SEO(杭州) 6,416元
SEO(北京) 5,087元
seo(天津) 3,578元
seo(宁波) 3,500元
seo(佛山) 3,500元
seo(武汉) 3,471元
SEO(深圳) 3,197元
seo(福州) 3,150元
SEO(上海) 3,165元
seo(广州) 2,569元
seo(昆明) 2,566元
seo(大连) 2,275元
seo(济南) 2,100元
seo(南京) 2,100元
SEO(厦门) 1,890元
seo(石家庄) 1,866元
seo(哈尔滨) ¥1,633元
seo(洛阳) ¥1,575元
seo(重庆) ¥1,400元
seo(南昌) ¥2,100元
看到这里,大家是不是觉得SEO这个工作不值得去做,其实这个工资只是普通普通最普通的从业者的工资,也就是说,新手的工资!认识的一些SEO新手,基本上都在2000-3500之内的月薪,甚至在北京刚入门的seoer工资只有1000的。是不是这就说明这个工作没前途呢?当然不是!前途取决于个人!平均薪水那是平均,每个人的能力能平均吗?
月薪过万的SEO高手不少,为什么别人能过万?不要强调别人入行早,收入这个东西呢,是和这个人创造的利润直接挂勾的,想做SEO这行,就得不断的完善自己,如果想走用SEO技术去得到一个高薪职位,就从SEO像SEM转变,单纯的SEO不好,技术容易学,理念思维可是难以学到的。
seoer除了为企业做事外,更多seoer选择私干或者组队,做SEO赢利,比较多的是这两个模式:销售产品和做流量、投放广告。北京一个从seo入门到借助销售虚拟空间的朋友两年就在北京买到一套房子了,北京各行业seoer月薪6000大有人在,广州seoer一朋友在外贸公司负责网站月底薪8000,深圳有个招聘seo主管要求硕士学历月薪15000,学历本科月薪120000,还有在广州某seo公司开出12000的工资。在广州seoer招聘所标记薪水的平均水平:3000-4499。对于中等水平的SEOer月薪应该在6-8K,一个真正能为企业做好SEO的人才,所能创造的销售额,决不止一年40万。按照0底薪业务员的提成模式,20-30%的提成来说,SEOer拿6-8K的薪水,绝不算多。当然,如果一个SEO人才,一年都没有为企业带来40万的订单,那说明不是这个SEOer太差,就是这个公司的产品本身缺乏竞争力。
首先,要看您要优化推广多少关键词,关键词越多当然钱越多;其次,看关键词的难度,超过300万搜索量的关键词就得5000以上了,跟难的上万也有!但这类难做的关键 词一旦做上去了,就很稳定,后期维护也能省不少钱;
最后,看你要做多久了。想一直保持在首页的话,就要有人专门维护,按月按年付费都有。
最关键看你找什么样的公司帮您优化推广了,给您介绍我曾经合作过的公司吧!创优网络,专业优化团队 ,后期维护保质保量!
可以通过以下几种方式来进行:一、关键词定位
关键词研究和定位至关重要。假如定位不准确,将影响后续的工作是否有效。关键字研究能帮助企业更好地了解用户如何搜索与自己行业相关的内容、服务或产品。因此,分析过程需紧紧结合行业以及关键词的实际搜索量。
二、站内优化
关键词布局是站内优化的重要环节,包括建立与关键词匹配的着陆页,并且页面的标题、描述及内容紧紧围绕每个页面定位的关键词来写。此外,页面与页面之间应该做好内链,让搜索引擎蜘蛛沿着链接爬行,有利于网页的收录和排名。
三、内容营销
谷歌的算法越来越重视用户的体验。一个网站能否获得好的排名,高质量的页面内容才是根本,才能吸引用户。因此,围绕关键词持续进行优质内容撰写及发布,也是我们整个SEO流程非常核心的步骤。否则,单靠外链很难获得稳定排名。
四、优质外链建设
内容为王,外链为皇。对谷歌来说,外部链接相当于其他网站对你网站的推荐和肯定。权威、相关网站推荐得越多,你的网站排名越好。因此,外部链接建设除了讲究数量,还更应该注重第三方站点的权威性、相关性、多样性。
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