应届生没有足够实习经验怎么找工作？

应届毕业生没有必要过分看重所谓的实习经验，因为真正优秀的公司并不会着重看重应届毕业生的个人能力，反而会看中应届毕业生的潜力和真诚。

对于广大应届毕业生来说，应届毕业生最尴尬的问题就是实习经验不足，这就意味着应届毕业生的工作能力和社会经验有限，所以很多应届毕业生在面试的时候没有底气。对于用人单位来说，用人单位其实并不看重应届毕业生的工作能力和实习经验，因为所有的应届毕业生都不具备相应的工作能力和实际经验，因为单位更加看重理解毕业生的其他特质，所以你完全可以大胆去面试自己心仪的企业。

一、应届毕业生不需要过分担心自己的实习经验问题。

应届毕业生可能担心自己的实习经验不足，同时也认为自己可能会受到公司的轻视。然而事实上：不管应届毕业生的工作经验有多足，应届毕业生始终是刚出社会的孩子，这就意味着应对毕业生在做事的时候肯定不会太成熟。也正是因为这个原因，用人单位并不会因为应届毕业生的实习经验问题而做出武断的选择。

二、应届毕业生需要更加关注自己的个人成长。

对于企业来讲，企业会更加看重应届毕业生本身的个人潜能，同时也会看中一名应届毕业生的基础条件和成长空间。应届毕业生完全可以进一步提高自己的学历，同时也可以通过一些现象级的事情来证明自己的学习能力，企业可能会更加看重这些素质。

二、应届毕业生需要体现真诚。

有一部分应届毕业生可能会瞒报自己的实习经验，有人甚至会过度美化自己的简历。对于用人单位来说，用人单位的面试官可以在第一眼就分辨出应届毕业生的真实能力，所以我不建议您的毕业生过度美化自己的经历，应届毕业生完全可以更加真诚一些。

大多比较适合刚毕业的应届毕业生或者是大四的实习学生，但是里面很多都是名企哦，要找工作的大学生，如果自己找工作，投智联招聘，去面试的时候，规模，薪水，差的不是一个两个档次。

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