网站放海外哪里的服务器最好最合适做SEO呢？

你好.我来解答下你的问题.

百度在收录的时候是不分国内外的.对所有的IP都一视同仁.但网站访问的速度与稳定性会对收录有影响.所以如果想利于优化的话.推荐用韩国服务器.韩国的网络速度以及覆盖率是公认的全球最好的.曾经美国电信工会小组对全球网络做过测试.显示结果韩国的网速位于全球第一.平均速度是香港的三倍.国内的十一倍.有国际双线之称.再加上韩国距离我们近.在国内访问韩国的速度与稳定性还是非常理想的.是所有海外机房中速度最快的.

海腾数据杨闯为你解答.个人建议.仅供参考.若有需要帮忙的可以直接来找我.

SEO外包就是把不属于自己核心竞争力的SEO项目外包出去，通俗点说，是把自己做不了或做不好或别人做得更好更便宜的事交由别人做。SEO外包概念由提出，它源于这样一种观点，即企业应该从总成本的角度考察企业的经营效果，而不是片面地不计成本招聘人员来开发网站。SEO外包的目的是通过SEO外包，实现最佳网络营销效果，从而增强整个公司业务的表现。

服务优势

SEO外包是指企业整合利用外部最优秀的专业化SEO团队资源，来进行企业SEO外包工作，或者将企业某个SEO项目外包，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的应变能力的一种管理模式。SEO外包是伴随着SEO行业的发展所拓展出的一个SEO服务项目，是专门针对中小型企业从事网络推广的一项SEO服务。由专门的网络营销公司将中小企业的网络推广工作完全承包下，制定推广效果，并签署合同工，达到一定的效果企业方可向网络公司支付应有的酬金。这种方法不仅能够让专业的SEO优化人员为企业提供SEO优化服务，而且也不需要企业去花费额外的精力去管理，这样将自己不专业的方面交给专业的人士做，不仅仅节约了时间资金还有精力，并够为企业带来更高的转化效率，为企业不仅仅开源，同时也为企业很好的节流，提高了中小企业的竞争力。

市场竞争

市场竞争的加剧，使专注自己的核心业务成为了企业最重要的生存法则之一。因此，SEO外包服务以其有效减低成本、增强企业的核心竞争力等特性成了越来越多企业采取的一项重要的商业措施。美国著名的管理学者杜洛克曾预言：“在十年至十五年之内，任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去。

如何了解

许多SEO为网站所有者提供了诸多有用的服务，包括撰写稿件、为网站结构出谋划策以及帮助查找网站可以提交到的相关目录等。但是，也有少数不道德的SEO采用极为过分的市场营销手段，并试图暗箱操纵搜索引擎结果，从而损害了这个行业的声誉，下面我们来看一下如何选择合适的SEO外包服务公司。

不轻信承诺

经常会有些人在客户面前有意无意的提及自己与某搜索引擎的某负责人有特殊关系，可以优先向搜索引擎提交您的网站，其实这是扯淡，任何一个搜索引擎公司，真正掌握排名核心技术的也就只有三、两个人而已，而能左右排名的人更是少之又少，这些人都是时代的精英，有什么可能因为一点私人关系而去为他询私情，操纵排名结果呢。

观察其资历

有些做SEO外包服务的公司为了谋求短期利益，利用大量的链接来使自己网站的个别词取得一个不错的排名，然后就开始到处宣称自己是专业的SEO服务团队，自2006年SEO开始为企业所了解到2012年，SEO界已出现多次洗牌，所以客户在选SEO外包服务公司时一定要选一个真正有实力、老牌的SEO外包服务公司。

查看他们自身程度

SEO入门低，操作起来说难是难，说容易也容易，对于某些冷门关键词，确实只要做些外部链接就能排得上去，所以就出现了这样一个怪象：基本是个做网站的公司都说自己会SEO，做出来的网站都能吻合SEO的相关要求。事实上，SEO是个系统工程，需得从网站策划、结构规划、内容安排的每一环上着手，我们一直强调，真正的SEO技术首先得是个程序高手，进而是个营销策划者，而这样的人十之八九不会去给别人打工，所以可以肯定的说，并不是所有的网络公司都能做好SEO这项工作的，如果您真想要一个有保障的效果，那还是应该多比比，多打听，选择一个有口碑、信誉好的专业公司。

