面试问职业规划万能回答有哪些?

面试问职业规划万能回答是：

我的计划是五年内，在管理培训生（可换职位）这个岗位发展。我把我未来在XXX公司的五年看作一个学习技能和行业知识的机会。我申请这个职位的原因是，这个公司是行业内的领头企业。

如果我继续在这个部门工作，我希望在三年内升任部门/高级经理，负责技术发展策略的推广（显得你对这个职位很了解）。

另外一种可能是，转到区域的办公室，在那里我可能会接触到区域运营工作和商业拓展工作。最终以哪个方向发展取决于公司的各个因素，比如不断变化的市场需求，我个人资质和能力，我在公司里面成长的情况，和公司战略发展的需要。

在以往的实习中，我曾经在XX公司XXX部门实习，我对任务的灵活性让我可以满足公司不同的职能。（附上一个小小的例子，比如曾经同时在市场部和人资部当实习生，可以协调工作时间和任务）我希望能得到更多锻炼的机会，希望在服务公司的同事和公司一起成长。

回复职业规划可从考虑的角度是：

1、充分认知自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等，并结合当下的环境，选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业/职业。

2、了解应聘公司的背景、现状与未来，在谈到规划时，可以适当的与公司发展相贴合。

3、不要说“我想几年当主管，几年当经理”，这种毫无意义的答案。职业规划更应该考虑专业技能方面的提升计划和步骤，而不是仅仅在于职级提升。

4、说明自己有长远规划的能力，但在表述中主要着眼于最近的3年5年即可，说明自己当下会努力做好应聘的岗位。

5、一个有竞争力的应聘者对于职业规划问题一定要有清晰的想法，大的方向和短期的目标必须明确，同时尽可能给自己预留调整的空间。

职场的法则是“If you fail to plan , you plan to fail”。

很多求职者（尤其是应届毕业生或者工作年数不算太长的人）在面试过程中，HR可能会抛出这样的问题：“你的职业规划是什么？”或者“假如你获得了工作，未来三年你是怎么计划的呢？”

很多人被问到这个问题的时候，都会很纠结。

- 表现得太踏实苦干了，可能会让人觉得没进取心。

- 职业目标描述得太明确，会被质疑太在意外部激励而缺乏内部动机。

- 又或者，我还没想清楚！（这个就要做好被pass的准备！）

要想做好这个问题的回答受到HR的欣赏，那么，我们最基本的就是要知道什么是职业规划，HR究竟想要传递的什么样的信息。

首先，什么是职业规划？

职业规划，是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个方面。

包含有三个要素：

1、个人内在要素， 包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”；

2、商业价值要素， 包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”；

3、外在环境要素， 包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”。

谈到职业规划时，求职者就要综合考虑到自己的兴趣、技能，职业的目标以及为实现目标所需要的计划。

知己知彼，百战百胜。

面试官这么问，是为了考核什么？

当HR问：请问你为什么选择来我们公司?你的职业规划是什么?

考核内容不外乎以下几点：

1、求职者对自我的认知；

2、求职者对岗位的了解程度，对职业的理解程度；

3、求职者的反应能力、逻辑能力和语言能力；

4、考察求职者工作的稳定性；

5、考察求职者的上进心、目标感和自我驱动力；

了解了面试官问这问题的目的意义后，我们求职者该如何回答呢？需要考虑哪几个角度？

对于求职者而言，回答的重点：

1、你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投 简历 都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。

2、充分认知自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等，表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。

3、你有着良好的职业规划，清楚地知道未来的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。

4、了解应聘公司的背景、现状与未来，在谈到规划时，可以适当的与公司发展相贴合。

这就需要求职者面试前要做好准备：

1. 了解应聘职位对面试者的需求是什么？工作内容是什么？

一般招聘信息上都有。这些信息与职业发展规划不是直接相关，但可以做一段铺垫，会让你的规划听上去显得很有逻辑。

2. 职位的长期发展方向如何？类似职位员工在公司的成长经历如何？

一般可以在公司网站上找到，但不全面，有些小公司甚至完全没有相关信息。求职者可以结合网上找到的其他信息，加上自己的想法进行阐述。

3. 应聘职位需要哪些方面的能力与素质？

这需要求职者平时的积累，以及对职位的理解。

4. 自己哪些优点和特点能够和应聘职位挂钩？

在回答这类问题的时候，求职者要注意自己的措辞，目的导向要明确。可以参考以下表述:

