游戏策划类笔试题和面试题答案

如下分享的这些有关游戏策划类的笔试题，您能做多少题呢？

1.目前国内在线人数最多的网络游戏是哪个?分析说明其原因。

2.在网络游戏领域，我认为对休闲和MMORPG产生深远影响分别是哪两款游戏?谈谈自己对其的看法。

3.谈谈未来两年内网络游戏市场的发展方向是什么，是什么原因造成的这种可能?

4.分析不同性别、年龄阶段玩家所喜爱的游戏类型以及原因。

5.详细描述一下一款游戏从无到有游戏策划都需要做哪些事情?

6.如果让我负责游戏中的关卡以及平衡性这一块，我需要考虑哪些问题及如何处理这些问题?

7.简述我喜欢的一款单机游戏的优缺点以及改进方案。

8.简述我喜欢的一款休闲类网络游戏的优缺点以及改进方案。

9.设计一款休闲类多人游戏，

10.请简要分析目前市面上休闲游戏的现状以及发展趋势

一套完整的游戏策划笔试题(答案是开放式的，无统一答案)

第一页：

你觉得这后面条线上应该填上点什么?写上去。 _____________________

一、提问：

1，请问您最近玩过哪几个网络游戏?其中印象最深刻的是哪个?

2，请简单概括一下这款游戏的特点，以及它的不足之处。

3，您最近玩过哪几个单机游戏或TV GAME?其中印象最深刻的是哪个?

4，您觉得您最擅长的策划工作是什么?比如数值?剧情?规则?或是其他。请说明一下您对于这个擅长方向的理解。

5，你写过最酷的策划案是什么?为什么说它很酷?

6，你已经见过我了，请估算一下我的身高和体重，为什么?

7，你会给失聪的人设计什么样的闹钟?如果不好表达就试试看画出来

第二页：

二、选择题：

1， 选择题理第一个出现选择B的是哪一道?( )

A 第一题 B 第二题 C 第三题 D 第四题 E 第五题 F 这里没有B

2， 警察抓住了5个嫌疑犯，这5个人供出的作案地点都不一样，经过进一步审讯了他们以后，他们分别作出了如下的申明：

A：5个人当中有1个人说了谎

B：5个人当中有2个人说了谎

C：5个人当中有3个人说了谎

D：5个人当中有4个人说了谎

E：5个人全说谎了

只能释放说真话的人，该释放哪几个人呢?( )

3， 某一天你因为一样紧急工作加班到12点，你觉得应该提出什么补助或者要求呢?( )

A 报销全程打车费，并且提供一点饭补。

B 打车的钱至少要报销吧?

C 没什么，这些钱如果我家很近的话无所谓。

D 只要老板看到了我做了这些工作，先不管他第二天会不会全盘否定。

4， 你落入一个迷宫，回旋不断的走廊。手里有一台堆满灰尘的手提电脑，可以无线上网。周围有许多无生命的NPC徘徊走动。这种情况下，你会如何做?( )

A 无目的地徘徊，不停走入死胡同，然后被迷宫里面的妖怪吃掉。

B 用手提电脑当铲子，打穿地板直接进入游戏下一关。

C 玩自己喜欢的网络游戏，直到电池耗尽。

D 利用计算机，找到迷宫的节点，发现准确出路。

5， 你会熟练使用以下的哪个软件?( )

A Rational Rose

B Projectl

C Premiere

D Visio

在你认识的软件名字后面简单写出它的用处。

6， 你的选择题答案理出现得最多的选项是哪个?( )

三、笔答题：

[ 马赛克，马赛克，马赛克 ]

(如果答题的地方不够了怎么办?)

三页：

到目前为止，你遇到的最难回答的问题是什么?

请为下一位面试这个职位的竞争对手留一句话吧，虽然他/她/它不一定会看到。

以下空白，填上点好东西。或者用你手里的笔改变这张考卷的外观。

1，面试机会

一般来说，游戏公司邀请你参加面试，有2种途径。

第一种途径，从原画人等绘画类网站论坛收集简历，然后交给主美审核简历和作品。如果作品符合要求，就会给应聘者发测试题做，测试题通过后，就会通知面试了。

第二种途径，内部员工推荐给 HR 一些优秀的画师。经过推荐的求职者，获得面试的成功率更高些。

言规正传，你已经得到面试机会，那你应该准备一套好的作品，并且表现出你对游戏原画的热情，愿意积极努力去工作的态度。

2，面试流程

正式的面试一般分2-3轮：

测试 ➜ 美术主管面试 ➜ HR 面试

第一关是测试。游戏公司的题目一般是由主美根据当前制作项目出的，形式一般是绘制一个角色或者场景等，要求基本跟项目制作类似。

比如，公司最近正在做的一款日韩风格游戏，项目当中需要用到角色和场景，测试题目就分为2部分，你需要选择其中一个来测试。

第一部分是角色：唯美型的女战士，年龄18岁左右，双手武器，穿板甲，要求画出三视图等。

第二部分是场景：场景是一个单体建筑，要求结构交代清楚，画出三视图等。

测试题大概是这样子。

3，面试介绍

面试的时候，自我介绍不要太复杂。将重点放在你的专业特长和工作经历上。没有工作经历的你可以放在自己的特长和作品上。

4，面试沟通

面试中，美术主管负责考察你的专业能力，HR 负责考察你的团队协作和沟通能力。

团队协作态度方面，HR 一般会问求职者过往的团队合作经历，以及在这些团队当中所起的作用，或者如果未来进入公司以后，遇到团队问题怎样处理……

沟通方面可能会问，如果未来做项目当中，遇到跟其他同事或者主管在具体制作问题上有不同意见的时候，会用什么方法去协调沟通。

在面试前，希望求职者可以做好这方面的功课。这样 HR 和你沟通起来会非常顺畅。

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