查看其成功案例

一个有实力的公司一定会和很多的正规企业建立合作关系，如果一个声称能提供SEO服务的公司，却提供不出几个象样的案例，提供的案例也经不起推敲的话，那就得谨慎对待了。

别一味追求低价

SEO行业做得很乱，很多公司都是怀着签下来再说的态度接单，因为SEO服务的特殊性，所以有很多网络公司在签了SEO的单之后，不是外包就是跟客户打太极，我们一直都说，SEO是件不能批量生产的事，是件特别耗时的事，再厉害的SEO技术他所能服务的客户数也是有限的，这也就是说作为一个真正有实力、有责任心的公司，在有限的时间里是不可能太低价去接太多的客户的，一分钱一分货这句话放哪里都适用。

企业选择

其实一个最简单的方法就可以看出 SEO外包公司的技术实力junles。那就是思路和方案。当然企业对于这个来说可能有点困难。可以观察他在服务客户的过程中采取的手段、有没有作弊、网站情况如何，这一点我想也是很多企业所关注的总觉得有些公司说起来头头是道的但毕竟还是那句话。等等。这些都能看出一个SEO外包公司的技术。

网络营销甚至成为了很多企业的唯一宣传手段。通过网络来的客户远远超越了市场营销。 随着互联网的发展推进了网络营销的脚步。很多中小型企业意识到网络营销。搜索引擎营销SEM 通过搜索引擎得到目标客户。 SEO 搜索引擎优化。通过对网站站内站外的系统的优化。提高搜索排名提升一个曝光率。

因为技术上的东西每个人的操作手段肯定不一样。很多 SEO外包 公司无论从实力和手段都存在方方面面的问题，越来越多的企业开始重视 SEO 开始招聘 SEO 工作人员、对公司内部系统的培训、网站优化外包、选择 SEO外包 公司或者是 SEO外包 工作室。不同的 SEO 公司有着不同的 SEO 方式方法。特别是一些 SEOer 只管暂时的排名，采用很多作弊手段。一旦企业选择了其他 SEOer 那么你网站排名马上就会消失。因为这个可以其实有时候也有可控性的那么作为一个企业网络的负责人，当然选择一个 SEO 服务公司的时候考虑的就要比较周全一些了为了自己企业的明天，选择 SEOer 应该注意以下几点：

第一 .SEO外包服务的团队还是个人

无论从哪个方面都会考虑得比较周全。一个 SEO外包 服务团队，一个强大的 SEO外包 服务公司。分工会很细。从网站诊断、竞争对手分析、网站的内容、网站的内部链接和外部链接每一个环节都是专人负责，所以每一块都做的比较细。为什么一个团队的力量会那么强大?还是那句老话 “ 术业有专攻 ” 一个人无论怎么都不可能是完美的。

第二 . 采用的技术方式和手段

而且有些 SEO外包 服务公司采用不正当的手段，不同的 SEO外包 服务公司采用的手段都不太一样。用一些极端的方法暂时提升关键词的排名。但是随之会付出相应的后果。终究没有一个人是可以不用学习走路就开始学习跑步的对于那些说自己能保证可以在什么时间内排名到什么位置，其实这样子的人理都不用理他而那些真正有实力的公司做这个则是先对一个网站展开具体的分析，根据网站的不同制定出不同的方案和思路，从而有条理的运作。

合作流程

第一步：qq、电话沟通（确定客户行业、产品特点等基本情况.

第二步：通过沟通确定选择哪种推广外包套餐，并确定合作意向.

第三步：签合同，交月付。

第四步：根据所选套餐，我方制定详细的推广方案。

第五步：技术部执行.

第六步：我方每天、每周、每月递交给客户我们的工作报表和推广效果评估结果.

第七步：月底，根据我方推广效果与客户沟通、调整 并交纳第二个月外包费.

2010—2011学年度工作计划

在迎接教育强县复验的大好形势下，要全面推进学校德育、教学、师资队伍建设，夯实双常规管理，加强教研教改力度，推进素质教育，实现学校管理制度化、规范化、科学化、民主化，根据上级教育部门要求，结合学校实际，特制订本划。

指导思想:

在教育局领导下，深入贯彻落实科学发展观，以科学发展统领学校工作全局,以全新的理念和视角理性审视现实，以提升教师专业化发展为抓手，深化改革，内涵发展，创建书香校园，全神贯注抓质量, 科研新校,以人为本，素质优先，全面建设和谐校园，办成社会满意的学校。

工作目标:

1、继续强化科学、规范管理，杜绝“三乱”，确保质量稳步提升，办学生喜欢、家长信任、社会认可、人民满意的学校

2．以学生全面发展为宗旨，以“素质质量”为中心，完善细化绩效量化考核办法。

3．注重德育实效性的研究，扎实抓好学生行为习惯的养成，落实在校一日行为规范要求。

4、以信息化带动学校教育现代化，实现在信息化基础上各项教育要素的有机整合，促进学生和老师在学习方式、教学方式上的变化。

5、创新工作方式，在教育形式，教研方式，反思形式，课堂教学形式等方面有所创新。又好又快提高教育质量。

6、以教书育人、服务育人、环境育人为重点，加强师德教育，提高我们爱岗敬业、为人师表等师德素质，营造良好的育人环境，运用信息的育人方法培育学生。

7、以骨干教师为主导，开展集体备课活动，提高备课质量，培养一批思想过硬、业务精良的学科带头人。

8、加强学校安全防范工作，做到安全工作警钟常鸣，让学生在安全、健康、和谐的环境下茁壮成长。

工作任务和措施：

一、着眼学校发展，完善学校各种管理机制

努力创设能激发教师工作主体意识的平台和搭建促进教师能力提升的舞台。着重抓学校的制度建设和内涵发展。 “率先发展，争创一流，平安稳定。”，全体教职员工要确立“四种意识”：发展意识、责任意识、率先意识、创新意识。学校领导班子及行政管理人员要不断提升“四项能力”：调查研究的能力、决策设计的能力、组织执行的能力、反思调整的能力。根据教育局新的教师考核要求，修订完善我校各项考核管理办法。

二、以“学生发展”为本，全面提高学生素质

1、德育工作求实效。

我们要切实根据小学生的实际特点，精心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的道德实践活动，提高学生的思想素质。认真扎实抓好学生行为习惯的养成，即：礼仪、诚信、卫生、学习、健体、勤俭习惯；落实在校一日行为规范要求。

继续规范每周一的升旗仪式，国旗下讲话内容，培养学生爱国意识和集体荣誉感；以重大节日和重要纪念日为契机，利用演讲、读书、主题班会、参观德育基地、知识竞赛、社会实践等形式多样、主题鲜明的教育活动，有针对性地对学生进行爱国主义教育，提高德育工作实效；开展好综合性主题教育活动，认真在教师节、迎“国庆”、迎“新年”组织各项活动，精心安排主题活动内容，引导更多的师生参与到活动中来，要将各项活动的举办成为师生互动、全校参与的盛会。

2、切实加强德育常规管理工作。

“常规”往往最能体现一所学校的管理水平。要从日常行为规范教育入手，着重对学生进行文明礼仪为重点的基础文明教育。通过逐步完善“德育量化考核”、播放“行为规范专题片”，要把学生的行为规范分解、细化，确定每个阶段的训练重点，形成序列。在教育训练的过程中坚持低起点、高标准、多层次、严要求的原则，做到要求明确、训练到位、反馈有效，力求通过严格的训练、使学生的行为规范外化为行为，内化为素质，养成良好的生活习惯、学习习惯、文明礼仪习惯。

班级是学校管理最基本的单位。要进一步加强班集体建设，注重良好的班风、学风的培养。在抓好行为、纪律、卫生等班级基础性工作的基础上，各年级、各班要根据学生的情况、分层次、有针对性地对学生进行思想道德教育和文明礼仪教育，力求逐步形成良好的学风、班风。学校将进一步修订完善“流动红旗”评比考核办法。

班主任在学校德育工作中发挥着十分重要的作用，是学校管理的中坚力量，可以这么说，一所学校校风的优劣在很大程度上取决于各班班风的情况，而班风形成的关键在于班主任。班主任工作又是一项既辛苦又光荣的工作。要进一步加强班主任队伍建设，通过“班主任培训、举办班主任经验交流会”等，使班主任在班级管理中能耐心细致地做好班级日常管理工作。在日常管理中进行深入思考，深刻反思，不断总结班级管理成功的经验，大胆创新，勇于实践，努力形成具有鲜明特色的管理模式

创新家校合作教育方法。我们要通过家访、家长会、把家长请进学校等形式与家长共同探讨教育经验、畅通学校、家庭社会的共创渠道，并积极拓展新的家校沟通方式，营造激励向上、民主平等、和谐发展、家校合力的教育氛围。

3、做好少先队工作，发挥少先队组织的育人功效。少先队工作是实施德育的重要途径，要加强德育工作的实效性和针对性研究。一是德育常规既要规范又有创新。二是要能根据小学生的心理特征，贴近学生的思想实际，精心设计和组织形式新颖、吸引力强的道德实践活动，做到在贴近中引领、关怀中教育，使我们的教育能入情入理，能转化为学生成长的动力和航标。三是要加强少先队组织建设，培训少先队干部，在少先队自主管理、自主教育上下功夫，让少先队员能做学校管理的主人。四是继续办好红领巾广播站，不断丰富广播栏目，力争打造出一至两个精品栏目。

