应聘SEO？

把基础先学好 面试的一般是让你讲一套理论或者根据对方网站特点说点。老板一般也不会太了解，只要看你勤奋好学，不十分外行就可以了。

笔试的话，一般都是很基础的。我已经笔试过N次了。都很简单。上次我考了一家网络营销公司的第一名，进去后老板让我做主管。不过我没有答应。因为我还想学点真东西，就婉拒了。

基本没有实操，面试的时候会问：seo的相关基础知识、对seo的认识、你操作过的成功项目有哪些，你是通过什么手法操作的，hr的一些基本问题等等。不过有些公司在面试前会考核你的笔试，就是会拿一份seo相关的问题答卷，让你填写。

希望能帮到您，祝您生活愉快！

没有统一的答案，行业不同，答案不同，并且有可能同行业里面的企业不同，面试官不同，提问也不相同。

在这个时候，是需要注意的是临场反应能力。

一般来说，编辑人员需要掌握关键词的相关内容撰写与编辑，需要懂得在内容的某些部位加锚文本，知道为什么加，加这个锚文本是引用还是为了其他页面的收录与排名?

面试官有可能会让你写一篇一两百字的随机文章，比如给你一支笔，让你写内容。

外链方面，一般会问你发外链的建设方法，外链的作用，有什么外链资源，你的外链形式是什么。

我不太建议面试者死板的回答，我推荐主动出击，比如让对方提供一两个网站，为这个网站简单的做个分析，比如内容写得如何，网站页面美观度，代码是否简洁，关键词是否有堆积，你是否还可以做得更加好。

注意，在面试时不要紧张，最好的结果就是掌握整个面试场面，让面试官跟着你的思维跑，遇到不懂的知识或者你没有太多把握的知识时，要尽快转移话题。

不管是面试或者笔试，每个人的答案都是不一样的，要看你对整个SEO系统的了解，了解越深，自然有更多深入的研究或者经验。企业或者面试官看中的还是临场反应能力。

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