人力资源空间配置的前提条件是

人力资源空间配置的前提条件是省力。根据查询相关资料，配置是以省力为前提条件的。弹性冗余原则：省时、高效的原则。

企业人力资源与其他经济资源相结合产出各种产品的过程，也就是人力资源从空间和时间上实现多维度有效配置的过程。人力资源空间配置主要包括组织结构的设计，劳动分工协作形式的选择，工作地的组织，和劳动环境优化的内容；时间配置，主要是指建立工时工作制度、工作轮班的组织等管理活动。

企业人力资源配置是指对人力资源的具体安排调整和使用。人力资源合理配置，不仅是人力资源管理的起点，也是人力资源管理的归宿。人力资源管理的各项工作都是围绕资源配置这一中心问题展开的。

企业人力资源配置效益的高低，不仅直接影响到人力资源自身开发的程度，也影响到其他经济资源（包括自然资源和资产资源如资本、地产、设备、材料等）合理利用的程度，进而影响到企业各类资源整体配置的效益。

人力资员配置的基本原理：要素有用原理，即任何要素人员都是有用的，配置的根本目的是为任何人员找到和创造其发挥作用的条件。对于那些没有用好的人，其问题之一是没有发现他们的可用之处；其问题之二是没有为员工发展创造有利的条件。正确的识别员工是合理配置人员的前提。育才、识才和用才是管理者的主要职责。

我们都知道现在的房价越来越贵，对于普通的工薪阶层来说，如果想要买一个大一点的房子是很难的。

所以现在很多人都会选择买小户型的房子，并且小户型的房子非常好出租。但是我们买了小户型房子的人都知道，在装修的过程中，可能会遇到一些比较困难的问题，因为我们房子的空间不是特别充足，所以以后在居住的过程中的一些杂物可能就会没有地方放，因此在装修的时候，就一定要考虑进去这些问题，一定要增加房间里面的储物空间。

首先我觉得需要注意的一个点就是，不管是床还是柜子，还是桌子都不要买太大的，因为这些会看起来特别占地方，显得整个空间特别狭小。比如说你的房子可能就20平左右，但是你买了一个大床，这样就会让整个空间显得非常拥挤。

其次我觉得在装修的过程中，不管是墙纸还是地板，都不要选特别花哨的，尽量选择简约一点儿的风格，这样可能会让房子看起来更加大气一点，增加房子的视觉面积。如果你的房子只有六十多平，但是你却买了各种欧式的墙纸或者是家具，这样就会显得非常的累赘。但是如果你选择一些比较简约的比较清新的装潢方式，可能就会有不一样的视觉感受。

最后我觉得可以考虑一下做墙上的柜子。这样就会把一些空中的空间给利用起来，然后达到一个很好的储物效果。如果给孩子的房间装修的话，还可以考虑上床下桌。上面的床也是够孩子进行休息的，下面的衣柜和书桌也能够节省空间，这样子是比较明智的家具选择。

其实我个人觉得在小房子的装修过程中，一定要提前考虑好很多因素再进行装修，不然肯定会住得不舒服。

---