用各种工具软件进行数据分析并熟练制作统计报告；

5、熟悉电子商务行业

6、对SEO、论坛、连结、软文等网络推广方法和手段有深入了解；

7、有一定的分析能力，及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改建方案；有成功案例优先；

8、善于沟通，良好的团队合作精神和高度责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量。

福利待遇：

五险、单双休、法定假日、带薪年假、年终奖、生日福利、节日福利、集体旅游、拓展培训等

答主甲方乙方都待过，具体选哪个，还得看自身的情况。

乙方是帮客户推广，一般自己要操作较多账户，工作内容主要是沟通+优化，kpi一般是消费和续费，压力较大，但是初期成长快，学习内容多，竞争也大。同样，完成kpi一般收入也不错，乙方对于sem的体系也比较完善。后续发展在乙方可以走管理路线，或者被甲方看好挖走。

甲方是自己做推广，操作的账户没有乙方多，但是要求更精细化，Kpi一般是咨询量、表单等效果类的指标。除了医疗，教育，招商加盟等行业，对sem的依赖都不太多，在甲方sem做久了，账户稳定，工作压力不大，如果自身不学习其他技能寻求突破，很难有大的发展。后续发展自身丰富，掌握除sem以外，比如seo,信息流，新媒体等多渠道的推广，可以担任公司的推广管理岗位

总之乙方的工作后期除了账户优化，更多侧重沟通能力，需要跟外部客户进行商务谈判，续费，提升消费，上新产品等等都是乙方的工作；甲方可能更侧重于优化能力和团队协调能力，需要提升公司的推广效果，带来收入和利润。

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