sem的工作岗位有什么晋升通道？

sem工作晋升一般有三个发展路径。主要看的是自己的职业发展规划

第一种，成为资深的SEM优化师。个人认为，SEMer,在从业的第一年里，拼的是对产品的认识程度和系统后台的操作熟练程度，这二者越优，职业发展就越顺。到了第二年开始，就是拼思维的时候了，就是怎么综合运用各种产品，提高ROI。从业3年以上，如果不对产品进行深入研究和有整合资源的想法，很容易进入职业瓶颈期，但是一些SEMer却能通过不断深究产品应用，新老产品结合使用，成长更快，如果保持这种探索尽头，可以成为sem行业具有话语权的大牛。

第二种，成为管理者。成为管理者的前提是自身的专业度过硬，但是10时间，在大公司最起码可以做到团队资深经理，甚至更高的职位。这时候管理思维重于具体技能，凭借扎实的优化功底，可以使职业路径上升更快。

第三种，就是跨行业了。长期浸淫在SEM行业，对这个行业的思维和产品有了深入的了解，即使转行做其他的

产品，也能快速适应，并且可以借鉴很多的思维方式，从而迎来事业的第二春

SEM竞价优化师工作内容：根据数据分析来调整，大概每天消费多少，主关键词的费用，短语的费用，网盟可以设少点，为了追踪转化。着路页具体设置下。还有些细节，比如说邀请客户的时间控制在那好。地区的投放，每天时间段投放。这个做好数据分析来慢慢调整价格等。

sem竞价优化师

1. 负责进行搜索引擎竞价广告投放，主要针对baidu这些大型的搜索引擎；

2. 与各部门同事沟通，根据客户成效需求，定期策划广告投放方案，优化各行业在线广告系列；

3. 创建精准广告，最大化广告展示次数及投资回报率；

4. 评估、分析流量大和转化率高的关键词，根据数据合理的优化帐户增加有效点击率，减少点击成本；

5. 优化/创意描述（广告文案），保证相关性的前提下，提高点击率及转化率；

6. 向前端人员和设计人员提供目标网页优化建议，提高目标网页质量，减少跳出率；

7. 完成行业广告投放，定期总结优化经验，分析广告效果。

任务目标：

在网络上提高贵公司或者企业品牌的曝光率；

逐步范围扩大或增加有效精准客户；

与各部门配合起来，完善各项服务线上编辑，促进线下业务成交。

初步判断：未来5-10年SEM竞价工作岗位将走向更加高端和细分，工作经验越多，薪资越高，行业需求将是越来越旺，企业用工成本也将增加，网上线上预算将进一步增加。

通过多年的优化经验，分享给大家SEM优化时要注意哪几个方面?

第一：选择优化对象时差异越大越好

当我们接到一个大的账户时，通常这个账户已经投过了一段时间，同时这个账户中包含各类关键词，那么我们应该从哪个词开始优化，首先要做的就是对数据进行分析，而分析优化对象的原则最好是差异越大越好，例如：成本较低的关键词、点击率较少的关键词或者点击率较高的关键词等。

而这样做最大的好处是对以前的情况很清楚，同时，可以借鉴一些好的优势，避免一些不好的，下面举一个例子。

怎样给这个账号选择优化对象

某一品牌的品牌词，如SEO、百度、服装等

某一行业类别的词，称为通用词，如上衣、服饰、裤子等

地域划分关键词，如上海、北京、深圳等。

广泛词是针对广泛匹配而言的，如有的关键词是英文，就要匹配英文培训类型的广泛词。

第二点：优化越单一越好

我们在分析数据后有很多地方是需要改进的，如提升网站点击率、扩充关键词、增加点击量等，可以分为几个方面同时进行，优化数据提升后他们依然使用相同的方法，但是不明白是什么操作帮助提升效果，如果以后遇到这样的问题还是不知道怎么做，这样既浪费时间又没有效果。

给大家的建议是每次优化最好是单一比较容易操作的，优化时对数据进行分析，同时要了解优化结果并积累经验。

第三点：SEM优化时需要创新

SEM优化是一个创新与经验的过程，我们在优化时要借助一些信息如：行业知识、数据分析结果、网站监测数据、企业评估等。了解了这些信息后，我们做优化就可以利用这些信息组合创新的优化思路，下面举一例子来帮助大家解释：

一般通用词成本过高，很多客户都要求降低成本，同时这些客户在这个行业中都是有一定地位的，因此他们要求行业通用词停留在一定的位置，遇到这种例子很多优化师都不知道怎么办。通过对客户的了解可以进行以下四点优化：

第一：通用词是根据不同的区域建立不同的计划。

第二：降低网络广告每次点击的费用。

第三：二级省市保证平均排名<1.5。

第四：二级省市通用词开通广泛匹配模式，同时广泛匹配的出价是精确匹配出价的70%。

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