在10年前，我没有听过，什么 bc 这个词 。也许在过10年 ，会有其它的词 出现，这些词 都是什么意思 ，也许 ，传播多了 ，公开了，也就变成了真的 ，含义了。其实 它什么都不是 ，只是 传播多了 ，就变成真的了 。
现在 凡是 不正常的 关键词 ，都成为 bc 。 其实 这根本 不是 seo 要学习的内容。 seo 就是 搜索引擎 优化 ，什么是 优化 ，就是把错误的 不合理的 东西 清除 或者修改。而这个 过程是 漫长的 ，这才是优化。
在互联网中，也要遵守国家法律法规 ，凡是不正常的 关键词 ，都不会被 搜索引擎抓取 或者是 记录。即便可以暂时的 收录这些 不正常的，关键词，也不会太长时间，早晚会被k掉。
而真正的 seo ,就是 优化那些正常的 关键词。按照正常的 优化手法，一步一步的 慢慢优化。 其实seo 的操作，没有什么 复杂的。每天 也就是 哪么点步骤，原创文章，和高质量的 外链的维护 ，在加上 用户体验。但是 ，seo 的 创建 或者说 搭建，还有seo 的 布局 这个比较难点。
很多人 ，就算是 教seo的 老师 ，都未必把seo 说的很明白 ，只是 告诉 别人。seo 搞排名 ，然后 讲一些 理论的 知识。比如 标题 描述 导航 链接 ，外链 内链 等等
而这些年 在我看来 ，seo 真正的 意思 ，就是 自我创新，自我优化。 当然 我说的 什么意思 ，你们任何人 也不一定 完全明白。 我就问你们 ，学seo ,是把关键词 排名搞好，哪么一个老师 两个学员，优化一样的词 ，为什么 排名不一样 ？ 优化方法是一样 ，两个的努力成果也是一样的。但是 在搜索引擎里 ，怎么也会分个高低。 这是 什么原因 你们知道吗？ 好了 不和你 们多说了。
我相信，每一个人都迷惘过，说起新手期，有伤痛，有开心，有迷惘，每一个大牛都有着这样一个惨痛和激情的回忆，那么对于处于迷惘期的SEO新手来说，接手一个网站要如何优化成为了一个大难题，那么今天小刚SEO就结合部分行业来为大家讲解一下，接手一个网站要如何优化。
之前有SEO朋友说，他是在一家企业做SEO优化工作，老板就招募了他一个人做SEO，说白了，其实建站、美工设计、空间材料筹备、备案、编辑、优化都摊在了他的身上，好不容易把网站做好，但老板说不好看，改了好几次，千辛万苦把网站做到老板满意了，又开始苦逼的编辑内容填满网站，后来优化才1月，老板看到效果不佳，还以为这位朋友每天啥事不干呢，最后被迫离职了，当初他问我就是问接手一个网站如何优化，相信部分朋友也正面临这样的情况。
一、接手到一个网站首先是筛选价值关键词
筛选关键词的重要性已经在昨天的文章说过，筛选关键词的优化工作可以说是决定网站后期是否盈利的关键，如何有效筛选关键词可以去看《真正的SEO优化不单靠排名，还有4个优化点》中的第一点，重点是接手网站的情况不同，大致分为两点：
1.没有网站，要求做新网站：去一家新的企业上班，或者自己想做一个企业站优化接单，都是没有新网站的，那么，最好先别盲目的搭建网站，第一应该考虑的是市场需求，我相信每一个人做网站不仅仅只是做排名，做网站都是要赚钱的，能否赚钱，不是靠排名推广，第一点是市场用户需求，因此，第一步就是要分析市场消费者的用户需求了，如果是做产品的，就要分析用户上网搜索产品的目的性，用户分三种：1.同行，2.潜在咨询用户，3.直接合作用户。前两种用户是我们要抓住的，就得分析用户上网搜索产品的目的，有的可能是想看产品的参数，有的想看产品的使用方法，只要分析出用户上网的目的性，那么在根据用户需求来设计网站，筛选这些用户上网搜索的关键词，为后期转换率提升打好基础。
