第一条路,转行做造价。
一是坐办公室朝九晚五有双休的造价。这种造价工作环境好,有自己的生活,但是工资低,成长需要一定时间。
二是跟项目没有节假日的造价。这种造价除了不用风吹日晒、通宵打灰,基本也跟现场技术员差不多,但是学习一段时间后,再跳槽去甲方或者咨询单位会更容易。
整体的收入情况要看项目大小,按照每个人的贡献情况进行造价预算提成分配,大体来说比在现场薪酬更丰厚。
第二条路,招投标公司。
其实招投标跟造价算是同一条路,前期收入、待遇也很相似,成长时间较长。招投标工资不高,但一般都会有提成,所以标书做得越好,中标项目越多,提成也就越多。
至于工作时间,忙的时候非常忙,通宵做标书都是很常见的事,但是闲的时候也是真闲。
第三条路,跳槽去监理公司。
对于监理这个职业,我们要调整认识。有一个同学毕业就去了咨询公司当监理,用他的话说就是在工地只要低调一点,施工单位还是很客气的,吃的喝的不用愁,连烟都不用自己买,用来考证的时间也很多,等监理、一建、注安都考过了,也就不愁收入了。
第四条路,甲方或者设计院。
先说甲方,地方城投公司,薪资待遇方面还是比较好的。除了工程岗需要上工地,其他岗位是不用上一线的。所以综合职业发展和薪酬待遇来说,甲方是最好的选择。
但是这种甲方单位的要求比较高,至少都需要985、211大学本科毕业,甚至有些逼格比较高的更是要求同级别学校本、硕毕业,不是很好进。至于社招进甲方,这个难度会比应届毕业生更难,要么能力很强,要么执业资格证书比较多。
再说设计院,跟甲方一样,如果不是985、211大学毕业生,最好是不要去设计院。普通院校毕业生去大型设计院,基本都是劳务派遣,转正机会渺茫;去小型设计院,又是纯粹的画图民工,工资不高,活倒不少,万一哪天这个小院接不到项目了,那可能就要被裁了。
所以,如果你是985、211院校毕业生,能进大设计院做正式员工就去,做不了正式员工又没有转正机会的话,就别去了。
第五条路,考公务员。
工作越久,越觉得公务员香。为什么香?主要是稳定,标准的稳定,标准的朝九晚五。
考公是一条路,一条需要破釜沉舟的路,没有决心还是很难上岸的,希望走这条路的人不要三分钟热度。
第六条路,转行IT。
这条路应该是仅次于转行做造价的路,在工地上两年班,攒下十来万,突然觉得土木不适合自己,于是辞职报了一个IT培训班,几个月后就可以直接找互联网的工作了。
当然,也有人说IT行业并没有那么好,没有那么高的工资,还有35岁被裁的风险,也没有想象中的那么舒服,还要经常加班,还有传说中的996福报。
没有哪个行业是舒服钱又多的,所有的舒服和高收入都是相对的,都要看自己的选择。
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