感谢你提出这么深刻的问题，我的兴趣是XXX，优势是XXX，我选择了XXX行业/职业，这是一个可以将我的兴趣和工作结合起来的行业，是我非常喜欢的。

我希望在x年内，能够通过一些方法在目前的职位上做出一些成绩。

我希望在短期内通过公司培训和自我学习迅速适应工作，不断优化工作模式，在1-2年内全面建立起对这个行业和市场的了解。在这段时间内我也需要不断提高自己的能力水平来配合市场和工作的需求，因此我打算在两年内考到xxxx证书，完成xx类的课程。

在未来的3年之内，我希望靠自己优秀的业绩从xxxx职位的执行工作上升到管理方面的工作。

谈到远期规划，我会根据环境的变化，工作内容的变化，以及我自身能力的变化，不断进行调整的。

对于职业规划，我暂时的考虑是这样子的。谢谢！

当然，答案是五花八门的，只要我们在面试时做好充分的准备，明确好自己的方向，万变不离其宗。祝你面试成功，早日拿到心仪公司的offer!

面试被问职业规划如何完美回答

面试被问职业规划如何完美回答，很多新人小白都会遇到职场上的一些问题，职场的人际交往非常看重细节，在职场上不能耍小聪明，求职的过程中要注意一些小细节，我这就带你了解面试被问职业规划如何完美回答。

面试被问职业规划如何完美回答1

如何回答职业规划这个面试难题

要做好职业规划，一定要做好以下两方面的准备：

1、确定目标：目标的确定需要与自己专业或是兴趣爱好相关，也要与应聘的职位有关系。

2、分解目标：把职业目标按照时间节点分解，更有助于目标的达成。如，短期1—3年的目标中期3—8年的目标长远8年以上的目标是什么。

职业规划需要传递给HR的信息

1、你是否有备而来的，有没有事业心。

2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。

3、你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。

4、你的未来规划是否跟公司的发展一致。当然，面试官是喜欢有规划的求职者的。

职业规划回答注意事项

通常这种问题没有统一的标准回答，求职者可以根据自己的实际规划进行回答。以下提供一个比较保险的回答，仅供参考：回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。例如：“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的'精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”

其实求职面试远没有想象中那么难。顶级就业力专家强调：能够做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。

面试被问职业规划如何完美回答2

HR最不愿意听到的职业规划回答

1、“我才刚出社会，还没有仔细想过这个问题。”这种回答是真的非常要不得，如果对自己的未来都不关心，我又如何能指望你会关心公司的未来，又如何能奢求你会替公司打拼？

2、“我没有太多的奢望，只求找一份稳稳当当的工作就好了。”只想找稳当工作的人，通常对于工作的要求度也不会高，他会认为这样就可以了，何必再多做些什么呢，这种回答，通常也不太会让面试官中意。

3、“我希望能够在这份工作上累积一定的经验与专业，几年之后，再找寻往更高的境界发展或是进入其它知名企业的机会。”不用解释你也该知道问题出在哪里吧？既然已经表明数年后要跳槽，我又怎么可能会用这个人呢？

面试职业规划最佳答案

不要为回答问题而回答问题，说自己的的追求和目标是什么，如多少年内做到什么职位，而应该从自己的职业定位谈起，建议这样说：我的职业定位是在XX领域，我希望在x年内成为公司的骨干，熟练掌握这方面的知识和技能，锻炼自己的XX和XX能力，积累工作经验，并在此基础上，能够获得公司进一步的培养，争取成为本领域内拔尖的人才，如：技术尖子或专业人才、销售精英、专业策划人才、甚至如果合适做一个职业经理人。

当然不能只回答我想做什么，而要给面试官一个合理的理由如我具备什么条件，目前在什么方面也有欠缺，通过完善的职业规划，我有理由达成我的职业目标，让面试官感觉到你的目标不是空洞的，而是掷地有声。当然长远目标和短期计划需要配合，可以说更短的时间内成长为独当一面的员工，自己能给公司带来什么样的收益，可结合应聘岗位的特点来描述。可以简单扼要说说自己的打算，如通过业余时间学习和培训，通过在工作中学习，并表达希望得到公司有关资源或上级的指点和帮助。

千万不要说，与他们的企业文化不相吻合的东西，所以面试之前需要多企业有详细的了解，知道他们需要什么样风格的员工。企业文化比较稳健的企业，希望员工的职业规划能够立足现实，耐得住寂寞，具有长远考虑企业文化主张挑战创新的企业，希望员工能够接受挑战，思想创新。总之，回答职业规划既要考虑个人发展也要考虑与企业的匹配。

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