岁月不知,千年飘过。
韶山冲畔,一片永远魂牵梦萦的地方。
乡音不改,山高水长。
人们纷至沓来,缅怀和感受他的赤子情。
思乡、思土、思亲人。
虽是年老病重,这片故土,依然萦绕他的梦中,终难挥去。
陈晋(中共中央党史和文献研究院院务委员):1976年6月份的时候,他的病开始重了,当时他给中央提出来,他也知道自己来日不多了,他就想回到韶山。鉴于他的健康状况,中央政治局没有同意他的这个最后请求。
1976年9月9日,毛泽东主席与世长辞。
1959年6月25日,在阔别家乡32年后,毛泽东第一次回到韶山。
具体情况如下:1、湖南湘潭教师工资,湘潭大学毕业,本科学历,入职湘潭市某乡镇中学,在编教师,教龄1年。每月工资2045,公积金双边800,绩效7200(全年),工会福利2000。一年到手4万多一点。
2、湖南省湘潭湘乡某初中教师,本科学历,在编1年。
工资收入:每月工资2045元,.公积金双边800元,绩效7200元,工会福利2000元。
年收入:2045×12 800×12 7200 2000=43340(元)
二、在编教师工资构成
1.基本薪水
按照目前的经济水平,教师基本工资为小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元。(各地会有所不同,取决于当地的财政状况)
2.教龄工资
每年100元,随教龄逐渐增加。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和稳定。
3.课时工资
课时补贴按照实际上课按劳付酬的原则。主要是鼓励老师代课,尤其是精力充沛的年轻老师。他们代课,得到应有的回报,既是心理安慰,也是对他们的鼓励。
4.绩效工资
指主学期和学年奖金。这个奖金只能占工资的10%左右。
推荐大家比拼成绩,每个学期都会有评估,不是终身;每个老师都很努力,每年都有希望;主要是鼓励工作有成效、高质量、优秀,不仅鼓励多代课,也鼓励好课。
5.特殊津贴
所有教师均为县级以上部门高标准考核认定的优秀教师,享受国务院津贴和县/市政府津贴,无名额限制,非终身制。
主要是对那些在教育教学方面取得专门研究成果,并得到较好推广,对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法,可根据影响范围的大小确定等级。
也就是说,在国家层面和省级层面,市县层面制定不同的标准,让那些有才华的教师得到应有的回报,才会真正起到激励作用。
6.山区补贴
农村和偏远地区的教师将获得补贴,占其工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样,越偏远的地区补贴越高。如果他们没有任期,他们不会离开。教师的基本收入由基本工资+工龄工资+绩效工资构成。
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