由于律师行业竞争激烈,说实话SEM不是很好做,主要有以下几方面原因:
1、推广成本过高。目前国内有律师事务所上万家,除了依靠人脉开展业务以外,大多数律所都逐渐拥抱互联网了,通过网络渠道拓展案源。由于百度推广位数量有限,SEM价格也水涨船高。
2、法律意识较差。多数有需求的用户法律意识淡薄,不懂得运用法律武器保护自己。即使部分用户有法律意识,也是不想花钱,而是想找律师免费得到答案。所以通过SEM来的有需求的用户,转化的可能性也不大。
3、请律师费用高。一般赔偿数额小的案件,基本上也不会找律师解决,要么私了,要么通过其他渠道解决。除非所涉及的案值较大,才会聘请律师,所以即使SEM引流过来的用户是精准的,也难以形成转化。
事务所本来就一直是人员流动比较大的,我在天职也强烈的感觉到了这一点。应届生在每年年审开始前就已经招好了,通过几个月的实习后决定留用或不留用,除了这个渠道以外不会进行应届生的正式招聘了。社招一般也会在3月和10月左右,但7、8月本来就是事务所的淡季,这段时间如果不是接了大项目急需人,一般是不会大规模招聘的。谁也不会养着一大批人在所里整底稿吧,呵呵。累确实是累,但也就年审那几个月,辛苦也是值得的。希望能帮到你。①门槛高,非常卷,即使难熬也有大把人挤破头去抢,还有较高学历要求、经验要求等。②工作内容繁多,节奏快,强度高,得随时回消息,加班是常态,有的甚至严重影响身心健康了。
③老板脾气急躁,要求严格甚至苛刻,有些近乎不讲人情。
④氛围冷淡,绝大部分人都自己干自己的,不太交流,没有相互支持鼓励帮助的氛围,人员流动性大。
⑤工资低,特别实习生和初期律师。
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