若是想要把SEM托管工作做好,下面这几点一定要做好:
1、运营前的业务准备工作
SEM竞价是以关键词为核心的,要通过合理的设置关键词展示去做SEM竞价,那么知道产品主打的业务是很有必要的,这样设置起关键词来就能更加精确。
2、计划的设置
一个好的竞价人员一定要会规划账户,一个好的账户设置应该包括了精确的地域和时间段的设置还有其中的账户物料等,计划设置规划好了,对于后面的账户维护工作是很便利的。
3、关键词模式设置
不同的业务所对应的关键词都是不同的,其匹配模式也有差别,匹配模式不对所带来的流量也是比较杂的,是意向客户的可能性也更低。在设置了适合的匹配模式后也要注意添加否定关键词,这样带来的客户流量就会更精准从而带来转化。
4、关键词质量度
有些关键词每天的展示量和点击量是很少的,这样的关键词就会在质量度上就会比较低,那么对于这些词可以去进行一些处理,可以放在一个单独的单元里,对于没有价值的关键词可以直接删除,这些关键词可能影响到整体账户的质量度,如果直接删除就可以保证一个账户或者计划单元里的质量度不会很低。
5、数据监控分析
对于竞价来讲,数据分析是非常重要的。通过监控数据可以做到对账户更好的全方面优化,在运营的时候每周、每月都要制作一个效果表出来,里面要清晰的体现出点击量、展示量、点击率、转化率。在通过和上周、上 月、去年同期的比较后,这样的话就可以很清晰的知道投放是否有效果,每次怎样调整才能带来更好的效果,还有助于可以有效的控制竞价投放的成本。
旅游竞价sem营销是近一两年在旅游行业中的兴起的一种模式,俗称“湖南模式”或可称之为“张家界模式”,因为这种模式(软文sem推广)是在神奇的湖南诞生并且发展壮大,因此俗称“湖南模式”,目前主要的旅游营销主战场由湖南帮掌控。那为什么有可以称之为“张家界模式”呢?因为这种模式诞生的营销旅游景点便是“张家界”,并且通过“张家界”的竞价营销赚取了旅游行业(软文sem推广)的原始积累,然后使用“张家界”的营销模式迅速铺开到全国的旅游景点。
那旅游竞价推广精髓是什么呢?旅游竞价又应该怎样去推广以及营运呢?“张家界”模式是种“软文”+“SEM”模式,所以它们的主要精髓便在“软文”以及“SEM”这两大块,所以这两大块的问题能解决,营销的目的基本可以说80%以上的问题都解决了,剩下20%便是客服部门的引导了。
“软文”-- 着陆页,着陆页的好坏决定了营销转化率,着陆页转化率的好坏决定着竞价花出去的钱是否打了水漂,没有转化率的营销可以说之为这是失败的营销。着陆页的好坏在于“内容”+“技术”,内容包括页面模块策划、页面文字内容以及图片内容,技术表现在页面美观设计、页面开发以及服务器运维,一个好的转化页面以上缺一不可,当然每个元素的所决定的效果的表现方式不一样的,也是线性相关性值是不一样的。“软文”之所以称为软文就是营销着陆页的营销广告不能表现的太硬,不能明显表现出这个页面就是一个广告页面,而是让访客潜移默化地接受你的营销内容从而达成您的营销目的,所有从页面策划时从“软”字开始构架内容模块。在我接触的那么多的客户当中,大部分的转化率太低主要的原因在于着陆页的软文太硬了,营销的目的性很强,这样往往让访客产生疑心,就算加上客服的微信,也会成影响成单率。
“SEM”--竞价,竞价的好坏在于费用相同的情况下决定着访客的数量以及质量,目前竞价推广的渠道主要有百度、搜狗、神马、360、信息流等,目前大多数的竞价投放主要以百度竞价为主,选择的渠道需要根据自身的线路客户群体以及自身的要求投放成本所决定。旅游行业的所推广的词类相对比较少,主要景点词、门票词、线路词、城市词等,景点词、门票词、线路词的客户质量是最好,但是这是竞争最激烈的词类,这些词往往有景点营销巨头把控,当然如果作为弱者也可偶尔抢一抢。根据旅游行业的竞价特性,根据自身的情况制定不同的竞价策略,如果你是行业巨头,第一集团的词是必抢的,如果是弱者需要可以做差异化的竞价营销,不能与强者正面对碰。
以上是最近两年我在广州金甲网络科技作为旅游行业运营的一些感悟,但由于自身拙笔未能全部写出其真正营销奥妙,欢迎各位交流以及纠正。文章来自广州金甲网络科技www.jinjianet.com
做竞价托管有什么好处呢?一、专业的服务团队
一个优质竞价管理团队。对企业的账户负责,企业的效果负责。专业的竞价团队,在对企业进行账户管控时,都会制定出更加合理的优化方案和推广计划,深层次挖掘更多精准的意向客户,把控竞价推广中每一分钱的流向,减少资金浪费。
二、一对一,更专业
对每一个项目都有专人进行把控,首先是从六个方面注意细致分析,前期都会对公司的目标人群、产品等进行详细分析,制定出优化方案和推广计划,然后确保方案的有效执行,让企业花最少的钱达到更好的效果。
三、减少成本支出
在百度竞价推广时,公司都会考虑一个成本支出,是将账户交给托管公司划算还是招聘一个竞价员划算?现在招一个竞价员就需要5K左右,还不算提成和补助。其次,对于一名竞价员来说,是直接管控公司的钱,公司放心将账户交给一个能力不足的人吗?而能力是否又直接与工资挂钩呢?
所以,企业与其不计成本的进行招聘专员,或耗费较长周期来进行人才培养,还不如将账户交给厚昌网络这样专业的管理公司进行操控,可以在短时间使公司进入盈利状态。
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