九枝兰：如何制定高效合理的SEO培训计划

如何制定高效的seo培训计划：

针对于不同的人进行不同程度的seo培训

1、制定seo大纲：站内优化、站外优化

2、站内优化：TDK、关键词布局、内链建设、URL规范、内容原创度相关度、友链、代码等等

3、站外优化：外链、自媒体导流、单链、品牌建设、媒介、搜索引擎下拉等等

4、制定短期优化计划：可以是1-3个月

5、制定长期优化计划：6-12个月

6、规范：内容发布规范、URL使用规范、外链建设规范、代码优化规范

7、百度算法、360算法、谷歌算法的解读。

以上七点可以概述网站seo培训的80%，更多细化的东西需要根据不同的网站去制定。万变不离其，保持一个谦虚，正直的心，不要去投机取巧，seo也就成了。

如果可以帮助你，希望采纳，还有问题可以私信。

首先第一个阶段就是建站作业，一般是先建个网站。这个也是为了之后学习进行准备作业，假如没有网站，之后所说的所有作业根本无法操作实施。

第二个阶段就是基础常识和理论常识的学习，如搜索引擎的作业原理是什么、常见的名词解释都有什么，百度站长后台怎样运用，常见的客服工具怎样增加等等。最终一个阶段所学的内容就是结合网站和理论常识的实战了，比如说主页、栏目页tdk怎样安置，页面关键词怎样布局，怎样挖掘所需关键词，怎样进行数据分析，怎样找到网站现存问题并找到优化方向等内容。这些也是训练时候所学的首要内容。

第三个阶段就是seo数据分析，常见的SEO作弊手法，沙盒效应，数据分析等。

一、搜索引擎原理 培训的主旨是让对方了解到其工作的对象，那从技术层面上讲，了解清楚我们的工作是否符合搜索引擎是很重要的，所以让技术了解搜索引擎原理是必要的。 虽然技术方面他们更懂，但我们的目的是为了让他们知道搜索引擎是如何工作的，让他们明白SEO在技术上讲是相辅相成的，所以他们懂得了SE原理，日后的工作将会为SEO工作带来极大的便利。

二、服务器因素 服务器的因素可以说直接决定SEO工作是否成功，从速度上讲，spider能否顺畅的爬行整个网站，除了网站结构外，速度是一个大的障碍从性能上讲，服务器是否稳定也直接影响SOE的工作，这两个致命的因素不可忽略。当然还有其他一些因素，我在这里略过。

三、页面质量 页面质量属于进阶优化，但前期如果兼顾得了更好，以免以后返工，不过页面质量说起来比笼统，要涉及到美工那边的培训和技术这边的支持，页面质量可不仅仅是内容，用户体验也算进去了。 四、SEO规范 在公司内部我提倡推行SEO规范，这对整个团队的战斗力提升有明显的帮助，甚至可以这么说，我们制定好规范之后，大家严格按照规范走就行了，当然对于一些细节方面可能会争得面红耳赤之外，我们的大体方针还得得到绝大部分人的认可和支持。 SEO规范尤其到了后面的SRO，作用就更明显了，任何一个项目都需要一套标准流程，SEO规范就很好的辅助了。 五、代码优化 对于不同公司的实际情况不同，每个公司的技术团队水平不一，很难让他们信服我们的需求，但我们要做的是灌输意识给他们，虽然他们更懂技术，但如果能双方都对某个意见达成一致，做起事来是不是更好。所以让技术了解代码优化对SEO的重要性就成了一个必须要做的事了。 回过头看整个培训，我们既能灌输SEO，也能增强沟通，尤其是跨部门的协作，往往是他们不理解我们的目的和出发点，而我们不接受他们的处理手段，这时，培训就成了一个很好的沟通手段。每天跟项目做计划要做的沟通和培训上的沟通又不同，都需要不停的坚持和沟通。

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