兰州seo优化的公司有那几家？分别是

截止2020年9余9日，兰州seo优化的公司有两家，分别是：

1、兰州忠旗网络策划有限公司：

兰州忠旗网络策划有限公司（简称忠旗网络），总部设在兰州，是甘肃网络SEO、网络托管、网站建设、网络推广、微博营销、商城托管、门户网站代运营、网络营销和培训的品牌企业。

2、兰州宜天网络科技有限公司：

兰州宜天网络科技有限公司是一家大学生自主创业的以网络技术、软件开发、网络营销策划等为一体的网络科技公司，是兰州高新区创业服务中心孵化器内企业。

同时也是甘肃省内首家提出并采用专业的SEO技术与网络营销系统为企事业单位提供服务，并利用电子商务行业领先技术运行的高新企业。

扩展资料：

兰州宜天网络科技有限公司在网站的策划、设计、开发与运营方面积累了丰厚的实践经验。公司创始人曾受邀在北京人民大会堂领奖受到党和国家领导人的亲切接见与表彰,公司技术总监拥有五年的网站设计、开发经验。

对网站建设我们采用“P+2S”模式，即Product+Service+SEO，旨在帮助中小型企业实现网络营销。

2010年7月公司被共青团兰州市委指定为“兰州市青年就业创业见习基地”，一项软件项目获得2010年“创新基金”的支持，并获得数个计算机软件著作权。

参考资料来源：百度百科—兰州忠旗网络策划有限公司

参考资料来源：百度百科—兰州宜天网络科技有限公司

SEO外包就是把不属于自己核心竞争力的SEO项目外包出去，通俗点说，是把自己做不了或做不好或别人做得更好更便宜的事交由别人做。SEO外包概念由提出，它源于这样一种观点，即企业应该从总成本的角度考察企业的经营效果，而不是片面地不计成本招聘人员来开发网站。推广帮实战派SEO站群专家，独创“标准规范化”SEO站群操作流程系统、关键词加法、减法原理、精准站群投入产出比计算公式，原创技术（易收录、秒收）、秒产百万关联网页技术、平衡Ⅹ链轮规则、落地式SEO站群数据分析技术。SEO外包的目的是通过SEO外包，实现最佳网络营销效果，从而增强整个公司业务的表现。

这个话题，其实放大来看就是 SEO 整个行业发展的问题SEO 之所以人难招，主要几个大因素有几点

1）SEO 普遍的入门门槛低造成了人员上升通道的局限性，很多 SEO 都很难有长远发展，更多的人选择转行或者放弃这个行业，这个行业仍然有一批人从事最底层的链接，文章，和排名等基础工作。

2）以我本人在乙方的经验来看，这些年还好，记得早些年对学历要求比较低，普遍的人员素质是不如 SEM 的（这是现实情况），再加上 SEO 没有相对健全和标准的行业标准，所以 SEO 人很难真正的在各大企业获得认可，于是更多的人都半途而废了，而有能力的人，可能也选择创业和转行了，毕竟职位和薪水都不会太高。

3）大搜索环境也不够好，我们都清楚的知道，百度的 SEO 是有很大的不确定性以及不公正性的，特别是在付费搜索和 SEO 以及隐形的第三只手操控的莫名其妙的“自然结果”（懂的自然懂），导致很多白帽 SEO 无法按照正常手段优化出好的 SEO 结果，达不到理想的效果，而企业主也给不了 SEO 更多时间和精力去经营，这种大环境背景下，很容易导致 SEO 走极端，比如黑帽，又或者只优化第三方的 SEO 结果。

4）企业主有史以来都不够重视 SEO，当然是有原因的，比如老板不信任，产品经理不信任，市场运营技术也不信任，这种不信任也是有原因的，比如 SEO 人员素质本来就普遍偏低，造成了真正厉害的 SEO 很少，于是大多数的效果并不好，恶性循环导致了这个行业缺少良好的发展环境。

给我们的启示，我相信大家应该也容易看出

1）SEO 的人才培养，需要提高门槛，加强 SEO 人员素质的培养和提高，特别是 SEO 策略，SEO 讲解，以及项目沟通和执行能力，技术上，我相信经过10多年的发展，真的没有21世纪初那么困难了。

2）SEO 的行业人员，特别是一些元老，以及知名 SEO 人或者从事乙方的 SEOer 们，应该联合起来，对百度 SEO 的公正性以及算法更新上，多多做积极的正面的沟通，当然，这事情，是需要百度以及 SEOer 们共同努力的，建立一个良好的生态，是目前中国搜索引擎的当务之急。3）解决 SEO 招人难的问题，一定是个长期而艰难的工作，关键在于坚持，希望大家还是敢于培养新人，启用新人，让这个行业注入更多新生血液，相信未来 SEO 还是有一个应有的营销地位的。

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