三十岁的女性如何做好职业规划

女性到了三十岁的年龄，如果之前没有为自己的职业发展做好规划，确实在这个阶段会遇到一些问题，如果要重新进行职业规划需要先想想以下几个问题。

首先是价值观，也就是你喜欢做什么？什么能最大地发挥出你的优势？其次是愿景，即你想要怎么成长？想为自己创造出什么条件？再次是能力，你有什么价值，而且如何能随着时间的增长更有价值？你需要做会才能进入更高的级别？最后是关系，谁能支持你？谁和你是一队的？你可以向谁学习？

在思考上述几个问题是，你会逐渐清晰起来。

女性到了30岁，考虑的问题也会多起来，婚姻、家庭事业间的平衡；个人价值的实现；财富的积累，等等。这个时候的职业规划，更多的看发展的前景与自我目标的一致性。因为除了职场，我们还要兼顾家庭的平衡。如果三十岁前没有做好规划，现在做规划也是来得及的，我给处于这个阶段的职场女性关于职业规划一些小建议，你在制定自我发展规划时可以拿来借鉴：

1.通过前面的思考你应该可以了解自己的职场优势、劣势了。这时候，如果你打算重新找工作或者转行，那么就从简历的撰写开始，当然你需要对你想去往的行业、岗位有一定的了解，你需要清楚的知道自己是否能胜任即将面对的工作。如果你暂时还不打算找新工作，那么接下来你就要想清楚下一步做什么。比如在现有的岗位上晋升，或者成为某一项专业领域的专家等等。

2.通过前面的思考，你应该可以进一步明确自己的各方面的能力了。你可以拿一张白纸把这些能力都列举下来，然后问自己，如果运用到职场上，这份能力能给你带来什么样的价值，如运用这些能力的时候要花费多少力气。

3.为自己制定一份中长期的职业发展规划。这份规划里你要想清楚你要获得些什么。比如，薪资达到多少、多长时间晋升、需要提升或培养什么样的能力。

对于如何提升自我价值，你可以从两个维度考虑：

1.职业：为自己做一个中长期的规划。这个阶段要注重的是”稳+积累”。30岁，无论是在精力还是能力上都是一个提升的最好阶段，结合自己的职业规划方向，有目标的提升自己的专业技能，要稳扎稳打。对于行业，如果选定，就尽量不要更的，包括职业也是一样的。这是“稳”。另外，“积累”指的是这个阶段，你不但要在专业上有所精进，还要积累自己的情商和人脉。职场上，要想脱颖而出，除了专业，靠的就是你的情商和人脉了，你的沟通、协助、及团队管理能力了，你看问题的深度和广度，你在是个圈子及相关圈层的社交网络在这个时期都变得极其重要。除此之外，如果你的精力允许，你最好还能培养一项可迁移的技能，这个技能应该是可能适合于任何的场景，但前提是你要明确知道你的可迁移的技能是有价值的。

2.生活：步入30岁，即便再没有精力和时间，也会挤出一些时间去感受生活。做一些自己热爱的事情。精致的职业女性，往往会更吸引人。适当的时候约朋友喝喝下午茶、聊聊天；适时的化化妆，打扮打扮自己。一个懂得爱自己、爱生活的人更能在职场上找到价值。

女人30岁之后，职业怎么发展好？

女人30岁之后求职是比较困难的，因为有家庭和孩子要照顾，大部分女人的职业停滞，那么女人30岁之后，职业怎么发展比较好呢？

1.确定自己的核心竞争力。

很多30岁的女人经常抱怨，找工作，公司都不要，因为担心女人随时请假回家生孩子。但是我们不能忽视， 有的30岁女人却活得很精彩，家庭和工作两不误。她们是如何做到的？这些女人都很勤奋，还有自己的才能，自然就比较优秀了。

她们有的擅长做生意，有的擅长写小说，还有的会设计等等，等她们30岁以后，基本就自己创业当老板娘了，哪里还需要出去找工作，看别人的脸色。

所以30岁之后的女人，有非常强的实力，可以自己创业，找到一些适合自己能力的项目，也能做出自己的成绩。

2.不能因为家庭的原因，而不出来工作。

很多女人在家里生孩子后，几乎就不出来工作了，自己也不学习，不提升自己。很多30多岁的女人，在家里当家庭主妇。如果有机会，可以出来工作，协调好工作和家庭。

如果实在没办法，也不要闲着，有时间就多提升自己的竞争力，寻找适合自己的机会，自己当老板，或者出去工作都比较容易。

3.中年人的安全感就是考证和学习。

设立工作和学习目标，比如买车，考到驾驶证，考到职业资格证书等等。慢慢让自己充满自信，和优秀的人交流沟通，这样他们会给你很多宝贵的经验。

总结，女人30岁之后，工作要比年轻的适合更加努力，因为上有老下有小。提高自己的竞争力，有能力的就自己创业，没有能力的就需要更加勤奋了。这个世界最可怕的是，比你优秀的人比你还努力，你只有紧紧跟着，才能缩小差距。

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