SEO优化工作到底有没有发展前景

先普及下搜索引擎的相关知识 

SEO本来是一种网络营销的方法，主要目的是通过对网站做出符合搜索引擎的修正从而提高其在互联网的营销能力，使网站不断被用户认可，营销水平不断提高。SEO还是业界目前认为的成本最低效果最好的网络营销方式。 SEO是通过网站为用户服务的，因此网站内容和网站推广也是SEO的基本功，而且网站内容更重要一些，好的内容才能以飨读者，用户也乐于为之推广。

SEO通常包含技术层面和思维层面。技术层面主要涉及到算法，这是所有SEOer都想知道的，但又是很难摸透的。毕竟这些算法涉及商业核心利益，我们无法完全知道，但是每次搜索引擎的算法修正，我们可以通过一些试验去了解，其中还是有一些规律的。SEO的思维层面就涉及到一些营销策略方面的知识了，这个可不是一蹴而就就能学好的，需要不断的创新自己的思维。下面seo培训就谈谈学SEO的前途!

学SEO没有前途 

(1)SEO大军从进入国内到最近几年都在火爆增长，可见其有着不错的前途。但是，很多人很聪明，办了很多SEO的线下培训机构!培养了一大批新手，就目前而言，SEO的市场已经接近饱和了!

(2)SEO的涉及面很广!而培训机构都是以盈利为目的的，在短时间内培训出来的人并不可能完全掌握SEO的知识!无非就发发外链和写文章!

(3)学SEO的人要掌握代码方面的知识，至少得能看懂HTML页面代码，最好是能自己独立完成网站建设!这样的话，可以测试优化的效果!

(4)学SEO的人要熟悉了解SEO的一些公开的算法，核心的算法得自己研究!而且算法还不断跟新!

(5)在营销的角度看，做网站的目的基本都是以盈利为目的!这个可不是一蹴而就就能学好的，需要不断的创新自己的思维!

(6)从网上有很多关于SEO的资料来看，有不少是过时的东西!其次，核心的东西讲得比较少，黑帽或者灰帽的讲得较多!原因是：符合大多数人的需求，不少人会因此走偏方向!

(7)新手SEO出来工作基本都是一个人干几个人干的活!而老手SEO只做数据分析!

(8)做SEO的人员必须清楚的了解公司的业务，不然怎么谈优化方面!每换一个工种就得多了解一次!

(9)目前看，SEO的薪资也不高，门槛也降低了，懂一点点SEO皮毛的人也能混进公司做SEO!薪资跟去高新技术工厂上班的薪资差不多!

(10)SEO人员要经常对用户体验进行分析!看各种报表!从而不断改进!【竞争对手分析也是其中之一】!真心累!

(11)做SEO的人员要有足够的耐心，SEO的工作很枯燥，跟程序员似得…..没有SEO兴趣爱好的人早就转行了!

【综上所述】：其实学SEO的前途还真心不大!不少SEO培训机构都把这个职位神话了，宣称掌握这门技术能让你吃喝不愁，月薪5000+，让你能够学会多少小时把关键词上首页的秘籍!别相信这类坑人的培训机构!还不如网络上一些SEO名人讲得好，把SEO基础打好，自己都可以在网络上找到很多有用的知识，也可以参加一些知名的线上培训机构!

学SEO很有前途 

(1)搜索引擎不会消失，而且会不断更新!

(2)SEO的涉及面很广，掌握SEO的人同时也就掌握了很多门技术，很受欢迎，待遇也非常高!

(3)可以成为个人站长，加入网站联盟或者广告位合作，每个月啥事不做也有不菲的收入!

(4)自己网上接单、或者线下接单都行!主要优化中小型企业的个别词!

(5)做淘宝客、或者其他类似淘宝客的网站，通过推广链接获利!

(6)当SEO老师，在线上或线下教学生，其实我觉得当老师不错!可以获得很多人脉!

(7)在互联网上展示自己的风采也是不错的……认识更多志同道合的朋友!

(8)成功优化大网站的SEO人员工作很轻松，甚至不用上班，有些人年薪都有几十万!

