百度推广竞价sem专员的工资怎么算

基本工资 2000-3000

绩效奖金：单个成交定价*完成率

举例：如果通过百度竞价渠道达成一个客户交易的单价是5元，我的目标单个成本是100元。

竞价专员张三，花了80元来了1个客户

那么绩效奖金公式就=1*5*120％

这是我公司的对竞价专员的绩效考核公式，仅供参考

是兼职的，已经搭建好账户就不需要那么多时间盯着了，只需要做数据分析和否定关键词

工资的话，看负责几个账户以及后期数据分析的工作量了

保守估计4k以上没问题

希望对你有帮助

1、第一件事，把业余时间花在能让自己增值的事情上。

能让自己增值的事情，一般而言跟你的本职工作关系不大，更像是没事找事、管闲事的感觉。它可能是你的短板，也可能是你的兴趣所在，还可能是团队目前缺乏的东西。

还是打个比方吧，你是公司的一个程序员，你的本职工作是写代码做程序。但在业余时间里，你大量阅读各种文学名著，这对于工作本身是没有直接帮助的。但是这对于提高你自身的文化素养显然是有益的。如果某一天，公司要从程序员里提拔一个人到更高的平台上去，在大家技术水平都差不多的情况下，有一定文化素养的你显然更有胜算。

还有一个现象值得讨论，现在城市里生活成本高，钱不够花，于是大家就想各种办法赚钱。比如有不少年轻人平时上班，下班后还要去开滴滴快车来补贴家用，既兜了风，还赚了油钱，我个人对此是保留看法的。这不是说我看不起这些事情，事实上我非常尊重用自己的劳动换取报酬的行为，开快车赚钱没人能嘲笑你。我只是觉得不划算，因为这件事虽然让你的钱包饱满了一些，但没能让你的人生增值。

有两件事情，我觉得是完全值得花时间投入的，一个是健康，一个是知识，因为它们能让你持续增值。想要健康的身体，就要多锻炼，想要丰富的知识，就要多读书。特别是对于职场上的年轻人来说，越早在这两个方面投入，收益越大。

2、第二件事，打造自己的核心竞争力。

公司之间的商业竞争，讲究核心竞争力，职场上的人才竞争，更是讲究这个。所谓核心竞争力，说白了就是你最大的特点。这个特点，要么是人无我有，要么是人有我优，总之是你区别于其他人的一个标签。

打个简单的比方，一个技术员，如果能掌握别人所没有掌握的新技术，被打上第一人的标签，就是具备了核心竞争力。或者在所有人中把某一项技术做到了极致，被打上大师的标签，也可以说具备了核心竞争力。

一旦你具备了核心竞争力，还愁工资涨不上去吗？即使你不提，老板自己也会主动提，即使老板不主动提，竞争对手的老板也会抛出橄榄枝。在各大企业到处高薪纳才的现在，这显然不是事儿。问题是，该怎样去打造自己的核心竞争力呢？

　

　说起来是很简单的，做起来是很困难的。答案就是专注。

专注在今天这个碎片化时代显得特别难，几乎每天我们都被海量的各种信息淹没，很难静下心来去做事，更别提花一万小时去打造自己的核心竞争力了。正因为困难，所以专注成了一种稀缺能力，所以核心竞争力成了一个人的最大卖点

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