一份简历,一般可以分为四个部分,其中:
第一部分:为个人基本情况,应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业,婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分:为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习,以及起止期间,并列出所学主要课程及学习成绩,在学校和班级所担任的职务,在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分:为工作资历情况。若有工作经验,最好详细列明,首先列出最近的资料,后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分:为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位,表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位,以及你的奋斗目标,可以和个人特长等合写在一起。
可以从5个方面来写,主要从实习经历、参加过的社会活动、社团/学生会工作、突出自己“即插即用”的特点、承认经验上的不足,切忌捏造工作经历。
1、实习经历
一般在大学生涯的最后一年,学校都会要求学生参加三个月的实习,这三个月的实习还真别不当回事儿。三个月足以入门,如果实习工作和现在要找到工作性质类似,那么这几个月的工作经验对你将非常有帮助。在简历中多花一些笔墨描写你的工作内容,最好附上一些心得体会,要让HR觉得“这个人还是懂点儿行的”。
2、参加过的社会活动
如果你在学校也会参加一些志愿者活动,比如经济论坛、交流会等,也可以写到简历中来。这代表你有直接和群众接触的经历,这对那些销售型工作或窗口服务工作大有裨益。会成为HR优先考虑的目标。
3、社团/学生会工作
有些毕业生在大学时期曾经担任过社团或者学生会干部,这意味着领导能力。有的社团活动,常常需要多方交涉或团队间的配合完成,也就意味着较强的沟通协调能力。同时,参加的社团在一定程度上代表了你的兴趣和工作取向,对HR来说也是一个参考。
4、突出自己“即插即用”的特点
企业需要能够为自己公司带来真正利益的员工,而培养一个新员工需要花费大量的培养成本。相同的工作,有的人接受能力强,很快就能投入工作为公司谋利,基本可以做到“即插即用”;有的人学习能力较差,需要花费很长时间。公司领导当然不愿意员工“吃空饷”。在简历上要突出自己的学习能力,最好用一两件例子证明自己。
5、承认经验上的不足,切忌捏造工作经历
用捏造的工作经历填充简历是最低级的手段。有没有工作经历,久经沙场的HR一两句话就能问得出来。要敢于承认自己在经验上的不足,表现出勤奋刻苦的态度。现在企业最缺诚实、勤奋、坚毅的员工。在简历中,你要突出自己就是这种人。
扩展资料
注意事项:
当文字上已经扩充到无法扩充时,也许你还能在格式和排版上“动一动手脚”。比如试一试自然分行断句,增加简历的层次感,对自己的经历进行阶段性的描述,每一阶段另起一行。
调大字号和间距也是可以起到视觉上的扩充效果的,但注意,如果调的不好也很容易适得其反。
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