实例分析SEO的前途 

很多企业都对SEO的前景很是看好!越来越多的企业都把目光转向路联网，导致竞争程度越来越大。搜索引擎也越来越智能了，在这种情况下，很多企业都是优化失败的。那问题就来了，你都没给企业带来利润，那企业凭啥给你高薪。特别是小企业，其实，这也不能怪企业，你试想一下，一个企业老板把你招聘过去做优化，给你开出4000+工资，你能利用SEO带给企业多少利润。而你又能多久能让SEO出效果呢。如果不让你做编辑、推广、发外链的工作，那么请问您，你每天就是检查一篇网站数据，网站有没有异常，这就是你一天的工作吗。假如你三个月把指定目标关键词给做上去了，三个月你能帮老板赚取12000的工资吗。假如第四个月你网站莫名其妙的又被K了，这你应该给老板如何解释。

那么做SEO人员是不是真的就没前途了。其实不然，我们应该懂得凡事都得学会坚持，高手也是从菜鸟过来的，但是你应该给自己未来确定一个转向的职位，要包含SEO，但是不能局限于SEO，比如网站运营。再或者可以尝试去挑战一些高层的职位比如SEO经理、SEO总监。但是，做这些职位之前你是否应该想想自己应该欠缺哪方面的能力，现在把你放在这个位置上的话，你是否有能力能带领团队走出去。

