一般网络营销是如何进行绩效考核的？

数量、质量，考勤，效益，平时表现。

1，根据不同岗位进行不同的量表设定

数量很容易考核，主要是质量的设定标准。

2，在企业的不同阶段采取不同的绩效考核。

比如初期，注重的是数量，中期数量加质量，成熟期就注重质量考核，和效益。

4-6K不等再加上提成，主要看行业，KPI考核这个问题我这么告诉你吧！如果说你在互联网上面只有竞价推广这一种推广手段的话，那就按精准讯盘的个数来考核，如果说是一个团队来做的话，流量的渠道太多，无法精确到是哪一个岗位做的东西进来的流量，这种情况只能选择团队考核的方式。

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