sem优化师薪水会有多少

sem优化师薪水会有多少,第1张

你这个问题很难呀,好的SEM优化师有2、3万的,低的也就5K左右。而且SEM属于网络营销的一种,大多数人不会一直纵向发展,而是会横向发展往信息流、新媒体、DSP、品牌等领域渗透,最后成为网络营销经理,再到市场总监,再到CEO。所以,薪水的多少更多的取决于你的能力。另外,SEM从业者的平均工资是9K。

作为一个百度竞价专员,可以达到月薪上万。 百度竞价是SEM的一种网络推广方式。SEM全称为Search Engine Marketing,即为搜索引擎推广的意思。专门从事百度SEM的人员,又称为百度竞价专员。百度竞价专员一个月有1万月薪!这个不是东莞SEO-AJ瞎说的,如果你的专业技能过硬,是可以拿到1万月薪的工资。

收入上万的百度竞价专员是要具备以下几点要求:

一,提高转化率

转化率一直是我们从事网络推广工作的核心内容,转化率不仅对SEO是至关重要,对于百度SEM来说更是重中之重。众所周知,百度SEM是一种付费的推广方

式。这种方式按点击计费,无点击不计费。因此转化率对百度SEM尤为重要,提高转化率是百度SEM的关键内容。那作为百度竞价专员如何来提高转化率呢?

1.市场需求

作为一个百度竞价专员,如果你刚进入一个需要做百度SEM的公司。那你首先就要从公司市场需求了解起,你要了公司提供的是何种服务或何种产品,网络上的消

费者是如何需要你们的产品和服务的。这是了解市场需求的一个环节,通过这个环节的了解认识,把一些客户的需求和公司的提供的服务或产品连接起来,定位好市

场的需求也是就锁定好SEM的精准关键词和长尾关键词的过程。

2.市场营销

市场营销按百度官方SEM的官方说法可以认为就是写“创意”。写“创意”涉及的内容非常多,包括飘红率,通配符,计划,单元,附加创意,高级样式等等。百

度SEM的排名是由综合排名指数决定。综合排名指数=质量度X点击价格。而“创意”写得好,不仅能有效提高我们词条的质量度,而且对提高我们竞争排名也有

很大的帮助。那怎么写“创意”呢?东莞SEO-AJ认为一个好的“创意”信息应该包含以下4点:(计划>单元>关键词)

A.多纬度的计划。百度SEM的计划要多渠道,多种方向去设置,应对不同客户的不用搜索需求。

B.单元分类要单一。单元好比计划里面的“主目录”,在同一个计划里面不能有重复设置的单元。

C.关键词词性相关。关键词好比是单元里面的“小目录”,在同一单元下,里面的关键词的词性要有相关性,而且关键词与单元也要有相关性。

D.附加创意增加相关度。当一个词条添加了附加创意,只要词条的排名在前三的位置,他就有很大的几率会展示出附加创意增加的内容。附加创意增加的内容最好是同一单元内的其他相关关键词。

3.品牌效应

A.写词条“创意”时要嵌入公司的品牌名称,一方面方便客户辨识,另一方面也能提高公司的知名度;

