建湖东福电子怎么样

苏州东福电子科技公司成立于2002年，总部位于苏州东山镇产业园。该公司占地6000平方米的建湖工厂无尘车间于2020年6月份开始厂区规划布局，当年7月份进行产品打样，9月份第一条生产线正式投产。东福公司是国家高新技术企业、江苏省科技型中小企业。公司产品主要供货小米、创维、海尔等公司，设备有挤出、成型切割印刷生产线、清洁、检测线等，主要设备为台湾生产。“十三五”期间，我县始终突出企业创新主体地位，大力实施高新技术企业孵育工程，鼓励和支持企业深化大院大所产学研合作，全力攻关一批关键核心技术、前沿科技产品，打造一批细分行业市场的“隐形冠军”“单打冠军”“专精特新小巨人”企业。围绕产业链布局创新链，整合国家石油机械产品质量监督检验中心、石油机械研究所等资源，优化提升检验检测、科技孵化、创新创业平台服务功能，加快推动“建湖制造”升级为“建湖智造”。

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建湖县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部通告（第4号）

发布日期：2020-01-29浏览次数：6770[字体： 大 中 小 ]

为维护广大群众生命安全和身体健康,落实中央和省市突发公共卫生事件一级响应要求,有效防止新型冠状病毒感染的肺炎疫情扩散和蔓延,根据《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规,结合建湖实际,从即日起,实施以下措施:

一、推迟县域内企业复工、复业时间,企业聘用的市外就业用工人员不得早于2020年2月9日24时返回工作岗位。涉及市民生活必需的行业(如供水、供气、供电、通讯、超市、农贸市场等)及疫情防控必需的行业除外。

二、暂停一切集市、集会以及其他人群聚集的活动,各影剧院、网吧、游戏厅、茶社、酒吧、浴室、足浴、棋牌等休闲娱乐场所全面停止营业。

三、禁止任何餐饮单位和个人举办任何形式的群体性聚餐活动,已订餐的应尽快取消或延期举办。各经营单位要无条件退还已收的预定(订)金。加强农村聚餐管理,禁止利用固定操办场所、搭建棚堂、家政帮厨等一切农村集体聚餐活动。

四、进一步加强交通运输管理,优化交通线路,在盐徐高速建湖出口、盐徐高速建湖东出口、建宝线黄土沟处、省道331建湖与淮安交界处设立检查站,对市外车辆实施集中检疫查验。

五、进一步规范农贸市场交易行为,坚决杜绝野生动物交易,坚决杜绝活禽宰杀行为。

如对本通告有关内容有疑问,请拨打86213609或12345电话进行咨询,本通告终止日期另行通知。

特此通告。

建湖县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部

2020年1月26日

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版权所有：建湖县人民政府 备案序号：苏ICP备05009599号 政府网站标识码：3209250031

建湖县人民政府办公室主办苏公网安备 32092502000089号

一、月最低工资标准：一类地区1770元二类地区1600元三类地区1400元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元二类地区14元三类地区12元。

企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

二、最低工资标准不包括下列内容：

(一)加班加点的工资

(二) 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

三、请各市、县(市)人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。

江苏一类二类三类地区划分

一类地区

南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区

二类地区

溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含楚州区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市

三类地区

新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、江都市、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县

关于五险一金的问题

所谓“最低工资”，是指劳动者在法定工作时间内，提供正常劳动前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬。所谓“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

根据2016年江苏省最低工资标准调整政策规定，用人单位支付给劳动者的月工资，在剔除了加班加点的工资中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴也不算在内另外，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等和个人按下限缴存的住房公积金后，不得低于最低工资标准。

由上可知，最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和个人按下限缴存的住房公积金。根据《最低工资规定》第六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。

相关阅读：2015年28地区提高最低工资标准

初步统计，截至12月28日，2015年共有27个省(区、市) 和深圳市调整了最低工资标准，平均增幅约14%。目前，全国月最低工资标准最高的是深圳市，标准为2030元小时最低工资标准最高的是北京，为18.7元。

虽然今年以来中国经济下行压力依然较大，上调最低工资标准的地区数量却远超去年。人社部的数据显示，2015年全国共有19个地区调整了最低工资标准。不过，最低工资增长放缓的趋势却没有扭转，2011年至2015年各省最低工资平均涨幅分别是22%、20.2%、17%和14.1%。

专家认为，随着中国经济从高速增长步入到中高速，未来居民收入增速快速增长的势头可能受到一定影响，同时，考虑企业的承受能力，最低工资调整应该适度。

由于经济结构不断优化，吸纳就业能力最强的第三产业在国民经济中地位上升，目前主流观点对我国就业形势保持信心。但也有专家认为，未来我国可能面临经济增速和就业弹性“双速”下降的压力。究其原因，一是随着劳动生产率快速提升，我国就业弹性有长期下降的趋势。二是现代服务业发展更快，但创造就业的能力相对较弱，第三产业创造就业的能力可能不及预期。三是第一、二产业劳动力流出加剧，第三产业承接产业间劳动力转移压力增加。

随着整体经济步入换挡减速的新常态，就业形势的变化也将对薪酬增长造成影响。韬睿惠悦发布的一份调研报告预测，2015年的全行业薪酬增幅是8.4%。与历史数据比较，中国企业的年薪酬增长率在2011年出现峰值11.6%之后，开始放缓，从2012年开始增幅仅为个位数，2012至2013年大概是9%，2015年是8.8%。

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