全球代理招募计划是骗局吗

不是。代理招聘这种服务，对于一些中小型企业来讲应该不算陌生吧。很多中小型企业由于难以招聘到足够的人才，所以一般会找第三方机构进行人才的代理招聘。代理招聘公司并不是骗人的，这就有点相当于中介性质，代理招聘公司只是接受企业的委托代理为企业进行代理招聘人才。

招收代理即是代理招聘的意思。

代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案，快捷高效地位企业招募到所需要人才。此项服务可满足企业需要在短时间内，批量招聘具备相似技能的候选人的需求。

企业同一类别职位的一次性批量招聘，具有同一属性的职位要求，可以提供和实施一次性的整体解决方案。企业内部中基层人员的常年招聘，累计职位在一定数量以上，可以为该企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务。

扩展资料

代理商的建立，可以分担厂商的风险，使厂商与代理商共同拉动市场从而降低厂商的经营风险。在代理商的层次上，除设立总代外，代理商还可以根据厂商的渠道模式，下设一级代理或区域代理并同时与终端销售商合作。

代理商从简单的分销转换成具有管理职能的渠道维护者，除业务管理外，代理商同时具备品牌管理、促销管理、服务对接、财务管理等各项职能。

代理制和经销制也能互相渗透，各类销售渠道的主要区别在于代理商或经销商层级的增多。厂商对于代理商和经销商的管理主要侧重于价格和货源的管理，对于人员培训及广告等还会提供一些支持。对于代理商和经销商而言，其利润则主要来自于销售利润、返利、安装和维修服务等。

参考资料来源：百度百科-代理招聘

参考资料来源：百度百科-代理商

1、微商招代理需要：将自己的产品和服务设计好，并且做到明确。不管是做什么类型的微商，都需要提前将自己的产品和服务设计好。明确好这些会让自己更清楚的去招代理。

2、微商招代理需要：设计好招代理的话术。不管是找客户还是招代理，都需要有一套完整的话术，这样才能更好的说服别人接受自己的观点和事业，才能让别人更容易加入自己，成为代理。

3、微商招代理需要：组建自己的招商团队。一个人的力量是有效的，团队的力量才能吸引更多的人加入。微商招代理需要组建一个自己的团队，这样会节省自己很多的时间和精力。

4、微商招代理需要：设计自己的社群。微商基本线上沟通的多，这个时候社群就很重要了，招代理也需要社群来发力，需要自己定期在社群组织一些活动，吸引更多人的关注。

5、微商招代理需要：有一套完整的代理方案。不管是总部的方案还是自己设计的方案，都是很有必要的。在招代理的过程中起到很重要的作用，是吸引代理的重要手段和材料。

6、微商招代理需要：多积累人脉，多认识朋友，不急于求成，先扩大自己的朋友圈子。要招代理需要更多的营销活动，需要面对更多的人群。所以人脉很重要，微商招代理先要积累自己的人脉，多多益善。

7、微商招代理需要：保持平和心态，不急于求成的同时，保持自己做人的基本原则。做事先做人，招代理也不是一时半会就可以完成的事情，所以更需要自己树立好的个人形象，用魅力吸引更多的人加入做代理。

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