B.URL的网站网页要尽量给人一种“高大上”的感觉,不要让客户点击进来就像看到凤姐一样,马上就点击右上角的叉叉跑掉。

C.网页的打开速度要控制在3秒以内,不要让客户点击之后一直等,没人会愿意等你个4、5秒的。

4.市场定位

市场定位是SEM与SEO比较不同的地方。百度SEM可以通过对后台设置我们的词条广告在全国的哪些地方,哪些时段可以展现,哪些地方,哪些时段不需要展

现。这是提高转化率立竿见影的有效途径。百度竞价专员可以了解公司的产品在国内哪些地方需求比较大或者市场比较广阔,我们就可以在那里设置百度竞价的广

告。又或者网民在哪些时间搜索,我们都可以通过百度竞价的后台设置。通常我们要了解国内某些关键词的市场需求情况,最好还是利用百度自身的工具-百度指

数。百度指数能有效显示出某个关键词在全国内排名一到十的省份或城市排名情况。

二,降低无效CPA

降低无效CPA,什么是CPA?CPA全称Cost Per

Action,也就是每次点击花费的费用。CPA是网络中一种按点击量付费的方式,百度SEM就是采用CPA的方式。做百度SEM本身就是一种烧钱的差

事。所以降低无效CPA是百度SEM的核心。降低无效CPA的方式东莞SEO-AJ个人认为主要有两种:

1.减少不必要的花费。本身CPA的方式就避免不了同行的恶意点击,这是做百度SEM的公司最无可奈何的地方,这时百度竞价专员可以在百度后台把一些恶意点击的IP屏蔽。

2.减少不必要点击。有些客户可能就是想先知道报价,这时百度竞价专员可以在词条的标题,描述或者描述里面的电话样式添加联系人及联系人的电话号码。

三,良好数据分析能力

百度竞价专员要想达到1万月薪,敏锐的数据分析能力在所难免。如今,百度SEM的后台功能越来越丰富,技能应用也越来越齐全。要有1万月薪的收入的百度竞价专员,东莞SEO-AJ个人认为应该最起码要懂得一些基本的数据的分析能力。这包括百度统计里面的趋势分析,来源分析,页面分析,访客分析,另外功能强大的数据报表,便捷管理,推广管理,财务等等内容。

如今现代社会导流的方法太多了,自媒体、广告媒介、递推、sem以及seo,那么作为导流一部分的seo,也是处于一个很尴尬的地位,上面有sem截流量,下面有自媒体的围堵,遇到某些特别的关键词,还有百度的人工干预,这就特别的凸显出这个seo的行业困境!

1、初级seo:是围绕搬家去挖词,或者围绕核心关键词去挖词。

2、中级seo:先考虑站内特色,站内结构,产品和文章的关联,百度和问答的关联,问答如何回到产品。进过1个月后网站内容秒收录长尾词排名。

3、高级seo:跟运营沟通如何扩大品牌影响力。除了互联网推广外,还考虑了地推,节目冠名,赞助等形式。迅速引流几十万,导致了品牌流量大于行业搜索量。品牌词搜索量大于行业词搜索的5倍,自然是第一名。

4、顶级seo:自己创造一个关键词,引导用户需求量,有可能甚至能改变百度的风云榜,例如之前出现的“大香蕉”一次,就是顶级seo的杰作。

seo就业入门容易,成为高手难,sem入门难,成为一流选手是容易的,喜欢挑战高难度的,seo是潜力无限,喜欢平稳的sem是不错的选择。

seo的发展在于移动的seo,sem的发展也在于移动端的信息流。

1、小白:入职几率基本为0,如果你入行医疗行业那工资会更低,但是医疗行业是最容易接受刚刚有基础的竞价萌新,工资在3.5K,但是一般都会包吃住,其他行业4K,如果稍有能力,起步在5K,当然咱们不能光在刚入行的薪资,要看后期的发展。

2、有1-2年经验:8-19K,这部分竞价人员起码能够独立管理账户,懂账户优化,可以拿到这个工资。

3、高级竞价师高级主管:9-15K+提成,做到这个需要你能够统筹整个账户,并且合理制定账户的推广策略,并且会营销方面有自己的理解,还需要掌握客户,从而进行战略性的优化。

4、竞价经理:12K-20K,经理岗位需要你可以根据市场情况以及竞争对手和销售能力,制定推广策略并且进行实行,推动部门完成业绩,这需要管理者具备一定的营销能力和统筹能力。

5、竞价总监和运营总监:15K-30K,这一部分的薪资一般,不同的公司会有比较大的差异。

6、创业:前途不可限量。

其实就是升级打怪的模式,运营时间越长越好!


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