一份简历，一般可以分为四个部分，其中:
第一部分:为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分:为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分:为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分:为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。
SEM竞价工程师主要就是做搜索引擎营销的工作。通过管理竞价账户，优化关键词，有效提升企业知名度及销售额，通过搜索引擎返回的结果，来获得更好的销售或者推广渠道的工作。具体工作内容有：
一、统计前一天账户效果报表。
这个相对于管理整个账户的朋友来说是必须要做的一个报表，报表包括展现量、平均点击价格、点击量、点击率，整个账户的咨询量，咨询成本。
做这个报表的目的在于与前一天(之前的任何一天)的报表进行对比分析，找出存在的问题，看展现点击各方面有没有比较明显的增长或降低，给自己一个比较明确的账户整体推广效果。
关注账户(项目计划)下线时间，每天账户的预算要控制好，防止提前下线带来不必要的损失。
二、统计前一天推广计划报表负责不同项目可以根据自己管理的计划进行统计。
推广计划报表包括以下数据：各计划的展现量、平均点击价格、点击、咨询、点击率、咨询成本。首先，计划报表可以很明确的看出推广计划的推广效果，每个计划对话量有多少，计划消费了多少钱，咨询成本是否在自己的控制范围内，每日报表做对比分析，消费，展现点击、一目了然。
其次，可以针对新增的临时推广活动有一个参考分析。再次，各计划对整个账户是有密切关系的，各个计划的变化导致整个账户的展现点击咨询的增加或降低，进而推论到整体账户的推广效果，从而对账户统计报表提供可观性的数据。
三、统计前一天关键词报表。
统计展现量多少(匹配有关)，点击有多少，带来的咨询又有多少，这个词的平均每天对话成本。
四、实时监控账户(项目)消费前50重点关键词。
重点关键词排名情况的检查根据不同行业，消费的重点关键词数量可以多或少，20%的关键词消费整个账户的80%的费用，同时这20%关键词带来80%的转化，这就是竞价推广的28定律。时刻关注这些重点词的展现点击转化情况，关键词的质量度，排名的稳定性。
五、关注品牌词的保护。
被竞争对手购买品牌词是再正常不过的啦，所以每天抽出一小部分时间进行品牌词的维护，一经发现竞争对手做自己的品牌词，可以和竞争对手沟通解决或直接向客服投诉，要求有关品牌关键词下线，如果对手还是不肯罢休，只能以其人之道还治其人之身。
六、根据统计工具进行无效搜索词的否定。
导出搜索词报告进行否词。不同的匹配模式会带来不同的搜索词，尤其是广泛匹配模式的关键词，针对的是广泛受众群体，带来的是比较泛的流量，点击访问的针对性不足。
转化率不如精确匹配和短语匹配。所以无效的搜索词必然会比较多，尤其是出现比较多的无效词，我们可以否定。
七、挖掘和拓展新词。
搜索词报告与有效咨询词相结合，找出转化好的关键词，百度下拉框，百度指数、从中挖掘出一些符合搜户习惯的词。
这个根据实际情况不同行业具体问题具体分析，看数据量的大小，医疗行业可以1-2星期做一次拓展，其他竞争没有那么激烈的可以半个月或一个月做一次。
八、分时段关注账户的消费情况。
每个项目的推广每天都有高峰期，实时关注账户的消费情况避免短时间过多消费或者不能消费。与之前同时段的数据作对比，找出消费过高(过低)的计划对应的单元、关键词，检查匹配、排位、有没有问题。
一个热门炒作的关键词出现可能会在短时间触及投放的关键词(或广告创意)带来大流量的冲击，消费过多。
在管理账户过程中不小心的操作导致暂停或删除计划、单元及关键词导致消费不出去关键词(高消费关键词)排位不稳定导致消费问题。
九、分时段关注商务通数据。
关注商务通，可以掌握推广效果，防止恶意点击，带目的性去关注流量走向。
十、关键词质量度，创意优化。
以最低的成本带来最高的投资回报率(ROI)，关键词质量度好，出价就可以相对少点，质量度很大的决定因素就是创意的最好坏，好的创意可以带来好的质量度。
每天可以设定自己的一个目标，优化多少个计划或单元，首先重点优化消费高的重点词，后期一步步优化其他。(微信回复质量度，有质量度优化完全方法)。
高级竞价员每天都做什么？
十一、分析账户计划关键词周(月)报表。
一段时间的推广最能表现出推广效果，周/月报表非常有必要做，做完之后要用心去分析，为一周或一个月的时间里推广做一个总结，找出不足，加以改正；找出优秀的策略，继续保持。
参考资料来源：百度营销学院——高级竞价员每天都做什么
参考资料来源：百度营销学院——竞价推广之SEMer日常工作流程
参考资料来源：百度百科——sem账号管理
求职者在找工作的过程中,有时简历起着很重要的作用。下面是由我分享的负责人简历范文，希望对你有用。
负责人简历范文(一)基本信息
