seosem面试要注意那些问题?

seosem面试要注意那些问题?,第1张

个人从业经验,个人案例展示,个人技能情况。要求的薪资待遇是否符合对方公司最低-最高值之间。都是面试会有的问题。

本人就得面试的时候最好自己组织好思路,只要正确表达出你会的,你懂的内容。别说的很范范,跟其他面试者都说成一个样子,肯定难以收到offer。

建议多说一些自己懂得地方,自己个人案例展示非常重要。其他的就随机应变吧。

望采纳!不懂可以再问我。

对于有一定经验的SEO从业者来说,往往都比其他职位有着更高的福利待遇。而且很多公司会以流量上的业绩来进行考核,奖金往往也是不低的。对于有建站经验和从事过产品、网编工作的朋友,可以考虑应聘相关职位。 

败招1:夸夸其谈

败招指数:★★★

常见问题:如果是让你独立优化某个站点,会采用什么样的方式来提高搜索流量? 

败招回答:我会对网站架构进行重新设计,对内容方向进行重新规划…… 

考官破招:兄弟,我是来招聘SEO的,不是CEO!通常这个问题没有固定答案,考官往往是考查一个人对搜索优化的熟悉程度,通常只需要回答某个方面即可。 

  

败招2:不会判断网站需求 

败招指数:★★★★ 

常见问题:搜索优化最重要的是内部优化还是外部优化?我们网站应该选择哪个? 

败招回答:其实一般来说内部优化要好些…… 

考官破招:其实考官是要判断你对所应聘网站的了解。对于大型站点来说,内部优化显得更加

重要。对于中小型网站来说,由于数据量较小,通过外部优化更能提升SEO效果。 

  

败招3:不了解SEM 

败招指数:★★★★ 

常见问题:能不能同时负责SEM的工作? 

败招回答:呃,我比较擅长SEO,对SEM的工作不太熟悉。 

考官破招:对不起了,现在很多网站的SEO和SEM都是一个部门完成的。SEO是搜索引擎优化的缩写,而SEM则是搜索引擎营销的简称。SEM通常包活付费在搜索引擎上投放广告,以及优化广告点击效果等内容。通常在SEO前期没有效果的时候,SEO工程师需要结合SEM的搜索广告投放来产生效益。 

 

 败招4:没有实战经验

败招指数:★★★★★ 

常见问题:列举之前的工作经验,优化过哪些网站或关键词? 

败招回答:我对SEO的研究比较深,不过因为我是学生,比较少接触到实际操作…… 

考官破招:对不住了,我们要招的是来之能战的蒙恬不是纸上谈兵的赵括。就算你没有从事过直接的 SEO 工作,也需要如网站前台的产品策划、网络编辑、市场推广等与 SEO 有关的工作经验,否则还是实战后再来吧。 

对于关键词来说,可以适当举例,例如曾经通过某某关键词达到多少浏览量。如果有自己的

工作博客或者网站,作为实例说明则效果更好。 

  

败招5:吹牛吹上天 

败招指数:★★★★★ 

常见问题:如果让你来做网站的SEO,多久可以达到某个目标? 

败招回答:我只要两周时间就可以让网站排名上升100位…… 

考官破招:厉害呀,只可惜我们庙太小,供不下你这尊大神。对于 SEO 的工作来说,并不像

编写一个软件、策划一个专题那样是可以具体化的。SEO在做了大量工作之后,还需要等待搜索引擎的更新和排名调整,工作成效往往是被动的。所以在这个问题上通常不能回答得过于自大,而要结合实际,如可以先了解目前的大概数据,再结合自己的能力,给出一个合理的目标值。但最重要的还是表明自己有操作方法和达到目标的决心。 

考官说:实事求是避免浮夸 

     在面试 SEO 相关职位的过程中,很多人容易犯浮夸的错误。SEO 是一个长期的对网站优化和提升流量的过程,一些面试者如果在面试的过程中大打包票,坚称几周时间就能提升XX万流量,往往会让人产生怀疑。因为通常SEO的效果至少需要一个月甚至半年的时间才能显现。如果过于自夸,往往会起到反作用,让自己的形象大打折扣。


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