seo优化和百度竞价的优缺点

一、竞价排名的优点与缺点。

优点：

1、见效快、充值后设置关键词价格后即刻就可以进入百度排名前十，位置可以自己控制。

2、关键词数量无限制、可以在后台设置无数的关键词进行推广，数量自己控制，没有任何限制。

3、关键词不分难易程度、不论多么热门的关键词，只要你想做，你都可以进入前三甚至

缺点：

1、价格高昂、竞争激烈的词，单价可以达到数元甚至数几十元RMB，一个月就要消费数千元甚至数万元RMB，

如果是长期做，那就需要长期花费如此高昂的费用。

2、管理麻烦、如果要保证位置和控制成本，需要每天都进行价格查看，设置最合适的价格来进行竞价。

3、人员管理、需要专人进行关键词的筛选，挑取适合的关键词，衡量价格，检查效果，这样就会再付出一位

员工的工资（武汉负责这方面的人员月薪在2000-4000左右）。

4、引擎的各自独立性、每个引擎都是各自单独的，你在百度做了竞价后，谷歌那不会出现排名，雅虎那也不

会出现排名，如果你想要所有引擎都出现排名，那就要重复花费数倍的推广费用。

5、稳定性差、一旦别人出的价格比你的高，那你就会排名落后；一旦你的帐户中每天的预算消费完了，那你

的排名立刻就会消失。

6、恶意点击、竞价排名的恶意点击非常多，你的一半的广告费都是被竞争对手、广告公司、闲着无聊的人给

恶意点击消费掉了，这些人不会给你带来任何效益，而且你也无法预防。

跟什么样的人学习SEO，决定你成为什么样的人

如果我们跟弱者学习，那么我们就会成为弱者，如果我们跟强者学习，我们才能成为强者，所以跟着什么样的

人混，决定了你在这个行业的走向，有这么一个男人，他从08年每天晚上都在网上给大家分享SEO的系统知识，还

有解决问题的思维，一直到现在已经过了6个年头，在他的培养下，诞生了一大批优秀的SEO主管经理，以及创业人

员，他也成为了SEO行业当之无愧的教父级人物，你知道他是谁吗？你想跟他学吗？这不是问题，你只需要付出时

间，什么都不不要付出，就可以听到他的课，想听的话，可以加这个群，首先是五四一，然后后边的四位数字：二

一四，最后的三位数字是：五一五，按照顺序组合起来，就可以找到我们心中的偶像，让你知道，什么叫SEO牛人

的课程。

二、seo的优点与缺点。

优点：

1、价格低廉、网站优化维持一年排名的费用也许只是做竞价一到两个月的费用，相比竞价要便宜的多。

2、管理简单、企业无需专人管理，一切都由网站优化服务商为您维护，企业所要做的只是不定期观察下排名

位置是否稳定即可，省下了您聘请专业人员为您管理的费用。

3、引擎通吃、网站优化最大的好处就是没有引擎的各自独立性，即便您只要求针对百度进行优化，但结果是

谷歌、雅虎还是其他的搜索引擎，排名都会相应的提高，会在无形中给您带来更多的有效

访问者。

4、不用担心恶意点击、我们所做的效果是自然排名，不会按点击付费，不论您的竞争对手如何点，都不会给

您浪费一分钱。

5、稳定性强、用正规网站优化手法做好了排名的网站，只要维护得当，排名的稳定性非常强，所在位置数年

时间也许都不会变动。

缺点：

1、见效慢、通过网站优化获得排名是无法速成的，一般难度的词大约需要2-3个月的时间，如果难度更大的词

则需要4-5个月甚至更久，建议企业可以在销售淡季进行网站优化工作，到了销售旺季时排名也基本稳定了。

2、排名规则的不确定性、由于搜索引擎对排名有各自的不同规则，有可能在某天某个搜索引擎对排名规则进

行了改变，那时也许就会出现原有的排名位置发生变动，这个是很正常的现象，届时我们将会以最快的速度研究最

新的规则，将网站重新恢复排名。

3、关键词区分难易程度、竞争过于火爆的关键词，例如、手机、MP3等，做优化排名难度是很大的，这需要非

常长久的时间，而且价格也会非常高昂，所以难度太大的词不适合做优化。

4、关键词数量有限、做网站优化一个页面推荐只做一个关键词，最多不超过3-4个，其中1-2个是主词，剩余

1-2个是分词，做不到竞价排名那种想做多少做多少的效果。

5、排名位置在竞价排名之后、这个是由百度的规则决定的，自然排名所在的位置只能在竞价排名的网站之后

，如果第一页全都做满了竞价排名，那自然排名只能出现在第二页，目前此种情况仅百度存在。

综合分析、 综合以上优点与缺点相比，网站优化的整体效果是远强于竞价排名的，价格也是比竞价排名低了

数倍，那些声称“这么贵，那不如做竞价排名了”的企业都只是用网站优化的价格与他做了每日成本控制的百度竞

价相比的，他们没有考虑网站优化后的网站在所有引擎都会有排名提高的效果，也忽略了做其他搜索引擎竞价将要

花费的成本所造成的错觉。

SEO 的方法：

1、站内 SEO

SEO 的基础：理解和应用符合 web 标准化的页面结构；

SEO 页面选择：首页、信息列表页（相关聚合页）、最终页等是适合优化的页面，如招聘网站的首页、某个类别的列表页、公司页、职位页都是重点优化的页面；

SEO 内链策略：避免单层次的自上而下的链接结构，应该是网状的链接结构。实际操作中可以考虑文章的关键词链接至相关列表，或信息的分类链接至分类列表等，内链既是 SEO，也是信息导航的一种，不要太刻意；

SEO 关键词策略：

核心关键词：如“广州人才网”这样的词，通常做这样的词成本很高，用户搜索命中率高，但由于同类网站太多，较难取得好的排名；

长 尾关键词：比如“广州服装设计师招聘”（地区+职位名称+招聘）、“罗蒙男装广州分公司招聘”（公司名称+招聘）这样结构特征的关键词，长尾关键词分布 广，单个命中率低，但这个尾巴很长，词量大，整体命中率很高。这一点需要看网站的信息特征，像新闻类的网站没有这样典型的特征；

关键词布局：百度很重视关键词的频度，将需要优化的关键词合理布局在页面中，按我的经验可以在10个左右，当然也有建议在6%左右，可以利用工具来看，各区块的表头及其他元素的 title 描述等都是可以考虑的对象，再可见文本比不可见文本质量要好；

避免采用隐藏或不可见等方式堆砌关键词；

发现热门关键词和用户搜索特征：

关注网站的统计系统（类 cnzz, 51.la 等），可以发现自己网站的热门关键词；

同时，要发现用户的搜索特征，这是非常重要的一点，即上面说的“长尾关键词”。

查看搜索引擎提供的相关关键词，自己在站内合理使用；

观察搜索引擎在搜索结果中加亮的词，加亮的不一定是搜索的词，可能是搜索引擎已经组合过的词，这意味着是用户的搜索特征，发现这一点可以帮助我们分析用户搜索特征，合理组合网站的关键词结构；

SEO 链接地址优化： 简短和释意的链接地址最受欢迎。好的链接地址如：/category/drag-link、/product/mitsubishi-galant- drag-link-lhd-ma-151985--pid1763 等，可以将关键词列入标题中；但中文许多信息不是很方便设置到链接地址中，如 /company/1023、/job/98678 就很简单明了，这也很好。动态地址没有问题？参数少一些就好。

2、站外 SEO：

站外链接：有一个原则可以参考“人家如何称呼你，你就是什么”，因此链接文本的选择非常重要，这一原则被广泛应用在文本选择，以及各类提示中，以便为目标 url 增加投票；

链接导出：

不要链接坏站，大忌；

尽量不要链接跟网站本身没有任何关联的网站，理由一是对用户没啥好处，二是可能会影响自己；

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