①传播与更新速度快,成本低
②信息量大,内容丰富
③低成本全球传播
④检索便捷
⑤多媒体传播
⑥超文本
⑦互动性
新媒体泛指利用电脑(计算及信息处理)及网络(传播及交换)等新科技,对传统媒体之形式、内容及类型所产生的质变。新媒体一词可以从产业区分、人机界面、艺术运动、及其多媒体形式来诠释,不同的诠释是由于不同领域的观点(产业、科技、艺术、及传媒)的出发点之不同。
新媒体主要有数字杂志、数字报纸、数字广播、手机短信、网络、桌面视窗、数字电视、数字电影、触摸媒体等。相对于报纸、广播、电视、杂志四大传统意义上的媒体,新媒体被形象地称为“第五媒体”。较之于传统媒体,新媒体具有自己的特点。
目前新媒体是最为主要的反腐倡廉事件的首次曝光媒介类型。
新媒体的发展将是未来媒体发展的新趋势,传统意义上的媒体是通过电视,广播,报刊,杂志,单一形式的完成的对于信息的传播,而新媒体是集传统意义的媒体的基础上运用数字媒体技术开发创意完成的对于信息的传播加工以及新的诠释的一种新的媒体概念。也可以称作是第五媒体。
新媒体的形式随着生活科技以及人们对于信息的需求,瞬息万变以不同的形式出现在人们的视野中,比如时下非常风靡的移动电视流媒体,数字电影,数字电视,多点触摸媒体技术,重力感应技术,数字杂志等诸多形式。
新媒体技术的应用体现了受众群体对于信息的抓取更加的深入,希望得到更大程度上的互动,以及对于信息的重新自我诠释,受众可以根据自己的喜好经历参与其中获取自己最想得到的信息。
新媒体技术的诞生是人们将平面媒体信息获取的枯燥性,延迟性,非互动性等不足的方面加以整合,运用数字技术,无线技术,和互联网三方面改善了受众群体对于信息量冗杂以及信息质量残损的劣势,使得信息在保证量的基础上更加能使多个受众群体得到及时的沟通交流反馈,达到了市场,受众,市场反馈的良好循环模式。更大程度上的清除了信息的冗余。因此新媒体又可以定义为:互动式数字化复合媒体。
各有利弊但从流量和关注度来说,新媒体优于传统媒体
每种媒体都有一定的针对人群,比如报纸、电视、抖音、头条、小红书等
企业如果选择,需要明确企业产品/服务是针对的什么群体,这个非常关键,不要别人选什么你就选什么。比如你的产品侧重年轻人,可以选择抖音、B站等,如果你的群体以女性妈妈为主,可以增加小红书,如果侧重企业中高管,头条号可能是不能忽视的。
运营层面,建议选择2名以上的员工,且具备一定的运营经验和能力,具体人员分工根据平台不同而不同。运营策略和方法,也可以根据自己团队情况、企业产品和人员去决定。
不管运营那个平台,需要对平台规则十分熟悉,再就是产品和平台的结合能力。
最后,一定、一定、一定要重视客户的喜好和关注情况,不要只关注自己产品,而把客户感受扔到一边。这是做新媒体犯错误最多的地方。
话不多说,我们先上两则招聘要求
1、这两则招聘要求来看,有很多相似的地方,都要求对内容有把控力;
细读下来,侧重点不同:
新媒体编辑对文字功底和采编能力要求较高,而运营则侧重在运营方法和思路上。
2、实际上,在分工明确的互联网公司,
新媒体运营的主要工作职责是提升公司产品的曝光度,可以往营销/运营总监发展;
新媒体编辑则要对自己和团队产出的内容质量负责,发展方向可以是内容总监/主编。
3、选择哪个方向,要看你自己擅长什么、对哪个方向更感兴趣咯。
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