作为一项职业,SEO并不是孤立存在的。它需要多种团队角色互相配合的工作。那么,SEO团队主要由哪些角色组成的呢?准备找这方面工作的童鞋,可以搬上小板凳,洗耳恭听咯~
一句话概括:
SEO团队=SEO工程师+友链专员+关键词挖掘专员+编辑专员+数据分析师
主要由5种角色组成。这里主要说的是普适版的SEO团队组成。因为,不同的网站会导致SEO团队的架构有些差别。比如,小企业网站,一般只需要1个SEO人员便可,但这个SEO人员一般充当多种角色。
为什么是这5种角色,而不是其它角色?
用一个公式说明:
SEO流量=抓取量*收录率*首页率*点击率
一个网站在做SEO之前,至少得保证有这些东西,有内容,有入口。有抓取量的前提是要给网页入口,入口越多,被抓取到的概率越大。因此,友链专员这一职位出现了。友链专员主要是为网站交换合适的友情链接,相当于是在别人的网站引蜘蛛,有利于蜘蛛抓取网站。
其次,被收录的页面,至少得保证是有效页面。有效页面的前提建议在关键词布局以及站内优化这一环节。而要有关键词布局,那离不开关键词挖掘人员的付出。自然而然的,有了关键词,那么得有编辑人员负责布局关键词。当然,并不是所有的网站都需要有全职的编辑人员。如果运营做得好,或者技术牛逼。不需要编辑人员,也是OK的。比如,豆瓣网、简书网,这些站点的内容90%以上来自于UGC。
最后,咱们花了这么多人力物力,结果如何?不分析怎么行。因此,数据分析师出现鸟~
但一般SEO工程师会兼顾着数据分析师这一角色。
自认为算是解释清楚了为什么需要这5种角色,接下来说下这5种角色的日常工作职责。
SEO工程师
负责网站SEO策略制定,并结合最新的搜索引擎算法,调整优化策略。
负责SEO团队成员技能培训。如培训编辑写出符合SEO规范的文章,教友链专员换到合适的友链。
负责与前端、产品、运维对接与SEO相关的需求。必要时,需要对这些人员进行培训相关的SEO知识。以便更好的沟通协作。
友链专员
负责交换与网站相关,且权重对等,不被搜索引擎处罚过的正规站点。
负责完善友链交换话术。
负责建立友链资源库,并定期检查是否被撤链,更替不合格的友链。
关键词挖掘
负责建立网站关键词库。
持续不断的扩充行业词根。
对挖掘过来的关键词,进行归类、清洗、入库。
监控竞争对手关键词覆盖情况。
编辑专员
负责整理符合SEO规范的长尾词文章。
监控长尾词排名,做好日常报表。
数据分析师
负责分析网站日志。如,抓取/收录数据。针对异常情况做出调整。
负责分析网站SEO流量变化,针对波动给出合理的分析报告,并出相应决策。
负责监控竞争对手SEO数据。并针对性的做调整。
OK,针对SEO团队角色构成已介绍完毕,希望对正在建立SEO团队的你,或者正在找SEO相关工作的你有所帮助。再叨一句:如果你个人规划是定位成为一名SEO专家,那么懂点技术有益无害,比如python,shell等。
组建seo团队要注意下面几项:①一个好的领导一定是有丰富的经验的人。需要有远见的目光,团队的重要优化方向,操作都需要有准确的判断力。
②页面内容优化,这方面的人员就是要做好,页面标题,正文内容,关键词分布,内部链接,链接诱饵的设置。当然还有专题组织。
③接着就该说的是,链接建设,这方面的人就是主要负责网站外链的建设。友情链接,论坛,博客,社会媒体,链接诱饵的设置等工作需要做。
④再谈技术设计,根据领导设定的SEO框架,做好对网站内部结构,分类,URL规范化,用户体验,页面代码优化等工作,需要做好与其他人员的沟通。
⑤数据分析,主要是对网站的关键词,竞争对手,流量,网站数据(友链,外链,排名,收录状态)监控等数据做好分析统计。透明的公开给团队的人员。及时提供数据,做出原优化方案的有效性进行评估。
⑥团队成员的利益分配,说到钱就不亲热,但是现在是什么社会,所以利益分配是团队非常需要注意的事项,团队成员应根据给团队创造的价值,采取按劳分配的原则,争取公平对待每一个人。
⑦任务分解,应该按各自的长处进行分配,其实介个完全是在组建初期做好的。这样才能将团队的每个人的能力最大化,从而提高团队的作战效率。
⑧时间资源分配,这就是对每个团队的人员的健康,效率等方面设定好计划。
⑨健全监督赏罚制度。没有方圆,何成规矩。团队人员应该相互提醒,监督。赏罚制度要透明合理,这样才能激进团队人员的战斗力。
⑩定期交流培训。通过交流形式来提高团队的合作,新知识的获取,从而整体提高团队技术战斗力。当然还要培训,山外有山,取他人之长,丰富自我
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