百度、腾讯和阿里等互联网公司级别、薪资待遇

百度、腾讯和阿里等互联网公司是按照级别计算薪资待遇，我们来说说看这几个公司的薪资制度究竟是怎样的。

阿里巴巴内部的岗位，P级别为技术岗位，M级别为管理岗位。技术岗位一共有10个等级，而管理岗位只有5个等级。阿里巴巴里的员工，一般都是是12+1+3=16薪，年终奖的标准为0~6个月的月薪，大概超过9成的人都可以拿到3个月的薪资。

阿里巴巴里，如果是技术岗，P1~P4都属于最基本的岗位，从P5开始往上，才是越来越好的岗位。我们可以看看从P5开始到P9，这几个岗位的薪资和股份分别如下表所示。

百度里的技术岗位，从T1~T12，T1最低，T12最高（一般到T10就没有了，再往上很难）。T5以上为关键岗位，另外有股票、期权。T5、T6占比最大的级别，T8、T9占比最小。

百度薪资结构：月薪*14.6(12+0.6+2),其他岗位月薪*14。百度一般来说，工作3年可以到T5级别，但是很多新人都没有超过3年就离开了，因为百度的升职空间很小。

腾讯的技术岗位的分级和阿里巴巴、百度都不一样，大致分为分为T1~T4共4级，其中每一级又细分为3级。腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16~20薪。

腾讯的员工多半集中在T2.3 和~T3.1之间，但是从T2.3升级到T3.1是非常困难的。腾讯有淘汰制考核，一年两次，分别是6月和12月，实行末位淘汰制，必须有5%的人转组或者被开除。

近十年内，无论媒体怎样发展，竞价专员的发展前景都是非常可观的。并且，打开百度你会发现，广告位已经悄悄变成了5个

2018年SEM专员薪资如何？

首先，我们来看看7年竞价培训厚昌学院在为大家找到的目前sem工资范围（全国）

SEM的平均薪资普遍高于当地的平均薪资，并且工资每年递增，现阶段传统企业纷纷触网，导致网络营销专才的需求潜力巨大。企业竞争越激烈，对市场的投入越大，网络营销人才越紧俏，薪资在未来还将保持快速上升的趋势。

sem推广是一个很新的职业，在国内乃至国际上真正开始受到重视的时间不超过10年。如果你现在开始接触学习，很有可能成为下一个高薪大咖！

从发展的角度来看，我们简单归纳为两种，一是横向发展，一是纵向发展。

纵向发展即从竞价做到竞价主管——项目主管——网络主管——网络总监

横向发展的话就是你做好竞价之后，可以学习文案策划，网站建设，网络咨询，企划，市场，运营等等。这样有助于找到自己真正感兴趣的地方。

sem推广是2018年比较有“钱”途的工作，并且薪水增加的幅度比较大。

本行业竞争力数据仅代表上海sem专员情况，并非全国数据。数据显示：上海sem专员在“网络游戏”行业工资最高，为￥12500在“上海”地区工资最高，为￥6720。

上海sem专员就业形势分析：招聘待遇，工资2000以下占比最多，达49%。经验要求，0-2年工作经验要求的占比最多，达71%学历要求，大专学历要求的占比最多，达62%。该数据仅供参考

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