营销型网站
第一、造成营销型网站与搜索引擎之间缺乏信任关系的原因:
1、想要快速获得优化效果
想法是好的,但是没有捷径可以走,走捷径就得违背百度的优化规则,在以前可以钻百度的漏洞,现在却不行,现在百度的算法不断在更新,对于营销网站的要求是越来越高,规则也是越来严格,现在搜索引擎越来越重视营销网站内部内容建设,只要内部内容完善,才能讨好搜索引擎喜欢
2、优化技术停止不前
搜索引擎优化算法不断在更新,优化的侧重点也是在做调整的,如果还按照以前的优化模式,不按照搜索引擎的优化规则,那注定被搜索引擎给淘汰,比如现在百度更加的注重网站内部质量建设,当然追求的不仅是质量,还有用户体验
3、友好度保持不够坚持
许多企业的营销网站都缺失的,前期优化一直在坚持,按照搜索引擎优化规则,但一直难以看到效果,就采用极端的手段去优化,其实这个时候只要你坚持,百度还是会给予好的排名,就是因为许多人觉得优化没有达到预期效果,就采用其他的非正规优化手段,结果排名下降,直至被K
第二、提高营销网站与搜索引擎之间的信任的技巧:
1、遵守搜索引擎优化规则
自然优化排名本身就是一个慢过程,需要一个积累,针对百度搜索引擎优化,百度给出了一个优化指南,按照指南去做优化,能够赢取搜索引擎的信任,并且可以长期保持的
2、增强与其他高质量平台联系
高权重、高质量的平台对于企业网站还是有权重传递作用,搞好跟高权重、高质量的平台,彼此之间构建良好的关系,可以提高与搜索引擎之间良好的信任度
3、避免作弊的优化操作
许多企业为了走快捷方式,到互联网上到处找刷关键词排名的公司或者软件,各种刷,当时可能关键词上了首页,只要百度一更新,关键词掉百名之外,或者直接K站,当然还有许多违规的手法,千万不要去尝试
总结,营销型网站与搜索引擎之间建立信任度,需要一个长期的时间,只要你按照百度规定的优化做法,自然而言的提升营销网站的质量,提高关键词自然排名,并且保持稳定,如果没有建立起,那关键词排名也会很大落差,当然优化是一个系统性的工作,需要掌握各种优化技巧,建立正确的运营思路,提高营销网站与搜索引擎之间的信任度。
网络SEO专员具体工作如下:
1、负责搜索引擎到网站的自然流量,规划网站的seo架构,提升网站在各大搜索引擎的排名。
2、从事网络营销研究、分析与服务工作,评估关键词、编写网页seo元素优化方案并负责实施。
3、对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换,或战略合作联盟,增加网站的流量和知名度。
4、制定网站总体及阶段性推广计划,完成阶段性推广任务,负责网站注册用户数、pv、pr、访问量、品牌提升等综合指标。
5、配合各部门,特别是市场部门,对公司业务有渗透理解,为提升销售量负责。
6、结合网站数据分析,对优化策略进行调整。
拓展资料:
SEO的发展状况:
第一阶段
从03年初到04年底,这个时候中国专业从事seo的人数很少,google也刚刚进入中国不久,seo技术来源于网易的车东外国翻译。这个时候的google排名技术是纯粹的GOOGLE优化,只要修改标题,标签,进行关键词加粗,网页之间的相互链接处理一下,排名就很快跃居首页甚至第一的位置。如今这些技术已经成为SEO培训的第一课了。
第二阶段
从04年底到05年上半年,这个时候全国已经涌现出上百家seo公司,这个时候仅仅优化已经远远不能达到客户的要求,除了基本的优化还需要借助一些英文的链接和留言板,在这个时候有些先知先觉者已经开始在使用blog了,而且取得了不错的效果。
第三阶段
从05年下半年至06年9月,在这个时期是最混乱的时期,中国的seo行业甚至出现了倒退,05年的留言板群发到06年,上半年的htm的blog泛滥,到06年七、八月份google大更新后,htm的blog失去了往日的威力,效果趋于平庸,很多seo将blog和英文链接的结合走出了这次更新的阴影。这次更新后留言板在google排名中的作用略有提升。但是不足以改变排名结果,这个时候通告和pblog的出现慢慢成为了技术主流。
第四阶段
06年9月.随着seo培训的兴起,seo技术越来越普及化,这个时候仅仅靠优化和人工发链接已经落伍了,大批先进的群发软件在慢慢代替着大量繁琐的手工工作。seo公司在各个地方都开始发展起来,有些网络公司都开始有了一个专门的seo部门。
参考资料:百度百科-搜素引擎优化
职位描述:负责网络营销推广团队的运作、管理,达成组织目标。
职位要求:
一、有二年以上网络市场、网站、电子商务优化管理工作经验
二、熟悉互联网行业,熟悉网络优化推广的主要模式(有成功的网络营销优化推广经验和网站站长资源、网络联盟资源、网络媒体资源者优先考虑);
三、具有组织、理性分析数据的能力,并会使用网站分析工具;
四、了解医疗行业发展以及动态,对医疗健康类信息有良好的敏感和认知度;
欢迎分享,转载请注明来源:夏雨云
评论列表(0条)