2.已有网站，如何改版：不管在企业上班，还是接单，要是用户有网站了，那么工作就要繁琐一些，除了筛选价值关键词之外，还要分析原有网站的数据，看看是否有优化的效果，如果有一些用户想要的词在100名以内，说明是有效果的，这样情况下，就别先别做大的改版，否者会把客户经营的词弄丢，得不偿失；重点着手于页面局部优化，分析出网站哪些地方导致页面质量评分过低，进行局部微调，例如减少页面重复内容，搜索引擎不识别代码等，在这里就不做详细说明了；局部微调一个月，看看效果是否有显著提升，如果还是没有，那么就可以把网站摆在手术台上了。同时还要注意，一般网站大多都有贪大的习惯，一个网站把所有产品都做在网站上，这样会导致网站核心主题不明确，权重分散，但用户强调，这些都是我们的产品，遇到这样的情况比较苦逼，只能想方设法让用户多做网站，或者前期做热门核心词，把一个词做上去，在添加其他词，吃饭也要一口一口的词，一口吞只会把网站噎死。
以上两点是SEO新手接到一个网站的情况以及解决方法，重点是要取得用户和老板的信任，让他们别在我们操作的时候插手就好，否则操作起来会很困难。
二、站内网站优化布局
一个合理的网站优化布局，不仅能让搜索引擎快速识别，更能增加用户页面浏览度，那么，一个合理的站内优化布局是怎么样的呢？
1.符合搜索引擎分配权重抓取原则：搜索引擎是抓取源代码来识别网站的，一般情况下是从左到右、上到下的一个过程，但我们经常会发现，很多企业网站把一些和关键词不相关的内容放到了最重要的位置，其目的仅仅是为了让网站看起来饱满一些，下图就是例子：
这样把消费者不关心的口水话放在最重要的地方，就不符合优化的标准。
2.符合用户浏览体验的原则：所谓的用户体验，就是不浪费用户时间，把客户想要的最快给客户看到，例如客户是来找产品的，那么产品放在网站的上半部分最近，如果客户是来找培训班的，那么培训班的课程和师资力量就放在上半部分，一切旨在了解用户的前提下，更快更好的提供用户想要的价值内容。
三、网站资料的填充
网站框架搭建起来，布局也非常符合SEO优化的标准，那么接下来就是填充内容了，在这里强调的是，网站的内容不一定要原创，内容重在价值，如果能保证内容价值的前提下进行原创，那么无疑是最佳的，如果没有那么多原创资源怎么办？很简单，做到这几点差异化优势即可：
1.人无我有，人有我优：这句话不难理解，同行没有的，我提供，同行有的，我完善，千万别被同行牵着鼻子走，首页同行这样做的，我们也这样做，这样只会把网站推销更深的深渊，因为在做网站内容的时候，我们是面向用户，面向搜索引擎的，而不是同行，只要了解了用户以及搜索引擎算法，那么在做内容时候，提供用户爱看的内容，并加以完善，例如别人的这篇文章是用户喜欢的，我可以拿过来，添加一些案例讲解和图片说明，增加用户的浏览体验，从而增加页面的权重值。
2.用户隐性需求的分析：用户的心理是琢磨的，也是我们完善内容的关键，通过分析隐性需求，可以在原有的内容上进行拓展，提升页面内容质量，例如：菠菜不能和什么一起吃？同行的网站内容只是解决了菠菜不能和什么一起吃，那么我们可以分析用户还想知道什么东西，也就是菠菜和什么一起吃会更美味；不仅挖掘了隐性需求，还能完善网站内容，何乐而不为？
四、网站上线的优化操作
在这里就不去说那些关键词密度，锚文本，内链的知识点了，大家都懂的，网站上线后，主要做的就是定期提供用户关心的文章，这些文章可不是随便乱写，而是根据网站长尾关键词来写的，每一篇文章都有着不同的用户群体，是买前用户关心的，还是针对买后用户而写的，都要经过细细分析，一篇用户不关心的文章，放到网站上，伤害远比不更新要强，因此，建议内容最好别放公司的动态，招聘信息等；
更新内容是第一步，第二步就是吸引流量了，但前期不要吸引太多，只要真实的精准用户即可，现在自媒体平台已经很火了，上面有着大多数闲人，这些地方都是潜在商机的存在，QQ群，微信等地方都是有着志同道合的朋友，借助他们的力量为网站注入流量也是不错的，流量一定要是对产品有兴趣的，否者只会适得其反。
