在这种情况下,建议您每天对机器的故障现象作一个统计,然后总结一下各种故障所占的比率。根据分析的结果才能做进一步的工作调整。如果你以前的维修都有记录,那你只需要花一些时间进行总结分析,然后你可以针对你的分析结果给出一些解决方案,最后提交给你的上级主管,这样才能从他那里得到帮助。
往往企业内部网络难以管理是由于没有得到上级主管部门的协助,好多问题是使用者违规操作导致,这时候如果能建议公司设立一些规章制度进行强制规范,那你的工作也会减少好多。
如果您能像我说的那样做了,并且提出了好的建议,您的主管肯定会对你重新审视,因为当你从一个管理者的角度去审视问题的时候,管理者会感受到。
至于您说的工薪没有得到提升,其实这个问题是困扰着绝大多数从业者的。如果你认为你付出的劳动已经远远超过企业应该给予的报酬,那建议你找你的上级主管说明加薪之事,千万不要老在那里拿自己和别人作比较。在找你的主管之前,建议您先全面的分析一下自己,如果你能在这个过程中找出自己的不足,那将是你的一笔宝贵的财富。千万不要因为一时的不顺就想着离职,草率的决定最后受伤的还是自己。
如果您有向上的决心,那建议您多学习新知识,提高自己的技能,强化自己的专业水平,相信到时候就算你的老板不给你加薪,你也会有一个很好的出路的。
仅此建议,仅供参考!
客服电话:95105757。
扩展资料:
晋城银行的前身是晋城市商业银行,是中国银监会山西监管局于2005年12月27日核准设立的,2011年4月8日更为现名。
总行设在山西省晋城市。注册资本8.5197亿元。下设晋城分行、太原分行、朔州分行,从业人员1400余人。
截止2013年末,资产总额为425亿元,各项存款余额278亿元,各项贷款余额132亿元。
参考资料:晋城银行-百度百科
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