团队之间我们如何做好三角阵配合？

如下才能做好三角阵配合：

第一，坚持“统一的信仰”

创业就像婚姻，一定要有共同的信仰，创始人非常喜欢并相信这件事是能够成功的；

创业需要热情，有信仰才有热情，热爱所做的事情，有无法抑制的冲动；

建议创业者选择志同道合的合伙人一起创业，不然终究会因为创业的艰辛和外部诱惑而分手；

有过磨合的团队当然更好，没有磨合过的临时组建团队会有很多意想不到的摩擦和昂贵的沟通成本等等。

组建完美团队的“黄金三角组合”

1. 产品经理出身的CEO——产品为先，理解用户需求，并把用户需求融进产品。最好能够数据驱动，关心数据并能够根据数据的波动和异常判断出问题所在。

2. 偏后端、服务器端的CTO——能够敏捷开发，有过海量并发经验，懂后端数据挖掘的后端人才是非常重要的。

3. 拥有几何倍数放大能力的COO/CMO——有非常好的运营能力、获取用户的能力、营销能力，能够很好的把产品向扩张用户。

CEO、CTO和COO/CMO，是黄金三角组合。

第二，打造“三有”团队

有理想

眼光要长远。过分现实有可能会目光短浅，目光短浅是创业最大的敌人。

有能力

过去的丰富经验积累必然要突出团队的优秀能力；

学习能力，不断升级的能力更为重要。

有执行力

执行力是创业的基础。执行得比别人快，比别人好，就是拉开竞争的资本。

谢谢，希望您能够采纳！

影片名：Rough

导演/编剧：大谷健太郎/金子亚理沙

主演： 速水重道（饰大和圭介）

长泽雅美（饰二宫亚美）

石田卓也（饰绪方刚）

市川由衣（饰小柳薰）

地区：日本

类型：爱情

片长：106分钟

级别：——

上映：2006年8月26日

官网：http://www.rough-movie.jp/index.html

笑与泪、爱情与友情、挫折与挑战还有梦想

大和圭介（速水重道饰）和二宫亚美（长泽雅美饰）两家从很早以前开始就是售卖和果子的竞争对手，偏偏二人进了同一家高中，还分别以自由泳选手和高台跳水选手的身份进入了同一个课外社团。“杀人犯！”这就是亚美第一句和圭介说的话，真是最差劲的见面。而同在一个游泳社团里的圭介的死党——稳坐高台跳水第一把交椅的绪方刚（石田卓亚饰）——和日本高台跳水冠军小柳薰（市川由衣饰）正以各自的极限为目标，天天努力地拼命练习着。

开始时互相仇视的圭介和亚美渐渐被对方对游泳的热情所吸引，可是，亚美自小就已经有一个比她年长的未婚夫。另外，在游泳方面，圭介努力的目标是日本自由泳冠军仲西弘树（阿部力饰）。巧妙的是，这个事业上的对手竟然也喜欢上了亚美，两人的竞争关系又增添了一重。有一天，亚美突然在海里遇溺，圭介与仲西均拼了命地游往事发地点。最后把亚美救上岸的却是仲西，圭介因此而受到巨大的打击。

圭介还是仲西，代表日本的出赛权，还有恋爱的出赛权，都将在一场比赛中决出。但在比赛那天，比赛开始时间早已经过去了却迟迟不见仲西出现。原来仲西在当天的一场交通事故中受了重伤，运动生涯被逼进危机死角。亚美日夜陪伴着仲西，而失去仲西这个目标的圭介却似乎和亚美越走越远。在亚美的精心照料下，仲西发誓为了亚美要重新站起来。

笑与泪、爱情与友情、挫折与挑战还有梦想这一切一切都在这个耀眼的、热烈的夏天开始...…

黄金三角组合下的普通题材

本剧又是一部改编自畅销漫画的电影作品，原作者是以青春漫画特别是棒球题材闻名的安达充。这部《Rough》在安达充的粉丝之间号称“最高的杰作”，累积销售高达1500万部。担任本剧导演的大谷健太郎去年刚刚成功将人气动画《NANA》搬上大荧幕，担任编剧的金子亚里沙则是制造席卷全日本的“电车男”旋风的编剧。畅销漫画、《NANA》与《电车男》的幕后主创强强联手，成为这部剧的一大看点。

除此之外，出演女主角的长泽雅美是参加日本著名的国民美少女选举出道，虽然只有17岁，却已经是继《Touch》之后第二次将安达充漫画主角真人化。至此，安达充的三部力作中有两部的女主角真人版已属长泽。出演男主角的速水重道凭去年的一部《极道鲜师2》为人们所熟知，之后广告片约不断，这次是他第一次出演电影。当二人被问到合作的感想时，长泽大赞速水不仅外貌十分有型，内在修养也极好，十分有绅士风度。速水则认为长泽年纪轻轻，对剧中角色的心理却揣摩得恰到好处，演出内心戏时十分到位，是一个很能制造现场气氛的演员。

安达充的青春漫画除了爱情外以运动题材见长也是其特色之一，这部《Rough》也不例外，当中有大量的游泳及高台跳水的高难度镜头。为了展现现场比赛紧张激烈的气氛，剧组人员特意动员了1400名民众在笠松运动公园实景拍摄比赛戏份。拍摄当天，外表弱质纤纤的长泽更是面对着全场1400名观众神色轻松地从普通人看到都感到相当恐怖的十米跳台上跃下，博得全场的阵阵掌声。这份从她可爱的外表很难看出来的气魄着实让人大吃一惊。在拍摄的空档，二号男主角阿部力模仿速水重道在某运动饮料广告中的语气——“重道，你的脸色有点不太好哦。”给速水送上饮料。速水还应现场粉丝的要求，一口气喝完该瓶饮料，摆出广告中脸色变好了的搞怪样子。结果这个广告现场版引来全场爆笑，让当日的群众演员纷纷表示要是再有类似的活动一定会继续参加。

青涩的高中生恋爱，对梦想的热切追求，都是普通的题材，在这黄金幕后班底与人气极高的组合演绎下能否摆脱旧的套路，杀出重围呢？我们拭目以待。

1/管理人员要有严肃性,有魅力,有人性化.让每一个员工不会感觉你松散.要即严肃而又有和气客气可敬的一面.

2/管理人员将每天的工作流程安排好,如每天起来上班的注意事项该按照怎样的标准来完成工作,分工细节化.将各个地区安排到人,每天定时抽查,将所有工作人员都合理安排她们的工作性质,工作范围既负责区域.(因材施教-----因人分工)

3/经常鼓励自己的员工,调动积极性挖掘员工的潜能

4/工作中的每个细节了落实,如果没有及时落实的按规章制度进行奖罚

5/店里的所有员工必须经过培训才能上岗

6/对待自己的员工.客户要热情.不苛刻

7/想创业绩.要创业绩.首先创名牌服务以产品.环境

8/管理是一个持之以恒的过程.要深入,渐渐深入,要复抓,平时努力就是将来的收获

9/培养员工的积极性.主动性.以及培养员工的责任心(如例会面说.树立模范.创新观念)

10/奖励自己的员工,让她们在店里互相学习,比业绩,比服务,比专业知识,比卫生好的给予奖励

11/管理人员要经常与员工沟通,要了解员工的心理,了解员工的要求等

12/不要以为的摆架子,以免让员工反感

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