五、网站后期维护与转换的优化工作
如果你做到了第五步，说明你已经把网站优化到了首页，但别以为这样就完事了，SEO的工作永远不会完，如果你做好第一步，关键词的筛选，那么流量就是你最大的财富了，接下来就是保证网站正常打开，用户正常浏览内容即可了。
总结：上面所写的只是介绍了当我们接手一个网站的优化思路，不同行业有着不同的分析方法，如果你还产生着各种迷惘，可以联系小编，大家相互学习。
我就在菲律宾工作，我来说说这边怎么样。首先我告诉了工作是靠谱，也确实也能够赚到钱，但是也存在一些人事为了招人只会说好的，不说坏的。这里我来详细说说了
一、来菲律宾所有的费用都是公司承担的，自己不需要出钱。相当于免费出国工作
二、一般公司的底薪都是六千起步，还包吃住，还有提成，做得好的人一个月收入好几万，十来万的都有，我身边每个月工资三四万的人很多的。每天坐在电脑前，谈谈客户都可以拿到。
三、生活住宿条件都不错，每天六七个菜，荤素搭配，味道还不错，早餐，夜宵什么的都一应俱全的。住宿都是公寓，空调，沙发，游泳池，健身房，菲佣洗衣打扫卫生等。真的很棒。
四、每个月都有聚餐，各种海鲜大餐什么的，想怎么吃都行
五、休假的时候去海边，去海岛，那风景真的是美呀，我就特别喜欢去海边。真的超级爽
六、偶尔修车，菲律宾的妹子漂亮，而且价格便宜，才400人民币，都是年轻妹子，随便挑。
七、办公室、住宿楼都是高大气派，算是菲律宾最好的大楼了。
八、出门都感觉高人一等的，因为菲律宾人穷呀，你有钱呀。想勾搭当地的菲妹很简单的，就像中国女孩喜欢黑人一样的。只要你会点英语什么的，那绝对是阅女无数呀。
九、招人的要求真的很简单了，只要会电脑打字，35岁以下，都是可以的。但是师傅领进门修行靠个人。剩下的就看你的努力了。
反正各种好，只有体会过，你就会知道，爽呀。在这边呆习惯的人，让他回去，他都不愿意回去的，我朋友在菲律宾呆了五年了，我也快三年了。都没有打算回去的。回去干嘛，工资低，没有技术，一个月三四千，不包吃住，那日子何时是个头呀。
好了，说了这么多好的，我再来说说不好的，要不然为什么很多公司都在招人呢？
一、治安没有中国，不是什么地方都能去的，都说菲律宾穷，那菲律宾的很多不法分子，肯定都是盯着外国人了，一旦抓到机会，那你就只能破财免灾了。所以说菲律宾不是每个地方都能去的，尽量去一些安全的地方。安分赚钱才是最关键的。但是工作生活的地方都是很安全。楼下都是保安24小时看护的，外人不得入内的
二、不是每个员工都能适应这样的工作的，很多人习惯不了公司的管理制度，有的公司管理确实靠吼的，但是大部分公司管理都是很人性化的，不过做推广的话，压力是随时存在的，不能给员工压力的主管不是好主管了。有的人接受不了这样的销售方式，大家知道的，感觉就是在套路客户的钱，但是所有的销售都是这样的，国内卖保险的，卖服装的，甚至搞抖音广告的，都不是一样的套路吗？还有的人就是干脆不能够吃苦，但是各种原因让大部分的人都还没有入门，就被淘汰了。其实被淘汰的人，基本都是自己选择的。然后结果就是赔付完了走人，钱赚了不多。有的甚至没有赚到钱，还赔钱的。网络上的怨声载道比比皆是的。
三、合法性，因为工作的人，其实大部分都是临时工签，如果有9G工签那就天不怕地不怕了。之前有移民局要查的时候，我还没有9G工签，只是临时工签，每次出门的时候，都要看看有没有移民局的人和车。被查到了，要花钱捞人呀。虽然是合法的，但是一定要有合法的签证才能行，其实没有也没事，移民局出动，一般都是针对性的。之前rcbc被查了一层楼，为什么不查别的楼，因为他们公司黑了代理的钱。
四、提防中国人，菲律宾的人盯着的是你钱包的钱，毕竟也没有多少，但是这边真的被中国人坑了，那就不是钱包里面的人。不要得罪人，出来打工是赚钱的，踏踏实实的干活就好了。
