应届生没有足够实习经验怎么找工作？

应届毕业生没有必要过分看重所谓的实习经验，因为真正优秀的公司并不会着重看重应届毕业生的个人能力，反而会看中应届毕业生的潜力和真诚。

对于广大应届毕业生来说，应届毕业生最尴尬的问题就是实习经验不足，这就意味着应届毕业生的工作能力和社会经验有限，所以很多应届毕业生在面试的时候没有底气。对于用人单位来说，用人单位其实并不看重应届毕业生的工作能力和实习经验，因为所有的应届毕业生都不具备相应的工作能力和实际经验，因为单位更加看重理解毕业生的其他特质，所以你完全可以大胆去面试自己心仪的企业。

一、应届毕业生不需要过分担心自己的实习经验问题。

应届毕业生可能担心自己的实习经验不足，同时也认为自己可能会受到公司的轻视。然而事实上：不管应届毕业生的工作经验有多足，应届毕业生始终是刚出社会的孩子，这就意味着应对毕业生在做事的时候肯定不会太成熟。也正是因为这个原因，用人单位并不会因为应届毕业生的实习经验问题而做出武断的选择。

二、应届毕业生需要更加关注自己的个人成长。

对于企业来讲，企业会更加看重应届毕业生本身的个人潜能，同时也会看中一名应届毕业生的基础条件和成长空间。应届毕业生完全可以进一步提高自己的学历，同时也可以通过一些现象级的事情来证明自己的学习能力，企业可能会更加看重这些素质。

二、应届毕业生需要体现真诚。

有一部分应届毕业生可能会瞒报自己的实习经验，有人甚至会过度美化自己的简历。对于用人单位来说，用人单位的面试官可以在第一眼就分辨出应届毕业生的真实能力，所以我不建议您的毕业生过度美化自己的经历，应届毕业生完全可以更加真诚一些。

大多比较适合刚毕业的应届毕业生或者是大四的实习学生，但是里面很多都是名企哦，要找工作的大学生，如果自己找工作，投智联招聘，去面试的时候，规模，薪水，差的不是一个两个档次。

求职招聘，可以通过多个渠道一起努力，扩大宣传推广的渠道，获得的信息才会更全面，智联和前程无忧是国内做得不错的两家招聘网站，

boss直聘的官方数据上，百分之八十都是中小型企业，这无形中让不靠谱和传销的团体有机可乘。专业人才招聘网，比如你的专业是教师，可以上中国教师网，专业是建筑，可以去建筑英才网等！

下来就是无论你想找一个什么样子的工作，首先就要选择一个好的平台，因为现在的不安全因素真的是太多，会上招聘套路太多了，得特别留意，就算是智联招聘上的，最好也实地到公司考察一下，或者从网上看看评价怎么样

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过去多久了？如果是上一年的，那这一年在做什么一定要有合理的解释。考研没通过？打算出国，但暂时取消？家人生病了？不管什么原因，都要合理，合情合理。否则，你的空档期会是空白的，你无法向面试官解释，你的简历也可能过不去。尽量争取面试，尽可能了解市场情况。如果最近一年或者几年没有工作，说明已经脱离市场很久了。

你必须尽快投递简历，并尽最大努力面试任何类似的职位。因为面试也是一个学习和理解的过程。面试前的准备，面试官提出的问题，面试后的反馈，你每次都会学到一点。为什么会有恶霸？就是因为面试多，套路熟悉，所以面试成功率会高。多拜访同学朋友，熟悉行业情况，有机会争取向内推。你的同学已经就业了，你的朋友，多联系他们，他们是最能帮你的人。

当然不要第一次见面就找人帮你。更重要的是，你需要了解他们的现状，现在市场上有哪些公司和职位。如果有合适的，可以在内部推荐时向他们求助，成功的几率会更大。最好不要跳来跳去，这本身就是一个锻炼耐心的机会。更重要的是给自己的干部档案——打分，有完美的答案。否则，如果跳来跳去，今年的正面评分时间会变得很乱。

万一得罪了一些单位，人家不跟你签劳动合同，或者干脆不给“职务”证书，那就浪费了很多“实习”时间。所以我一直在劝说那些没有经验的刚毕业的学生，要脚踏实地，认真对待，咬紧牙关，坚持第一年。一年后，他们会变得积极和分级。你可以随便选一个新单位，然后从长计议，这样更有“资本”。声明：本文部分图片来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。原创版权所有，转载请注明来源及作者。

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