三、紧抓教师队伍建设，落实好教学常规管理

1、坚持以师为本，塑造教师集体优秀教风。要求教师个体在教育细节上下功夫，创设“敬业爱岗，追求一流”的校园文化氛围。首先抓教师的职业素养和团队精神。要加强教师的职业道德教育，把师德教育摆在教师队伍建设的重要位置。全体教师要进一步理解教师这一职业的深刻内涵，牢固树立“学高为师，身正为范”的从业准则，依法执教，爱岗敬业，自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的影响；关心爱护全体学生，真正做到爱护学生而不放纵学生，严格要求学生而不粗暴对待学生，耐心教育学生而不歧视、挖苦学生；衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明大方。从而真正成为学生钦佩的“灵魂工程师”，人民满意的园丁，社会称赞的楷模。

2、建立“以校为本”的教研机制，引导教师在学习中实践、在实践中反思、在反思中提高，是学校发展、教师成长和课改推进的迫切需要。本学期，我们将着力构建三大平台，强势推进校本研究。

学习平台：确立“工作学习化、学习工作化”的意识，把学习作为一种习惯、一种生活方式，形成组织学习的机制，构建学习型组织。充分发挥图书和阅览室的作用，开展“推荐好书”活动，提倡工作之余的自主学习，摘抄学习笔记，撰写学习心得，及时在校园网或教育博客上发布推荐文章、学习体会。

实践平台:课堂是素质教育的主阵地，“上一堂好课”是教师的基本素质。要通过多层次、全方位的课堂实践来提高教师新课程实践水平，如新任教师汇报课、师徒帮带课、骨干教师示范、课改专题观摩课等。要实施“备课—说课—议课—上课—评课”的操作流程，上课教师写好说课稿，年级组教师写好评课稿，组织互动讨论，并在教育博客上发表自己的观点，着力打磨每一节课，提高实践课的效能。

反思交流平台:要大力倡导反思性教学，把“反思”作为开展校本研究的重要途径和手段。开展如“教学叙事”“教学案例”“教学日志”“教学反思”等形式的研究活动，从自身的教学实践中发现寻找问题，继而转化为课题来研究。教师定期在教育博客上发布自己的教学反思。

3、加强教育科研，增进学校发展内涵。一是结合当前课改实际，要做好两个重点课题的结题及成果申报工作；二是建立“课题组长负责制”、“课题组例会制”，各课题组要认真制订阶段工作计划，定期分析研究工作。三是要做好各课题研究过程资料的收集、整理、归档工作；组织好教师校本培训；争取上级教科研部门领导和专家的指导。

4、落实教学常规管理。

⑴要加强以备课、上课为重点的工作。集体备课突出同伴互助，重点研讨如何落实新课标思想、如何体现自主合作探究的学习方式；个人备课的方式，重点思考如何将集体备课中努力体现的课改理念、操作方式迁移到自己个体的备课中来，同时反映自己个性化的思考。

⑵要加强课堂教学的研究，提高课堂教学水平。继续开展推门随堂听课，听课后要个别交换意见，并进行每月一次的集中反馈；要优化作业的设计，切实减轻学生的课业负担。

⑶要强化质量管理，质量是学校的生命，是学校发展之本。要强化全员的质量意识，形成教育合力。每个教师要对每个学生负责，对每个家庭负责；要重视做学生的工作，做学生的知心朋友，让学习真正成为学生的自我需要而不是强加的任务；要加强与家长的沟通与交流，把家长的教育资源有效地利用起来。

⑷要扎实日常教学，提高常态质量。抓课堂质量、作业训练和课外辅导。要充分利用课余的时间对学生进行补差；要讲究补差的方式、方法，不造成学生的心理压力，特别杜绝体罚和变相体罚现象。

⑸要重视分析研究，加强抽测调研。质量问题是我们教师共同的课题，要求我们认真分析，及早规划。要开展月质量调研检测，及时了解教学质量状况，更重要的是通过调研发现问题，调整策略。