五、坑公司，黑公司很多，一不留神，就掉进去，特别是新人，不过绝大部分都还好。目前在菲的公司最少也有大几千家了。因为这些坑公司，和好的公司看起来差不多的。在菲的老司机知道哪里的公司好，哪里的公司不好，然后问题一些问题，就知道这个公司坑不坑了。但是小白就不懂呀，就算你懂了一些了，但是你以为好岗位会缺人吗？我这边有一些在菲的人，推荐他们的爱人来我们公司，看了我的资料他说待遇没有他们公司的好，我说你为什么不让你的爱人去你的公司呀，他说他们公司不招人。当然好的岗位，缺人少，他们招人的时候自然也会挑人了，比如年龄，性别，学历，综合素质等。所以找工作的时候也要先看看自己的情况。然后在根据自己的情况来选择合适的工作了。
六、菲律宾很穷，所以很多基础设施并不好，有时候想找一个垃圾桶，真的找不到，有时候想上厕所，发现竟然没有。只能上肯德基上厕所了。
我们找工作的时候，也要注意以下几点
第一：选择正规的公司，正规公司首先在当地经营是合法的，其次会为其员工办理工作签证、确保员工在菲工作安全合法。尽量选择位于繁华地区的公司，这样下班后才有得玩.
第二：与招聘方谈的时候，尽量把薪资待遇及其他情况问详细点，确认清楚后觉得合适再前往
第三：记住，到菲律宾工作不是来捡钱的，是来工作。要抱有能吃苦耐劳的心态去工作，工作态度要端正，这样才能长期发展下去
小白找工作的误区或者担心的误区
一、合法性，这个是每个人来这边担心的，但是这个问题是最不该担心的，做了这么久，我就遇到过一个求职者去了别墅的公司，这边招聘的公司都是合法的，不管是好公司还是坑公司。都是在写字楼工作的。不合法的公司一般都是偷偷在别墅搞的公司，他们不会轻易招人的，一般只会找亲戚朋友等亲信的，他们也怕被举报呀，如果你真的真的那么倒霉进去了，那你出来的时候直接找老板要护照了，告诉他们，不给护照就举报了。或者去大使馆补办了。
二、担心不发工资，有的人说只要公司按时发工资那就行了。我只能说你对公司的要求标准太低了，公司上班和工地上班是不一样的，公司上班都是按月发工资的，工地上班可能是活干完了结账。你在公司上班，到了发工资的时候不发工资，你看还有人干嘛。
三、安全性，那上面说了，我这里补充下了。在菲的中国人有钱呀，什么酒吧，夜店什么的，到处浪，喝酒了什么车都敢上的。本身菲律宾确实没有中国安全，你还不注意，遇到了事情，就说不安全，那我也能够理解了。但是对于安分的人来说。基本都没有遇到什么太多事情，最多就是遇到小偷偷东西了。安分守己的人在哪里都是安全的。所以小白过来的话注意点了。这个不是主要关心的问题。
四、担心去的不是BC公司，我想说的是，还有什么行业比这个行业更赚钱。而且这个行业在当地是合法的
五、你最应该关心的应该是，你有坚持下来的心吗？你遇到困难了会退缩吗？你能够吃苦吗？你能够承受压力吗？还有你选择的公司怎么样？来这边如果工作中遇到什么问题了，记住了，咬咬牙坚持坚持了。
六、包机票，全程包机票但是是服务好，肯定是好公司，需要自己买机票的公司，都不怎么好。事实正好相反，越是好的公司，越是让你自己办理手续的。除非你是人才了。
所以总结一次哈，这边真的那么好吗？是的，但是也有很多不好的一面。不管它是好是坏，你要知道出来的目的是什么，每个行业都有好的一面，都有人能够赚到钱，也有人落荒而逃的，我希望你是那个迎难而上的人。当你在公司有价值了，你才会变得更加值钱。当你能够解决别人解决不了的困难的时候，你才能不断的往上爬。
那些被淘汰的人，正好印证了你的坚持不懈
网上很多人都写可关于菲律宾行业的合法性，安全性等等，其实当你到了菲律宾以后你发现这些都不重要，重要的是公司怎么样，你在公司发展怎么样，你能够在公司赚到多少钱。
感谢各位读者朋友们，祝你们幸福！
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