、智联招聘等。
1、智联招聘
优点:从职场新人到高端人才,都有匹配岗位,可选择性大;有职业测评;有求职招聘的内容
缺点:岗位真假需要甄别
高端职位里面有些岗位,是猎头发出来吸引用户投递简历的,真假需要甄别。
2、拉勾网
拉勾网主要是针对互联网招聘的,有很多互联网公司的岗位。拉勾上反馈比较慢,经常投递之后,隔了好几天被标记“不合适”。
3、BOSS直聘
从找到工作的可行性来看,更推荐互联网领域求职的小伙伴,用BOSS直聘。像聊天一样跟HR沟通,这点蛮人性化的。沟通的前提下,尽可能地完善在线简历,最好能够在简历里面,写上招聘需求的关键词,这样能够被筛选出来的机会更大。
以上三个是比较靠谱的。
招。经查询招聘网站已发布信息得知。招人的要求是会电脑打字,热爱游戏、互联网行业。具备团队合作精神,熟练作用各类社交软件。年龄18-30周岁,能接受夜班。互联网引流就是指吸引网络流量,通过在互联网上发布信息,使网站的流量增加,从而提高网站知名度。广电网络公司政企部经理的任职要求包括: 一、具有较强的文化修养和较高的职业道德水准;二、具备丰富的行政管理和政治协调经验;三、具有较强的学习能力和分析能力;四、具有较高的政治理想,坚守法律法规,坚持党的路线方针政策;五、具有较强的团队合作精神和完成任务的能力。对工作能力要求还是比较高的。
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