怎样在徐州招聘到合格的SEO网站建设优化人才

就我的经验来谈这件事，对于优选人才，应该注重的学习能力，不要太在意文聘和培训机构，对于技术，如果能找到厉害的固然好，如果没有只需要一些差不多的就行，但是主要是找一些有想法，有自助思维能力的人，新鲜血液需要不断的串流才能发挥其作用。所以在招聘的时候，要注重个人特点，才能抓住优质的人才。

做好网站seo优化：

1、确定目标关键词。

2、对目标关键词进行分析。

3、做好网站架构。

4、通过架构做网站布局。

5、通过对长尾词进行优化

网站运营：

1、满足公司经营的产品对市场的需求。

2、网站要满足用户基本需求。

3、网站可以通过FAQ，提供良好交流体验。

如果你要学习好SEO，你就要先摆正心态，理解SEO是什么。

SEO是一个竞争力很大，而且非常鱼龙混杂的行业。原因如下：

1.入门门槛低，随便什么人培训下就能掌握一些基础操作

2.搜索引擎算法更新快，几乎每隔几年，SEO的观念和技术都会更新换代

3.各行业对SEO并不重视，对网站营运的意义并不理解，很多大佬也纷纷转行

4.SEO分为可复制的优化和不可复制的优化，前者很容易学到，后者需要长期的实践与积累.

排名不应该是一个目的，而是结果。换句话说，写内容和发外链的对错与否取决于——你对外链和内容的态度，如果你是为了钻漏洞，以获取排名，这种投机取巧的方式必将受到搜索引擎的惩罚，如果你一心是为了帮助搜索引擎问题的，它一定会为你的努力感动，给予你应得的排名与权重。

搜索引擎的问题是什么？就是用户的问题。

搜索引擎的主要作用是解决信息与资讯的问题，如果说你能帮助它解决这个问题

首先，你能获取排名，其次，你能获取用户的流量。最后，这是一个引导用户转化的机会。

SEO并非是为了优化而优化，你要记住“搜索引擎算法千变万化，用户体验永不过时”。 所以，你要理解到这一层内涵。希望我能够帮到你， 如果有学习上的需求的话可以来联系我， 我这里有很多交流和方法。

跟什么样的人学习SEO，决定你成为什么样的人

如果我们跟弱者学习，那么我们就会成为弱者，如果我们跟强者学习，我们才能成为强者，所以跟着什么样的人混，决定了你在这个行业的走向，有这么一个男人，他从07年每天晚上都在网上给大家分享SEO的系统知识，还有解决问题的思维，一直到现在已经过了9个年头，在他的培养下，诞生了一大批优秀的SEO主管经理，以及创业人员，他也成为了SEO行业当之无愧的教父级人物，你知道他是谁吗？你想跟他学吗？这不是问题，你只需要付出时间，什么都不不要付出，就可以听到他的课，想听的话，可以加这个群，首先是三三八六，然后后边的三位数字：二七七，最后的两位位数字是：五四，按照顺序组合起来，就可以找到我们心中的偶像，让你知道，什么叫SEO牛人的课程。

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