1、负责网站的百度推广等账户后台的管理和数据统计分析工作。
2、负责推广计划维护，关键词提炼，标题，网页描述工作。
3、关键词的效果跟踪与统计分析；
4、关键词投入产出比跟踪、统计每日的消费、流量，并优选关键词
5、广告创意效果跟踪与竞价转换的统计。
6、实时关注广告效果报告，根据相应的搜索引擎、同行竞价排名进行实时调价。
7、对竞价关键词进行整理和数据分析，进行有效评估，并及时调整竞价推广策略。
8、配合部门主管，制定网络推广整合推广方案及执行工作。
对于一名SEMer而言，最需要掌握的能力不过两种：时间管理和专业能力。
时间管理，指自身对日常工作内容的一个掌控。
专业能力，指自身工作能力，像数据分析、账户优化等。
很多竞价员都对于竞价的工作流程处于一个模糊的状态，认为竞价不过就是调调价格、看看网址，聊会QQ，顺便调戏下竞争对手的妹子。
对此，小编表示很忧心啊。所以，为了让大家更高效地完成工作，也使账户效果更完美，小编今天便来分享下百度竞价员日常工作流程。
9:00~9:30统计数据
统计数据是每天首要、必要的工作。
只有将数据统计完善，才能跟昨天的账户效果做对比，确定今天账户的优化方向。
通常，可通过营销流程表对展现、点击、点击率、平均点击价格、对话等进行统计，并结合《搜索词报告》、《关键词报告》等一些数据表进行数据分析。
比如下图，是一个营销流程表的模板，我们可以利用excel上的功能对数据更好地进行分析。
9:30~10:30——分析数据
统计完数据后，就需要对数据进行分析。通常可利用Excel中的数据透视功能对各个指标进行对比。
通过分析，将账户中存在的问题进行罗列。
比如：点击率低、展现数据出现波动、抵达率变低、访问时长变短等等。
只要有异常的数据，全部进行筛选，并根据问题的轻重缓急、见效程度进行分类，这样在解决问题时，便不会一头雾水，可优先解决那些比较重要、见效比较快的问题。
10:30~12:00——解决问题
这个时间段是解决问题的时间。根据上述罗列的问题，确定其优化方案，包括但不限于：关键词优化、创意优化、页面布局、客服话术等等。
比如展现量低，可通过更改某类关键词的匹配方式或拓展关键词解决若成交量低，那就需要和客服进行沟通，确定是否需要进行优化话术等。
建议这段时间先对那些较为重要的进行优化，并做好效果监控。
比如提升关键词价格后，我们就需要对排名进行监控，确保它是一项行之有效的操作手法。
13:00~13:30——学习交流
上午的优化工作，可以让你清晰的明白自己对账户操作的掌握程度有多少。如果自身能力有比较薄弱的地方，可以趁这段时间和同事或者主管一起沟通探讨一下，补充自己的不足之处。
就拿创意举例， 如果实在写不出符合访客需求的创意，找同事一起来讨论访客需求，如何针对访客需求来进行创意的撰写，做到最好。
这样既增加了自己对账户的优化能力，又拉近了同事之间的关系。两全其美。
13：30~14：00——效果检测
刚开始上班，脑子可能处于不清醒的状态，可先对上午的操作进行检测，确定其每项操作正在向一个积极的方向发展。
注意：检测经过调整后的账户，有任何变化 ，都要写在修改问题里。
比如在进行创意优化后，效果并没有改观，那你就需要思考是文案不够戳心还是需要进行其他操作等。
如果你的效果都在往好的方面发展，比如：点击提升、对话增加等等，这说明你的修改起了效果，而且一切都向良好的方向发展，证明你上午的工作是有效的。
14：00~15:30——优化账户
接下来，可根据上午罗列的问题，着重处理那些不太重要的操作。
比如否词，可利用下午时间，将账户内无效的关键词进行否定。
这段时间，也可以对中午和同事交流的竞价技巧进行小范围的测试。所谓学以致用，才能提升的更快。
15:30—16:30——分析对手
当自己的帐户优化做完后，一天的基本工作也就做完了。此时，就要关注一下你的竞争对手。
通常可从以下几点进行关注：
推广时间，做一个表格记录一下竞争对手是在什么时候开始推广，什么时候停止。我们可通过对竞争对手的推广时间分析，来进一步确定自己的账户主推方向。
页面分析，像页面排版、文案撰写等等，都需要我们去学习，另外还有竞争对手是否有在进行活动，以此来确定自身应对方案。
客服话术，同样的关键词，竞争对手的话术是否会比我们更好?相对，我们也可以通过了解对手的话术，与自身相结合，使其更加完美。
16:30~17:30——工作对接
在快下班时，可对今天一天的工作进行总结。
1. 我今天做了哪些工作?效果如何?
