怎么考核seosem的业绩？

SEO的考核是监测数据的体现.和与成交之间的关系及转换率.数据包括:从搜索引擎来的关键词数量,单个的流量,排名的高低.基本上首页即可,前三最好.这不只是简单的流量获得,更多的是你在同行业里获得了非常高的爆光率.也就是品牌效应.效果体现大概是3-6个月,做老板的不要急哦.属长线持久性的作法.

SEM吗.就是性价比,当然是结合竞价关键词与成交方面的比值.有得赚就投,陪钱就停.这个方法能很快提高现金流.起步时不可少.

Ocpc包的目标cpa ：显然cpa高的竞争力一般也高，虽然不绝对，但肯定占了大头儿

Cpc ：cpc高的基本说明是竞价更狠，如果能参与到高cpc竞价，那也说明了账户竞争力强

上方位平均排名 ：比较直观，但有局限，因为只考虑展现在上方位的广告，如果能展现的词排第一，绝大部分在上方位都展现不了，那整体竞争力也不算高，所以拆的细会看到更多真实的东西

上方展现胜出率 ：跟首页平均排名一样，属于局部指标，因为这个只考虑【上方展现】的胜出率

上方位展现量/总展现量 ：非上方位展现几乎是不带来点击的，所以就更别说线索了。一个竞争力强上方位展现量应该占比高，例如目前我的杭州主账户上方位展现/总展现=77%，而一个小账户是50%，另有一个跑不出去量的账户，在11%，可见这个指标区分度很大

自己去网页上搜索自己的词，也可以找朋友同事搜，能排前面那就是实打实的高质量展现了，毕竟提高竞争力也是为了尽可能排名高拿到高质量用户

数量、质量，考勤，效益，平时表现。

1，根据不同岗位进行不同的量表设定

数量很容易考核，主要是质量的设定标准。

2，在企业的不同阶段采取不同的绩效考核。

比如初期，注重的是数量，中期数量加质量，成熟期就注重质量考核，和效益。

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