5、体卫艺工作规范化

要高度重视体卫艺等学科课程的教学，严格执行教学计划，提高课堂教学质量和效益；建立教学质量评价体系，促进学生的全面发展。

要牢固树立“健康第一”思想，认真贯彻体卫工作《两个条例》，积极进行教育教学改革，加强体育课外活动，保证学生在校一小时体育活动，增加小型单项比赛，多开展体育活动，提高体育教学质量和运动水平。制定落实相关小学生爱护眼睛预防近视的相关措施。

艺术教育要从基本知识、基本技能入手，加强素质能力培养，组织开展艺术单项竞赛活动，提高学生审美能力和艺术教育质量，加强学生劳动技能训练，培养学生良好的劳动习惯和生活自理能力。开展科技教育活动，增强学生的动手动脑的能力，培养他们学科学、爱科学、用科学的科学意识。

四、以特色建设为抓手，进一步丰富学校办学内涵

创建特色并不是学校的最终目的，只不过是学校办学的一个抓手，最终目的是借特色建设来培养教师和发展学生，以提高学校的整体办学水平，促进学生的全面发展。学校发展无止境，为此，要做好以下几方面工作：

1、注重办学特色，做强做亮强势特色项目。力求在写字教学、艺术教育、文明礼仪等方面有所突破，进一步扩大学校的知名度。

2、构建阅读生态，打造书香校园，提高校园文化建设内涵。通过校园美化建设，书籍、电脑开放，阅读考级，长廊文化，橱窗校报，电视网站,为学生创造良好的成长环境。

五、加强安全教育，创建平安校园

1.切实加强安全工作的领导，确定由值周领导、教师负责每天日常安全工作，落实好《安全工作计划》和《值周、楼道安全值勤管理办法》。

2、落实“以人为本，安全第一，预防为主”的方针，坚持安全工作“逢会必讲，逢活动必预案”的原则，全面贯彻落实县教育局安全工作会议精神，完善学校安全工作制度、安全管理档案资料，适时开展安全法制教育活动，加大安全工作的监督检查力度，建立健全安全管理长效机制，为师生创造良好的校园安全环境。

3、建立健全学校安全预警机制和防险救灾应急预案，利用广播电视、网站、校报、家长学校加强师生安全知识教育，积极进行安全疏散演练和应急培训，提高自救自护能力。

4、做好学生常见病预防和传染病防控工作，组织好学生体检工作。

5、落实安全目标责任制，加强值周和楼道安全管护工作，政教处落实好每日安全检查制度，落实责任到人，并做好检查记录。

六、党建工会后勤等工作

1.提高学校党建工作水平。（1）开展好学习实践科学发展观活动，切实转变观念，着力构建教育科学发展的机制，推进素质教育深入实施。（2）加强民主管理和民主监督，指导好工会、团队工作。（3）加强党风廉政建设，落实上级文件精神要求，提高党员的思想政治素质。（4）抓好新党员培养发展工作，继续加强离退休党员教师的学习教育工作，开展“学习型党小组”、“共产党员岗”创建活动。

2、搞好后勤工作， 牢固树立服务思想，充分认识到“后勤即服务”，把师生、家长的合理需求作为开展工作的出发点和归宿点，紧密配合学校开展的各项活动，切实做好总务后勤工作，为学校的教育、教学工作提供强有力的后勤保障，确立精细化意识，进一步规范和细化后勤管理的各项规章制度。要加强校园管理，经常性巡视校园，及时发现问题，及时解决问题，建立学校安全防范机制，落实各项安全措施，加强各项用电安全管理，规范安全规章制度。建设净化、绿化、美化的校园，创造优美的、安全的育人环境。。

3.全力开展工会工作。一是关注教师身心健康，做好教师健身活动计划，切实抓好教师健身的各项活动，开展有益的文体娱乐活动。力争组织教师开展社会实践考察活动，开阔视野，陶冶身心。二是大力实施校务公开，增强教职工参与民主管理的意识和能力。提升依法治校理念和工作水平。三是开展好教师节的各项活动，学习优秀全国教师的感人事迹，净化心灵，塑造良好师德。

4.加强宣传信息工作。加强宣传信息工作的管理指导力度，优化校园广播工作环境。通过县级以上媒体报刊、教育栏目、教育信息网，及学校网站、校报、星星火炬广播、橱窗专栏等，宣传学校教育成就，树立学校形象。

5.认真做好档案管理、计划生育、女工等各项工作，为学校发展提供有力保障。

2010—2011学年度是矿区一小各项工作再上台阶，全面创新的一学年，在新的一学年里，在全校教职工齐心协力、踏实工作下，学校的工作必将会取得一个全新的发展。

神木县矿区第一小学

二0一0年八月二十日

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