姓 名：戴xx
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉
户 籍：广东广州
年龄：32
现所在地：广州番禺区
身高：1.74cm
联系电话：148*********
电子邮箱：xuexila.com
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：实验室负责人/工程师，分析化工
工作年限：3
职称：初级
求职类型：全职
可到职日期：一个月
月薪要求：5000--8000希望工作地区：花都区,天河区,番禺区
工作经历
***科技有限公司 起止年月：2007-09～2010-02
公司性质：私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：实验室主管
工作描述：
1、综合分析EDP7000、DJS-292、GC、GC-MS、DSC、FTIR等数据，研究成品电池的电化学性能及改进方案分析ICP、IC、AAS、LC-MS、XRD、XRF、SEM\EDS等测试数据，编写材料性能监控和改进、产品FA分析中英文报告。
2、参照国际国内标准，为公司制定了一套锂电池的原材料及成品的检测标准。
3、负责检验报告的审核，培训检测人员，确保实验室按时完成样品检测并符合质量要求。
4、完善实验室设施，采购实验仪器和设备。参与公司日常工作会议，总结项目进展并制定新计划协助销售部和质量部处理客户技术咨询协助撰写专利说明书。
5、负责GC-MS、GC、ICP、DSC、XRD等仪器分析的对外培训。
6、参与准备实验室化学测试，材料测试和锂电池测试的CNAS认证，并成功通过认证取得证书(编号CNASL3767)负责ISO17025体系的维持及改进，主导每年内审、外审、数据统计及分析。
7、管理实验室化学品、安全管理的建立及运行，同时协助公司推行“绿色产品”质量体系管理工作。
8、实验室的日常管理新员工的入职培训客户测试的技术支持对外协调工作。
离职原因：希望寻求更多的发展和锻炼
教育背景
毕业院校：中北大学
最高学历：本科获得学位:双学位毕业日期：2007-07
专业一：应用化学 专业二：计算机科学与技术
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2008-01 2008-01 臻达顾问公司ISO/IEC17025体系内审员资格证-
2010-09 2010-09 方之见顾问公司ISO/IEC17025体系内审员资格证-
语言能力
外语：英语优秀
粤语水平：优秀
国语水平：精通
工作能力及其他专长
1、熟练操作维护电化学工作站(EDP7000,DJS-292)、GC\MS、GC、DSC、ICP仪器，精通仪器的多项功能、新方法的开发及行业标准。
2、熟悉IC、SEM\EDS，激光粒度仪、水份仪、、比表面积(BET)与孔隙率分析仪等相关仪器的操作和分析，并进行相关的化学或电化学分析。
3、参与过实验室CNAS认证，对ISO/IEC17025体系相当熟悉熟悉实验室相关检测规则及行业标准熟悉MSA相关知识熟悉ISO9001、ISO14000,OHS18000等体系文件。
自我评价
本人务实，稳重，踏实，团队协作意识强，责任心强，忠于信用，吃苦耐劳，较强的学习能力和适应能力，富有挑战竞争意识，有良好的领导组织与沟通协调能力。
负责人简历范文(二)李先生
目前所在： 湖南
年龄： 32
户口所在： 湖南
国籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民族： 汉族
身高： 168 cm
体重： 60 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 公路/桥梁/港口/隧道/岩土工程，测绘/测量，工程监理
工作年限： 11
职称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 8000～11999元
希望工作地区： 广东省，浙江，湖南
工作经历
**公司 起止年月：2010-07 ～ 2013-01
公司性质： 国有企业所属行业：建筑与工程
担任职位： 工区施工负责人
工作描述： 主要负责1座6*30米连续箱梁现场施工。
离职原因： 已完工
**公司 起止年月：2009-02 ～ 2010-06
公司性质： 国有企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 工程部部长
工作描述： 在东莞至惠州城际轨道项目部作工程部部长，主要负责桥梁的技术管理工作。
离职原因： 临时工
**公司 起止年月：2007-03 ～ 2008-12
公司性质： 国有企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 项目测量主管
工作描述： 主要负责项目测量工作。
