1、首先我们的简历我们要花心思,用心去做,这样你的简历才有可能被留下来让人事看到。
2、要突出重点,像什么学校毕业,什么专业,这些就没必要写,如果你是应聘SEO的,就写你对这方面相关的一些推广经验,工作成绩,知识点 这些是最重要的
3、简历一定要适度地夸大(这一点对于新出道的朋友是非常必需的),比如:工作经验工作成绩都是可以夸大的,但记得要适度,
4、一定要有针对性,就是指你去面试的这家企业是做什么的,针对他的企业、所在的行业去写一些总结:比如竞争比较激烈 我们要集中做些长尾关键词 我们要挖掘一些有价值的关键词
5、注明你获得相关方面的哪些资格认证
如果有SEO SEM GAP(谷歌推广的一个资格认证) 这些认证的话是,无疑加大了你的应聘筹码。
6、你有的额外附件价值 比如我应聘SEO的,我就可以写除了有SEO 外还懂HTML 网站架构 网站推广 网站营销 ,但这些 都是略懂,不能说的比你的SEO还要精通
二、笔试 为了争取下一轮的面试
这些只是针对一些大型的企业或公司来说,一般的小公司企业这一步就直接跳过进入面试了。
面试是传达你意愿的一个很好的机会,在面试中我们可以将我们诚恳的意愿表达出来,比如当做到不会做的题目的时候,你可以这样解答:“此知识点在我之前从事的工作中并未涉及到尚未了解,但是我是一个学习能力和适应能力很强的人,我会在笔试完之后马上去了解这个问题,以助我在今后的工作中的不断地学习和成长,也希望考官给我一个机会。”
很多时候企业用人不一定只看你能力,他会从各方面考虑你,态度也是非常重要的一点
三、面试
1、面试之前的第一个晚上,看看对方公司的网站,了解他们的排名,行业的竞争度,同行的前三位一定要记下,前面是否有很多竞价,有多少,百度谷歌都要看。
有些人会说,直接写份方案带过去算了,这里宿迁seo提醒这点是非常不可取的,因为这样一来浪费时间,二来你方案好的话人家就会直接用了,没必要录取你,但如果你的方案不好的话人家也没必要聘请你。
2、要准时,切忌不要迟到,就算迟到也要提前打个电话说明下原因。
3、了解面试你的人是什么职位,针对不同的职位,针对不同职位的给予不同的介绍回答。
简历不需要文字太多,突出几个重点就行了,工作经验是很重要的一块,比如你之前的工作成绩、你的特长等,如果是在校生可以体现成绩,学校实践经验,实在不行,展示下你所学习的内容,掌握的技能也可以。
简历分为:
1、个人基本信息(姓名、年龄、文化、专长、婚否、家庭等等,千万别忘了联系方式)。
2、描述个人求职意愿以及个人达成此意愿所具备的能力(最好有证明)。在这一条,如果是有针对性的简历投放,最好从网络上了解下公司的发展历程和公司品牌获得了荣誉,其实也就是说要说些公司的好话,同时也证明你是一个有心的人。
3、个人推广部分。个人品质、素养和特点的描述(比如敬业、职业操守、热爱学习等),就是给一个公司录用你的直观理由。如果是新生,最好加上个人在学校获得的荣誉。因为这是对你个人能力的一种认可。如果有实习经历,附上实习报告比较好。
4、简述下个人对工作的期望,以及公司录用你之后会获到的收益。
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