2. 罗列明天需要着重注意的事项
3. 对今天的疑难杂症进行整理
17：30~18：00
这个时候呢，马上就要下班，心情可能有点躁动。但还是建议你收收心哈。
此时最重要的就是学习!毕竟小编尊崇的是：工作时间就是工作，就要全身心投入到工作中。
这段时间建议你去搜集些竞价知识，或网络营销理论，利用仅仅30分钟的时间，提升一下自身能力。
当然，也可以偶尔幻想下自己升职加薪，从此走上人生巅峰，身边美女环绕……
总结来说，上述只是一个大概的工作流程，但整体方向是没有错的，各位看官可根据自身情况进行小的修改。
最后的最后，小编要再向你们分享一个小技巧“如何将自身工作效率最大化”!
那就是在工作时，将相关QQ群、微信群等进行屏蔽，并将水杯备好，把一切可以影响你工作的事情都给提前弄好，然后再开始一天的工作!
努力起来吧!骚年们，竞价前途很光明的，努力才是你前行之路的垫脚石。
SEM 又称 搜索引擎营销。如今很多网民在百度、谷歌这样的搜索网站中，直接搜索自己需要的东西，这其中包含了许多商机，例如，有人会搜”那家商场的电视机质量好“，”哪家医院治颈椎病最好‘等等。
而企业作为商家，则希望有一种方式，从茫茫互联网和网民群体中，捕获这些能产生经济效益的网民。其中有一种方式就是搜索引擎营销--竞价推广，SEM。他通俗的可以理解为付费广告，但又不同于传统的广告，他最大的特点是，企业可以自由的控制某一批次的广告费用、投放时间、投放地点、投放人群等等。
作为SEM专员，需要根据公司的业务，建立广告体系，投放之后随时监控消费、访问网站的网民、为企业带来的订单数量和质量、根据以往的历史数据，不断调整广告费用、投放时间、投放地点、投放人群这些因素。这是作为一个初级的SEM专员。
当做到 SEM主管级别时，则进入了基层管理层。需要带领团队，自主的为企业制定 分地域、分季节、分人群、按照预算，来部署不同的广告系列，用最低的开销，获取最大的广告覆盖和成交订单。
高层SEM经理则更加具备全局营销掌控能力。他会将上述一系列的网络上的广告结合其他微博营销、微信营销、事件营销、病毒营销、以及线上和线下营销，结合企业文化、产品的市场策略等等，提出一系列高度完整、集中、灵活的行销方案，让企业真正具备“网络营销”能力。
目前，国内最大的网络广告平台就是百度。
百度同时也提供对SEM从业人员的资质评测和证书颁发
其中分为初中高，三个级别。
薪资待遇，以北京为例，1年经验的SEM专员工资约在3000-4000左右（2013年）
2-3年经验的SEM专员约在4000-6000左右
5年以上的SEM薪资在8000以内，如果具备百度初级认证书，可接近万元薪资
如果具备百度中级认证，薪资在1.5--2万以上（如果会英语，在外企工作，薪资则有可能更高）。
以上是本行业的优势
而他最大的劣势和风险在于从业人员本身，至少我个人是这么看的
目前SEM人员 缺口最大的行业是 医疗 和教育
由于SEM是新生行业，从业人员水平大多参差不齐
间接导致许多人认为，SEM每天的工作，就是调调关键词，看看质量度，写写广告创意
然而正是这种看法，导致整个行业，真正的精英极为稀缺。
从事这个行业期初，也非常容易受到迷惑，找不到自己发展的方向而沉沦
因此，孩子选什么样的职业固然重要，而孩子的性格是否适合这个职业，更加重要。
以上都是我跟人的一些看法
希望你能采纳。
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