1、确定站点的主要关键词,分析竞争对手的SEO状况,尽量实现排名前列;
2、确定SEO目标,在给定时间内提高站点在搜索引擎上的自然搜索流量;
二、优化网站
1、安装ssl证书,并对整站进行https的规范化处理和改造;
2、优化网站代码,使网站拥有更好的加载速度和搜索引擎抓取能力;
3、以文章为主,不断更新原创文章,丰富网站内容,形成流量入口;
4、在文章中增加关键词或标签,增加文章内涵,提高文章排名;
5、添加sitemap.xml文件,帮助搜索引擎快速抓取网站页面;
三、提升外部链接
1、标题标签和描述标签优化,将关键词纳入标题和描述中;
2、根据关键词进行友情链接的建立,以提升网站的权重;
3、及时跟踪搜索引擎更新,及时修正优化SEO;
4、不断提升网站外部链接的数量,增加网站在各大搜索引擎的可见度;
四、持续优化
1、定期查看网站状况,定期性检查站内网页的优化情况,完善不足;
2、搜索关键字不断调整,重点抓取用户的搜索习惯;
3、定期分析竞争对手的SEO状况,进行关键词优化,以便获得更好的排名;
4、定期检查网站的网页是否抓取,如果没有抓取的网页,就要及时提交索引。
SEO求职应聘中最重要的就是简历,因为简历是我们的敲门砖,做好了第一步才能接触到第二步。1、首先我们的简历我们要花心思,用心去做,这样你的简历才有可能被留下来让人事看到。
2、要突出重点,像什么学校毕业,什么专业,这些就没必要写,如果你是应聘SEO的,就写你对这方面相关的一些推广经验,工作成绩,知识点 这些是最重要的
3、简历一定要适度地夸大(这一点对于新出道的朋友是非常必需的),比如:工作经验工作成绩都是可以夸大的,但记得要适度,
4、一定要有针对性,就是指你去面试的这家企业是做什么的,针对他的企业、所在的行业去写一些总结:比如竞争比较激烈 我们要集中做些长尾关键词 我们要挖掘一些有价值的关键词
5、注明你获得相关方面的哪些资格认证
如果有SEO SEM GAP(谷歌推广的一个资格认证) 这些认证的话是,无疑加大了你的应聘筹码。
6、你有的额外附件价值 比如我应聘SEO的,我就可以写除了有SEO 外还懂HTML 网站架构 网站推广 网站营销 ,但这些 都是略懂,不能说的比你的SEO还要精通
二、笔试 为了争取下一轮的面试
这些只是针对一些大型的企业或公司来说,一般的小公司企业这一步就直接跳过进入面试了。
面试是传达你意愿的一个很好的机会,在面试中我们可以将我们诚恳的意愿表达出来,比如当做到不会做的题目的时候,你可以这样解答:“此知识点在我之前从事的工作中并未涉及到尚未了解,但是我是一个学习能力和适应能力很强的人,我会在笔试完之后马上去了解这个问题,以助我在今后的工作中的不断地学习和成长,也希望考官给我一个机会。”
很多时候企业用人不一定只看你能力,他会从各方面考虑你,态度也是非常重要的一点
三、面试
1、面试之前的第一个晚上,看看对方公司的网站,了解他们的排名,行业的竞争度,同行的前三位一定要记下,前面是否有很多竞价,有多少,百度谷歌都要看。
有些人会说,直接写份方案带过去算了,这里宿迁seo提醒这点是非常不可取的,因为这样一来浪费时间,二来你方案好的话人家就会直接用了,没必要录取你,但如果你的方案不好的话人家也没必要聘请你。
2、要准时,切忌不要迟到,就算迟到也要提前打个电话说明下原因。
3、了解面试你的人是什么职位,针对不同的职位,针对不同职位的给予不同的介绍回答。
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