离职原因： 临时工
**公司 起止年月：2005-03 ～ 2006-12
公司性质： 国有企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 结构工程师
工作描述： 主要负责桥梁施工管理工作。桥梁有小箱梁及现浇箱梁。
离职原因： 临时工
**公司 起止年月：2002-05 ～ 2004-12
公司性质： 国有企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 测量员
工作描述： 主要负责路基桥梁施工放样及标高控制。
离职原因： 临时工
教育背景
毕业院校： 南华大学
最高学历： 大专
获得学位: 毕业日期： 2007-01
专 业 一： 交通土建工程
专 业 二： 市政工程
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2003-12 2004-03 中建培训中心 监理工程师 监理工程师培训证 J2542
2004-02 2007-01 南华大学 交通土建工程 大专 105555200706000812
2012-03 2013-01 兰州大学 土木工程
2012-09 至今 湖南省建设厅 建筑工程 中级 B08123010100001266
2012-12 至今 浙江省人事厅 市政工程 二级建造师
语言能力
外语： 英语 一般
粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 一般
工作能力及其他专长
本人10年工作以来：在工程管理中始终保持清醒的头脑。廉洁自律，不以权谋私，对侍工作一丝不拘、兢兢业业。任劳任怨。围绕周围同事共同完成组织交给的每一项工作任务。能完全胜任工程测量及桥梁施工管理工作、很精通使用各种测量机器，熟练电脑及使用CAD制图、能使用同望计量软件等计量工作。特别是这二年通过从事桥梁现场施工负责人，使自己在现场施工及管理方面有了质的变化，能在严格保证质量的前提下，创成果，能合理安排施工，处理施工现场的一些事务。
负责人简历范文(三)姓名： xuexila
国籍： 中国
目前所在地： 海珠区
民族： 汉族
户口所在地： 茂名
身材： 171 cm 62 kg
婚姻状况： 已婚
年龄： 42
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 高级建筑工程师/总工、建筑工程管理/项目经理、
工作年限： 23
职称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 一个星期
月薪要求： 面议
希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 起止年月：2008-08 ～ 广州市建筑集团
公司性质： 国有企业
所属行业：建筑与工程
担任职务： 施工负责人
工作描述： 广州建筑集团太古汇项目部，负责C1区塔楼一(写字楼四十二层、高211.95米、建筑面积约10万平方米)及24~36、J~T轴裙楼(含商场、车库及110KV变电站、设备层等，地上三层地下室四层)等工程施工负责人。
离职原因：
公司名称： 起止年月：2000-01 ～ 2008-08广东电白二建
公司性质： 国有企业
所属行业：建筑与工程
担任职务： 总施工
工作描述： 广东电白二建，负责广州市芳村慈善医院及广州血站综合楼施工、任聚德花园高层(地上30层地下2层、建筑面积66800平方米、总造价1.7亿多)住宅总施工。
离职原因：
公司名称： 起止年月：1996-09 ～ 2000-01茂名市建筑工程总公司北京办事处
公司性质： 国有企业
所属行业：建筑与工程
担任职务： 预算员
工作描述： 参与通州区杨家洼住宅小区、玫瑰园别墅区的工程建设，负责工程预结算及合同管理工作。
离职原因：
公司名称： 起止年月：1995-12 ～ 1996-08茂名市第三建筑工程公司
公司性质： 国有企业
所属行业：建筑与工程
担任职务： 施工队副队长 施工员
工作描述： 负责茂名市一中住宅楼及茂石化综合楼工程施工管理
离职原因： 借调
公司名称： 起止年月：1993-08 ～ 1995-11茂名市商业局广州办事处
公司性质： 国有企业
所属行业：服务业
担任职务： 销售经理
工作描述： 负责钢材销售工作，接触了很多经销商、房地产商及其他用户，对商品销售有了一定的认识。
离职原因： 钢材经营部停业
公司名称： 起止年月：1987-07 ～ 1993-08茂名市商业房地产开发有限公司
公司性质： 国有企业
所属行业：房地产开发
担任职务： 项目负责人
工作描述： 负责商业局属下公司的住宅开发建设。处理从设计、报建到施工等各种事务，对报建程序及施工管理非常了解。
离职原因： 工作调动
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